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党群科长述职报告 今年上半年，党群工作科在街道工委、办事处的领导 下，在区委、区政府相关部门的指导下，在街道各科室和 各社区的大力配合下，紧紧围绕全区和全街道的中心工作， 以年初制定的 XX 年工作计划为指导，大力开展党员干部教 育管理、基层党组织建设、文明新风倡导等工作，较好地 完成了预定的任务目标。现将半年来工作总结如下： 一是完善责任机制。街道要求领导班子成员履行一岗 双职，在抓业务工作的同时要狠抓党的建设。建立健全了 主要领导亲自抓、分管领导具体抓、人人有责任、层层抓 落实的责任体系。 二是完善落实机制。继续坚持街道工委每月研究，每 季度分析，每半年考核党建和重点业务工作，落实工委中 心组每月和干部每周五学习制度，使党建工作和业务工作 做到同部署、同检查、同考核、同落实，促进各项工作有 序顺利地开展。 三是完善联动机制。从实际出发，将党建工作与人大、 政协、纪检监察、工青妇等多个条口工作有机结合起来， 在明确责任主体的情况下，充分发挥各条口的优势，实行 多方联动，最大限度的凝心聚力，调动积极性，起到事半 功倍的效果。 街道经过与多家驻街单位党组织负责人协调，于 3 月 上旬成立了宝塔桥街道“大工委” ，大工委设置情况是在街 道原有 9 名工委委员的前提下，聘请上元门水厂、金洲城 北污水处理厂、大桥局二公司、金陵船厂、南华物流有限 公司、宝塔桥工商所 6 家单位党组织负责人担任街道工委 兼职委员，同时分别与街道各社区党组织进行定点帮扶;12 家社区党组织均通过聘请单位或街道管段干部担任了社区 大党委(大总支)，各社区均新增兼职委员 3 人。根据区委 组织部工作安排，该项工作下半年将进行街道(社区)党组 织与驻街单位党组织实行资源共享和先进经验学习交流。 一是紧扣“服务中心、建设队伍”两大任务，大力加 强基层党员在遵纪守法、文明倡导等方面的管理教育，将 提升基层党员干部素质，作为基层组织建设的重要内容。 二是夯实党建创新老品牌，打造新品牌。在继续坚持 和完善恒盛嘉园的“五零工作法”以及金陵二村的“七彩 阳光老年文化沙龙”等市党建工作创新项目的同时，积极 对幕府西路的名人志愿者工作站、依山郡的徐曼心理咨询 工作室和管京如法律援助工作室进行重点支持和打造，在 此基础上，力争在今年底前打造出至少 1 个在全区范围有 较大影响力的党建创新工作品牌。 三是根据各个社区特点，大力开展创先争优级活动。 今年上半年，象山社区、幕府西路社区和金大公司，分别 在获得区级文明社区和文明单位的情况，已申报市级文明 社区和文明单位;幕府西路社区在获得市级廉政文化示范点 的基础上，已申报省级廉政文化示范点;象山社区已申报市 级远程教育先进站点;街道信访工作已申报市级信访工作先 进单位;桥东街和恒盛嘉园社区远程教育转化典型案例已获 区委组织部通过，正向市委组织部推荐;在今年新鼓楼区成 立以来的首届龙舟嘉年华活动中，街道代表队在 32 支参赛 队伍中取得第二名的好成绩。 为搞好今年的社区党组织换届选举，根据市委组织部 的统一部署，今年上半年对所有社区党组织、党员的基本 情况进行认真调研。根据调研情况，我街道 12 个社区中， 主任书记“一肩挑”6 人，专职书记 6 人(其中男性 2 人)， 另外在 7 个社区选配了副书记。社区书记学历状况为研究 生以上学历 1 人，本科 3 人，大专 7 人，高中 1 人，有 2 名副书记是从大学生社工中经过培养锻炼调配使用的。社 区书记年龄跨度较大，最大的 57 岁，最小的 30 岁，平均 年龄岁，年轻人居多。任职党组织书记年限上 3-10 年占 8 人，10 年以上 4 人。目前街道辖区内共有党员 2040 人，平 均年龄岁，50 岁以上党员人数为 1363 人;初中以下文化程 度党员人数为 1179 人。 上半年，街道在各类新闻媒体播发稿件 21 篇次，目前 因区划调整，新鼓楼区的信息报送渠道及网站尚在完善， 我们正在积极报送的同时，与上级相关部门进行沟通。 围绕党风廉政建设关键性目标任务，细化工作方案， 排出进度要求，任务分解到各个科室，责任落实到每个人。 在年初的 XX 年度工作总结表彰暨作风建设大会上，街道 20 个科室(所)、12 个社区、金大公司均与党工委签订了党风 廉政建设目标责任书，实行目标的责任分解和管理;强化领 导干部一岗双责意识，明确工委成员要对职责范围内的党 风廉政建设负全面领导责任，各科室长、社区书记为各科 室、各社区党风廉政建设第一责任人。今年，特别是在两 区合并期间，街道党员干部没有发生一起违法违纪问题。 根据市、区纪委工作安排，街道制定了 XX 年度“政风 行风进社区”活动计划，在象山和恒盛嘉园社区分别开展 了一场政风行风热线进社区活动，共提问题 14 个，涉及问 题主要为拆迁安置、劳动保障、环境卫生、道路公交站点 设置、物业管理 5 个方面，所有问题均现场作了解答，并 对意见建议的办理进行了跟踪督查，目前办结率和满意率 均为 100%。 重点开展了区划调整过程中街道重点工作与纪律执行 情况和第二阶段拆违治乱整破工作，以及 12345 政府呼叫 服务热线工单办理情况的督查，整体工作均在按序推进。 今年上半年，街道共承办 12345 政府呼叫服务热线工单 1100 余件，平均每个工作日超过 10 件，工单量非常大，在 区划调整前，综合成绩在原下关排名第三。阳光村居网上 街道信息录入及审核发布数，目前为 1600 余条，根据去年 工作要求，均超额完成工作任务，同时还圆满完成了 XX 年 度的社区勤廉指数测评工作。认真落实领导干部信访接待 值班制度，受理群众反映和举报的各类问题，由纪工委和 监察室进行调查核实和处理，并及时回复举报人查处情况， 对举报信件，在严格落实保密制度的前提下，由纪工委批 示，监察室负责承办、回复和归档立卷。到目前共受理信 访件 6 件，已全部办结。 充分利用周五干部学习日时间，纪工委组织对街道党 员干部进行廉政教育，传达学习上级文件通知精神、观看 警示教育片，等等。同时，结合重大节日、活动，开展有 针对性的廉政教育，在元旦、春节期间，认真组织学习了 苏纪发 18 号关于 2103 年元旦春节期间切实加强作风建 设和廉洁自律工作的通知 ，严格贯彻落实了中央“八项规 定”和省委“十项规定”;在区划调整过程中，集中组织学 习了宁纪发 8 号关于在我市“四区两县”行政区划调整 过程中严肃有关纪律的通知;在华能片区拆迁工作启动前， 集中进行了廉政拆迁教育。 一是加强了党内监督。通过民主集中制原则，实行了 集体领导和个人分工负责相结合的制度，健全了街道监督 网络，充分发挥纪检组织的监督作用，建立了结构合理、 分工科学、互相制约、互相配合的权力运行和监督机制。 二是加强了民主监督。认真收集、解决和落实了居民 群众，党代表、人大代表、政协委员提的意见和建议，推 行民主评议领导干部，下半年街道纪工委将组织开展党员 领导干部述职述廉述法工作和民主评议行风作风等各种民 主监督的工作，加强与基层群众的沟通了解，把人民群众 的利益放在首位，确保政令畅通，推动街域经济社会又好 又快发展，促进街道各项工作的全面完成。 三是加强了群众监督。通过大力推行党务、政务公开、 居务公开把群众监督落到实处。 一是在街道和社区设立党务公开栏; 二是利用网络在街道工委网站上以公告形式及时进行 公开; 三是通过会议或文件形式进行公开; 四是设立了意见本和意见箱，收集各方面意见和建议。 在公开方法上我们采用的是“长期、定期、分期和即 时公开”四种。长期公开主要包括上级的有关政策规定、 工作制度、工作程序、组织机构设立等具有长期性和固定 性的内容;定期公开主要内容是街道一些相对稳定的常规性 工作，基本按季度公开。分期公开主要是对街道阶段性和 动态性的工作，如第一阶段、第二阶段“拆违治乱整破” 工作;即时公开主要是一些临时性工作，如党员发展计划、 培养对象确定、组织机构调整等。目前凡是可以公开的事 务，特别是同人民群众的切身利益密切相关的事务都通过 公示栏、街道工委网站进行了公开，以接受人民群众的监 督，充分发挥社会监督作用。 街道领导高度重视人大和政协工作，在立足街道工委 工作实际的基础上，制定了全年工作计划。在新鼓楼区区 划调整完成后，街道及时对人大、政协工委成员进行了调 整，对辖区内国家、省、市、区级政协委员和人大代表进 行疏理摸排，并着手在全街道所有社区内建立的“政协委 员之家”和“人大代表之家” ，将所属委员安排进社区，参 与社区管理，收集社情民意，帮助解决和协调社区、居民 的实际问题。对人大代表、政协委员的提案、建议，街道 均进行了及时的沟通和解决，并在网络上进行了回复。 1、进一步促进和加强基层党组织建设。借助社区党组 织换届契机，对社区党组织进行优化配备，同时在逐步建 立和完善的“人大代表之家” 、 “政协委员之家” 、 “党代表 工作室”基础上，合理利用资源，有效促进基层党建。 2、进一步加强基层党员的教育和管理。充分利用党员 学习日活动，组织广大党员进行远程教育网的学习，增强 社区党员的遵纪守法自觉性和文明垂范、健康生活的倡导 性。 3、认真落实“人大代表之家” 、 “政协委员之家” 、 “党 代