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文档简介

2012 年 x 矿调度员技能考评计划 为全面加强我矿调度人员的安全管理工作，提高调度人 员的业务技术水平，做到对日常生产活动合理进行组织和指 挥，在发生紧急情况时，能及时准确无误的进行处理，因此， 特对 2012 年度调度人员进行业务技能等各方面的实践和考 评，经有关领导及调度室研究制定以下考核计划。 监考人：调度室主任 副主任 考评时间：每季度进行一次技能考评 技能考评方式：包括日常各种作业规程、技能措施、专项措施。 考试范围：调度室全体人员 第一季度: 考试从矿井灾害预防处理计划及应急预案， 煤矿安全规程、当井下出现事故后怎样处理。 第二季度： 考试岗位责任制、生产调度的应知应会和当 井下某点发生水灾你是怎样处理的。 第三季度： 考试一通三防、井下某一个工作地点发生瓦 斯突出怎样处理。 第四季度： 考试日常工作和某一个工作地点发生发生 冒顶事故及火灾事故怎样处理。 通过一年的培训，使每个调度人员能够掌握调度的基本 业务范围、工作性质及事故应急救援指挥能力，切实抓好调 度员的管理工作，进一步提高调度人员的业务管理素质，积 极协调矿井的安全生产调度指挥，认真做好日常的各项记录， 使记录走向规范化、严格执行调度员工作标准，工作要做到 准、快、灵，熟练掌握调度质量标准化、 “双基” 建设工作的有 关内容，确保矿井的安全生产。 x 矿调度室 2012 年 1 月 1 日 2012 年调
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