《如何与上司相处》

作为女职员，与上司的太太保持良好的关系往往比与上司接触 更有效，更有利于其发展。 如果你有机会能够多与上司的太太打 交道，一定要想办法讨得她的欢心。你可以用很羡慕的眼光看着她， 然后用很自然的语气夸奖她曲线的优美、容貌的美丽、肌肤的美白。 如何与上司相处 与长者型上司相处之道 心胸广阔，有过人气度， 愿提携新人。最欣赏有上进心、肯发奋的人，经常有求才若渴的态 度，是最理想的上司。 上司是指一个你受命于他又要听命于他的 人。 长者型上司又可称为伯乐型上司。 这种上司非常有耐性， 对新人的过错颇能谅解，体恤下情，他们亦能纠正下属的错误，让 他们明白自己的过失。 1 往往为拉拢下属作为班底，对他们要求颇 为严格。假如你非常能干卓越，就要略为提防，他们也许因为要留 住人才而不择手段，令你无法寻找新机会，闯出新路子，永远受制 于他。 建议 施比受更好，因受人恩惠千年记。人不能忘本，故折 衷之法是避免过分接受别人恩惠，以免“负债”终生。但是总的来 说，遇到这种上司仍是幸运的。 不足之处 二、与压力型上司相处 之道 这种上司通常面目严肃，不苟言笑，以效率、成绩为依归 尽 管他们也懂得慰劳军心之技巧，却又不断施予压力，要求下属一切 做得最好，稍有差错便加以训斥。跟随这类上司，你必须作好心理 准备，随时有神经衰弱。错乱及崩溃的可能。 2 初出茅庐者 若 你能克服种种困难，顶住诸多压力，不知不觉中，你可能发现已进 步神速，随时可有效地、独立地应付任何工作，面对困难不畏，面 对压力不惧，从容不迫，应付自如。 但假使你不堪刺激，为着个 人安危，避免有损身心健康，还是认命、退避三舍吧！ 前先作全身 检查，肯定个人身体强健，能刻苦耐劳，面对压力心脏活动正常， 才决定加入这类行列；其实更多的是有承受压力的思想准备。 建 议 三、与义气型上司相处之道 这种上司有一种特性，就是把属下 当作自己亲人，友善和关心程度令人咋舌。 最明显的是经常宴请 属下，一点也不吝啬，是非常慷慨的上司。另一方面，也不会过分 要求属下有突出表现，视属下如打工皇帝，体贴入微。甚至，有所 出错也不会斥责，以免引起属下不满，极力保持上司与下属的良好 关系。 这种上司当然是好好先生或好好小姐，是人中好人，气度不 凡，充满爱心。 3 手下却庸庸碌碌，无甚出众，因为他或她所训 练的属下做事缺乏冲劲。 跟随这种上司对于大部分上班族来说，其 实也只能说不幸中之幸。但是长远来说，恐怕损失的还是自己。这 样蹉跎岁月，虚度光阴，毕竟是无望成为优秀上班族的。 跟随这类 上司，只能作为个人休养生息的过渡时期，养精蓄锐后便应勇往直 前，另谋高就。 建议 四、与弱智型上司相处之道 追随这类上司 最大的好处，当然是发掘个人潜能、表现工作能力和受到重视尊重 的一个相当难得的训练机会。 因为当上司无能之时，你必定要负 担任何工作及独自解决问题，久而久之，你便可能成为部门 这种上 司往往会因自卑而自大，所以在会议中他亦不会放弃任何发言、批示和提问的机会，他们甚至 会强迫下属花上三两小时聆听其谬论，又经常将下属意见和功劳归 功自己而毫不羞愧，还自以为领导有方。 4 中要员之一。这类上司 还有一个特点，会把所有工作分配给属下，且会安排妥善，否则也 不能当你的上司了。 但你万不能因此而有委屈之感，相反，你应 该把握这些机会，在工作中尽力而认真地独立处理问题。 更甚者，你可有意无意咨询上司的意见， 建议 人往往在弱智型上 司面前表现的卓越不凡，从而漠视上司的存在和价值。切记，他其 实就是你走向成功之路的踏脚石，不能随便踢开，否则后悔莫及。 表现感到满意之余， 好使他在对你的 亦为你的态度而 喜悦， 关 系便更加融洽。 五、与冷感型上司相处之道 这类上司往往是喜怒 不形于色，性格难以捉摸，脾气孤僻，对任何事物无动于衷。他们 日常话题只会围绕工作，对其他事物毫不关心，对人际关系亦不加 理会，是令属下敬而远之的人物。 2 与这种上司相处本已无乐趣 可言，作为其下属会十分凄凉，因为你不会得到赞赏、指导，只会 被作为机器使用，在他们眼里，人际关系是非人情化的，一切均建 立于功能与报酬关系中，没有个人感情存在。对他们来说，效率和 结果最重要。不论你身心情况如何，情绪如何变化，他们都漠不关 心。这种上司每一句话都是有用的、直接的、绝对的，所以千万别 企图为自己的失职找任何一个借口，倒不如直接承认失职来得干净 利落。 建议 如要与这类上司相处，可以“以其人之道还治其人之 身” ，抱着以工作为先的态度。 遇到这种上司，必须小心调节个人 的情绪，公私分明。记住：工作只是生活一部分，在工余时间必须 把办公室内的冷漠、压力和不平等抛诸脑后，使自己回复正常状态， 次日再投身工作。别因此对自我及人际关系失去信心，因为这会直 接影响你的工作情绪、表现，从而意志消沉，而最终不能成为优秀 上班族。 六、与孤立型上司相处之道 这类上司的最大特点在于没 有任何附属群体，往往失去其他部门协助，更难得老板的支持和赞 赏。不过，这种上司往往工作能力作常高，经常为单位立下很大功 劳，所以能生存于单位内。 6 人际关系对他们来说是最弱的一环。 所以，你应知道这种上司不会善待你，充其量就是他们无心加害于 你而已。因此，在工作上就不要妄想他们会帮助你或指引你。 对 你来说，跟随这种上司最不利的可能是被迫孤军作战既不能获 得上司帮助，也不能得到其他同事合作。这无疑是孤立的领导人造 就的工作环境和气氛。 建议 工作表现永远是最佳盾牌，盾牌后面 当然可以另有世界，但必须要牢记，立场是个人站立的地方，并不 一定要让人看见，自己的思想毋须张扬，以防为他人制造可乘之机。 七、与无耻型上司相处之道 无耻型的上司往往令人想到滥用职权、 压榨下属、见利忘义之辈。他们表面上高高站在单位立场，与下属 抗衡，甚至剥削他们权益，其实只是“食敌之粮”的计策夺取 他人的资源以壮大个人的力量。 7 较为常见的是，他们会运用职 权，把下属的成就归于自己，用种种手段不断安抚非常不满的下属， 然后自己安安然邀功，更上一层楼。 当他们针对某些人时，便会处 处压制他、挑剔他，令他在单位内无立足之地，还会堂而皇之指出 这是为单位利益。他们最擅长的恐怕是讲的是一套，做的是一套， 一点羞耻心也没有。他们能言善辩，不过，听的人要加倍小心。 八、 与无常型上司相处之道 无常型上司是双面人，有双重的性格，情 绪化严重，忽凉忽热，摇摆不定，冲动起来就旁若无人地大发脾气， 不能自制。 8 这类上司最麻烦的是要求前后不一致，时宽时紧，令 人无所适从，不知所措。作为下属就要捉摸他的脾性，或弄清影响 其情绪变化的因素，加以应付。 假使你是年青貌美的新上班族，你 的上司又正是无常型的大龄未婚女，那么谨祝你平安大吉。虽然你 并非其仇人，但却惹起她的伤心事。嫉妒本是人性一大弱点，你的 上司不会放过你的。当今，某些大龄未婚职业女性由于没有家庭负 累，专注工作，多少会有所成就，于是就会成为无常型上司的前身。 其实，只要你花一点时间，搜集一些有关资料，经过细心分析后， 必然能得到一点端倪。 对付这类上司的办法是要表现得奋勇无比， 具有事业心，对工作认真，令她以为你和她志同道合，令她心怀安 慰，或许会提拔你。 牢记，千万别在她们面前提到家庭、幸福、 贤妻良母等敏感字眼。对她们来说，这些都是难以入耳的，更可能 令她们即时产生反感和仇恨心态。届时，损失的只会是你自己。 建 议 即使你美貌如花，追求者众，也不要惹上桃色纠纷，也别让你男 友到单位露面，减低她们对你的妒忌心。 九、与怪脾气女上司相 处之道 你假如不幸碰上了一位脾气古怪的女性主管，为了你的自身 利益与安全，那么，建议你采用如下的招法： 要夸赞你的主管，但 不能过分和太频繁。 你的情绪始终要保持冷静和稳定，不要让她 在这方面对你有所挑剔。 出现一丁点儿小错误，你都要进行道歉， 同时表示再不犯这类错误 9 你的穿着不要富有魅力，否则她会讨 厌你、妒嫉你。 她的一切事情如意的、不如意的事情，你都假 装毫无所知。 你如果比她年轻，你要表现出品格高尚、情操纯洁， 但不要太露锋芒，处处卖弄自己的才华。 这种类型的女性主管， 当然不会太多。作为当今的青年人对于上面的几种招法，你可能不 太容易做到，但为了你自身的安全起见，力求遵守为妙。可是万一 碰到了，你也要忍耐一阵子才行。 经验告诉我们，有的女性主管， 表面上看起来平易近人为人随和，对手下人也很少打官腔，但你想 要进一步接近她却很难。 十、与爱“吃豆腐”的男性上司相处之道 一些男性上司对围绕在自己周围的女下属，尤其是年轻漂亮的女下 属往往垂涎三尺，时时有对女下属实施性骚扰的可能，女下属在这 样一位男上司周围工作应该如何去处理呢？ 10 作为女下属，最重 要的是要做到洁身自好。如果你的男上司偶尔约你出去喝杯咖啡、 聊聊天、谈谈工作，并没有别的表示，这一般来说是很正常的，你 并不需要全副武装，整个身心都处于高度的戒备状态。 但是，如 果男上司不同寻常的几次三番约你共进晚餐，或者陪他 参加宴会， 你就要有心理准备了 因为这往往不是什么好的现象。 作为一名女 下属，经常接受男上司的邀约，你很快就会成为他重点接触和了解 的人。他若是心怀歹意，那么，对女下属下手只是早晚的事。 你 如果是一位不善言谈和交际的淑女型职员，最好是婉言拒绝男性上 司的邀请，这是最立竿见影办法。你可以报以浅浅的微笑以示歉意， 然后以舒缓的语气对他说：“对不起，老板，我实在很高兴能与你 共进晚餐，但是恐怕今天晚上是无缘了，因为我的朋友已约我去参 加他的生日晚会了。 ” 只要你稍微动一下脑筋，找一个借口其实是 很容易的，但你的借口一定要做到合乎情理、天衣无缝，千万不要 因为一时疏忽使自己的谎话露了馅。如果你在进行托辞时，由于心 中没有底儿而显得神色慌张，话语吞吞吐吐，往往会被聪明的上司 看出底细，这样的话就不好了。所以，你最好平时准备一下这样的 借口，以便随时能用。 即使是无法拒绝男性上司对你的邀请，但作 为他手下的女职员，你也应该尽量能够与其他职员一同前往，尤其 是去酒店喝酒，或者去游乐厅娱乐。 在喝酒的时候，除非你有海量， 否则，饮酒一定要注意适度适量，最好是找一个借口回绝任何含有 酒精的饮料，你可以为自己要一些汽水、果汁类的饮料。如果仗着 自己有酒量而大量饮酒，常常会坏事。并且，饮酒过量，即使不醉 也会使你在男性上司心目中的形象大大折扣，会影响你作为职业女 性的形象；更不用说醉酒后可能出现的状况。 作为一名职业女性， 在单位或企业供职的时候，上班一定要对自己的着装打扮予以必要 的注意，即使是非常正经的男性上司，如果你上班时穿得过分透明 和性感，曲线毕露，那么，他有时也会有所想法。虽然他不会像好 色上司那样向你下手，但有一点是明确的，你在他头脑中的形象会 发生改变。 建议 一些长于手段的女职员，常常会合理的利用她们 俊俏的脸蛋和迷人的身段，去勾引撩拨她们的异性上司，好使上司 在对她们进行提薪和升职时能给以帮助，或者去得到其它更好的利 益，这很可能也是一些女职员自己独到的一种“公关”手段。 她 们往往想把事情控制在她们认为最合适的范围之内，即能够不断从 上司那里得到好处，又能够使上司不至于越雷池一步。但是，这是 很不容易能够做到的，有时候，男性上司很容