2014年粮食行业人事统计年报工作要求 (1)

附件 5 一、2014 年度粮食行业 人事统计年报工作要求 根据国家粮食流通统计制度（2013-2014 年度） ，为 加强行业人才队伍建设基础工作，现就做好 2014 年度全国 粮食行业人事统计工作提出以下要求： 一、统计对象及范围 粮食行业单位与从业人员情况年报表统计对象为 粮食行业各级行政机关、事业单位和企业。 粮食系统职工及教育培训情况年报表和粮食系 统各级单位举办培训班情况年报表统计对象为各级粮食 行政机关、事业单位、国有及国有控股粮食企业。 从事多种经营的粮食企业仅填报涉及粮食流通业务的 有关情况。 二、统计时间 统计时点为 2014 年 12 月 31 日，统计时期为 2014 年 度。 三、工作要求 （一）高度重视，精心组织。各市、州要充分认识全 国粮食行业人事统计工作的重要性，切实加强领导，认真 总结以往统计工作的经验，结合本地区实际情况，研究制 定统计工作实施方案，明确职责和任务，指派专人负责行 业人事统计工作，组织好报表及软件下发、培训、统计、 汇总、分析和上报工作。 （二）扩大统计覆盖面。一是继续将玉米、粮油食品、 杂粮和薯类、饲料加工及粮机设备等五类企业纳入统计范 围。二是加大对非国有企业统计力度。力争全面准确地掌 握粮食行业人才情况，更好地为政府决策和企业经营服务。 （三）认真做好数据审核报送工作。在统计过程中， 要严格按照填表要求，认真审核报表，既要防止虚报、瞒 报、漏报，又要避免重复统计，确保统计数据真实、准确， 上报及时，并注意与其他统计报表有关机构、人员数据衔 接。报表上报前需由单位主要负责人签字并加盖公章。未 按要求按期上报的单位，将全省进行通报。 四、报送方式 （ 一 ） 请 各 市 、 州 使 用 全 国 粮 食 行 业 人 事 统 计 信 息 系 统 填 报 数 据 ， 并 将 统 计 软 件 积 极 推 广 到 基 层 单 位 使 用 。 2014 年 统 计 软 件 略 有 变 化 ， 可 从 国 家 粮 食 局 政 府 网 站 （ ） “下载专区-软件下载”栏目下 - 3 - 载。或贵州省粮食局网站（)“通知公 告”栏下载。 （二）报送材料。一是以正式文件形式报送统计汇总 表、统计分析报告；二是本市、州已报送数据的企业（不 含中央企业）名录；三是以刻录光盘的形式报送软件生成 的上报数据和统计分析报告、企业名录的电子版。 （三）报送时间。请各市、州于 2015 年 2 月 15 日前 将有关材料报送我局人事处。 报表联系电话：（0851）6825035 曾 真 软件服务电话：（010）58858848，58858900（传真） 电 子 邮 箱： QQ：707781173 通讯地址：贵阳市云岩区延安中路 1 号振华科技大厦 贵州省粮食局人事处 邮政编码：550001 二、2014 年度粮食行业人事 统计年报填报说明 一、 粮食行业单位与从业人员情况年报表 （表 1） （一）2014 年报表继续沿用 2013 年报表样式。 （二）需要注意的问题 1.本表统计的是 2014 年 12 月 31 日的时点资料。 2.参照公务员法管理的事业单位要同时填入“事 业单位”和“其中：参公管理事业单位”中。 3.“企业”既包括国有及国有控股企业，又包括非国 有企业。非国有企业应按工商注册所在地分层次统计。 4.要注意“从业人员”与“职工人数”概念的区别， 主要是“从业人员”包括再就业的离退休人员等在内的其 他从业人员，而“职工人数”中不包括这部分人；“职工 人数”中包括离开本单位仍保留劳动关系的职工，而“从 业人员”中不包括这部分人。 5.要避免重复统计，各省不统计本省行政区内中央企 业，地市不要统计本行政区内省属企业，以此类推。 - 5 - 6.中央企业下属单位均统计在“中央单位”中，并按 表 1 样式另作一张分省分布情况表。 （三）表内表间关系 1.表内关系：“从业人员”总数等于“在岗职工”与 “其他从业人员”之和，并分别与按层次划分、按学历划 分、按年龄划分的总人数要一致；“在岗职工”人数等于 “长期职工”和“临时职工”之和。其他关系详见报表下 方的说明。 2.表间关系：表 1 行政机关、事业单位、国有及国有 控股企业之和构成粮食系统，其“在岗职工” 、 “长期职工” 、 “临时职工” 、 “企业经营管理人员” 、 “专业技术人员” 、 “技术工人”人数分别与表 2 中上述指标数据对应相等， 其“从业人员”基本情况分别大于或等于表 2“在岗职工” 基本情况；表 1 中行政机关“在岗职工”人数之和大于或 等于表 2“公务员”人数。 二、 粮食系统职工及教育培训情况年报表 （表 2） （一）2014 年报表继续沿用 2013 年报表样式。 （二）需要注意的问题 1.本表统计的是两个部分内容，前一部分是“职工基 本情况” ，后一部分是“职工教育培训情况” 。 2.统计时间前后有所区别， “职工基本情况”统计的是 2014 年 12 月 31 日的时点资料， “职工教育培训情况”统计 的是 2014 年全年时期资料。 3.要注意人员结构分类。其中， “公务员”包括各级粮 食行政管理部门的公务员（工勤人员除外） ；“企事业管理 人员”包括事业、企业单位的管理人员，参照公务员法 管理的事业单位工作人员填入“事业单位管理人员”中； “专业技术人员”包括事业、企业单位的专业技术人员； “工人”包括机关、事业、企业单位的工人。 “双肩挑”人 员，实行聘用制管理的按其所聘岗位填写，比如某粮库主 任既是单位领导又承担高级工程师的工作，但此人聘任已 受聘主任一职即统计为企业管理人员；没有实行聘用制的， 按其承担的主要职责填写。 4.“职工人数”与“参加培训人次”没有必然联系， 原因是某职工当年可能没有参加培训，也可能参加多次不 同类型培训。但某行若没有人员则不应填写培训人次。 5.培训情况统计的是培训时间连续 3 天以上的培训。 其中： 培训时间指参加一次培训的时间，如某人当年共参加 了三次培训，则培训时间按三次分别统计。 培训类型中， “公务员培训”专指公务员参加的培训， 其他人员不填此项；“学历学位教育”包括当年在读和当 年毕业的，如当年毕业人员再次参加其它学历学位教育的， 按两人次统计。 - 7 - 培训渠道中， “高校科研机构”既包括高等院校本身， 还包括其下属单位，如各高校设立的培训中心等。 6.中央企业下属单位按层次均统计在“中央单位”中。 （三）表内关系 1.纵向（甲栏）：“职工人数”等于“在岗职工”与 “离开本单位保留劳动关系的职工”之和；“在岗职工” 人数等于“长期职工”与“临时职工”之和；“长期职工” 人数等于“公务员” 、 “专业技术人员” 、 “企事业管理人员” 和“工人”人数之和。 2.横向（乙栏）：“职工人数”分别与按层次、按学 历和按年龄划分的总人数一致；职工参加培训人次分别与 按培训时间、按培训类型、按培训渠道划分的总人次一致。 其他表内关系详见报表下方的说明。 三、 粮食系统各级单位举办培训班情况年报表 （一）2014 年报表继续沿用 2013 年报表样式。 （二）需要注意的问题 1.本表统计的是 2014