xx装饰设计公司招聘流程

济南市帮点装饰设计有限公司招聘 一、目的与意义 为了完善公司的人才储备体系，使公司的人才梯队能健康良好的发展。通 过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司 各相应岗位，提高人员的综合素质，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人 力资源。 二、接收原则 品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业知识扎实，能满足公司业务范围 内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操 守，优良的团队合作精神以及饱满的工作热情。 三、招聘实施流程 流程环节 负责人员 工作内容 备注 1. 需 求 1.1 工作 分析 对部门工作进行分析，确定所需岗位、人 数、工作内容、工作地点及任职要求等。 作为招聘广告和考核依据 2.1 拟定 招聘渠道 和方案 对不同岗位选择不同招聘渠道和方案，并 控制招聘预算。 2. 招 聘 2.2 发布 招聘信息 本次招聘信息试用与 2015 年高校招聘 3.1 资格 审查、初 步筛选、 以及背景 调查 对收到的简历进行初步的筛选，对于符合 条件的人员。通知其面试。面试前填写应 聘登记表（附表）以便于进行背景调查。 公司短信和邮箱通知 电话通知 3. 甄 选 3.2 初试 和复试 初试由 xx 负责，并认真填写考核表（附表） 交复试人员。复试人员复试后填写考核表 （附表） 。确定是否通知其入职。 4.1 拟定 录用人选 通知入职 通过复试的人员电话和邮件通知其报道。 未通过的人员，需要录入人才库的及时录 入。完全不符合条件的，邮件告知。 4. 录 用 4.2 入职 初步是对业务人员进行公司文化和业务技 2 培训 能培训。业务员培训由陈总负责。 四、招聘岗位 设计部主管 1 名 1)本科以上学历，平面设计类专业毕业，五年以上工作经验， 2)具有优秀的领导能力 3)精通各种相关常用软件熟练运用设计软件，专业能力强 4)设计理念活跃，灵感丰富，对平面设计审美观符合大众性、行业性、国际性 及时代感的要求，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素，对造型、色彩有充分的 感知和把握能力; 5)善于与客户进行良好沟通，能够准确把握、体现客户设计意图和风格要求， 并与客户意图良好结合； 6)较好的专业素养和职业道德修养，思维敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验 和独到的审美修养； 7)创新意识强，优秀的语言表达能力，较强的服务意识，具有协作精神，性格 开朗，做事积极主动，勤奋踏实； 8)善于思考以及独立解决问题； 9)激情、温和、稳重、进取、勤奋； 平面设计：10 人 职责描述：1、各类广告平面设计工作，负责公司网站的设计、改版、更新、书籍 画册、标志、海报、包装 ； 2、公司投标书所需设计稿，负责公司及连锁店面 VI 设计； 3、参与公司广告提案的讨论与设计，负责公司对外文案策划工作； 4、搜集行业最新广告设计方案与市场动态并整理相关资料； 5、参与客户意图的征询与设计图样定稿。 任职要求：1、大专或以上学历，美术设计或计算机应用专业，具备 2 年或以上相 关工作经验； 2、熟练运用 Photoshop, CorelDraw，AI，InDesign 排版等相关软件； 擅长 3D、AutoCAD、手绘者优先； 3 3、具备较强的专业能力，对色彩把握及平面创意敏锐，具有把 握不同风格平面表现的能力； 4、逻辑思维清晰，做事认真、 细致，沟通表达能力强，具备良好的工 作习惯。 我们希望你具备 责任意识、诚信品质 团队精神、成就动机 学习能力、创新潜质 业务主管 1 名 1、开发新客户，开拓新业务、新市场，完成公司下达的业务指标； 2、组织、管理业务团队； 3、协调业务人员和其它部门的工作； 4、全面负责客户服务运作，管理协调各项日常工作，策划品牌广告； 任职要求： 熟悉广告业务基础知识，热爱广告行业，形象气质佳。 1、2 年广告公司客户服务与品牌策划经验； 2、1 年以上带领团队经验； 3、丰富的提案经验和能力； 4、善于处理复杂事物，较高工作效率和组织才能； 5、独立工作能力，同时协调调动整个团队工作； 6、重视执行结果，较强的敬业精神； 7、勇于接受挑战，乐观自信。善于承受工作压力； 策划创意：5 人 职责描述：1、项目策划方案的撰写和加工工作； 2、参与公司投标书的策划与编写工作； 3、公司随机性的文案稿件的撰写工作； 4、搜集行业动态及相关企业动态信息，并及时反馈部门主管； 4 5、公司宣传资料文案的撰写与整理； 6、公司网站的建设、维护与更新工作。 任职要求：1、大专以上学历，广告策划或市场营销等相关专业； 2、熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件； 3、具备一定的文字功底和书写能力； 4、爱岗敬业，有 较强的工作责任心与进取心； 5、具备团队合作精神，能承受工作带来的较大压力。 其他要求：1、性别不限，户口不限，有工作 经验者优先； 5 6 应 聘 登 记 表 姓 名 性 别 出生年月 民 族 政治面貌 籍 贯 毕业院校 专 业 最高学历 婚 否 身 高 健康状况 相片 户籍所在地 身份证号码 期望月薪 应聘岗位 联系电话 联系地址 邮编 原单位是否 参加社保 预计到岗日期 起至年月 单位名称 担任职务 薪 资 离职原因 工作经历 起至年月 毕业院校 取得何种证书 教育培训 经历 姓名 关系 工作单位 职 务 联系电话 家庭主要 成员 7 紧急联络人 联系方式 应聘本职位的 优势和特长： 是否有亲属在 本公司工作： 否 是，请列知姓名及所在部门职位： 本人以上所填内容全部属实，如有虚假或错误信息，本人自愿承担由此而导致的不被录用等后果！ 签名： 面 试 评 估 表 姓名 申请岗位 最高学历 期望薪资 评价结果评价要素 评价内容 好 较好 一般 差 基本素质（人品、思维、 应变、条理性、自我认知 度等） 知识水平与特长 工作经验、业绩 能力 （专业技能、管理能力） 仪表仪态与风度 精力、兴趣爱好 家庭情况 责任心 团队协作 初 试 意 见 建议复试录用岗位与级别： 建议不录用 作为人才储备