2016江西招警考试面试问题及回答：薪资问题

江西招警考试面试问题及回答：薪资问题 根据江西招警考试信息和考试大纲，江西招警考试科目是行测、申论和人民警察 基础知识。为了考生能够更好的复习，江西中公教育整理了江西招警考试资料大全供 考生备考学习。 需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。 面试形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；无论 面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。而 单位想了解求职者就必须通过问答的形式，这里中公招警考试网给大家总结了面试常见 100 道问题以及回答和点评，希望大家好好收藏（快捷键 Ctrl+D）。今天的问题是关于薪 资问题。 问题：如果你被录用，是否马上就可来上班? 回答：今天听到你的聘用邀请十分感激，但学校里学业还未全部结束，论文撰写正是 关键的时候，还在准备论文答辩阶段，容我回去征求导师意见，看能否抽出时间上班，所 以允许我明天正式回复。 点评：面对开门见山的质问，如当时无法确定答复，且自己未决定真正意愿应允，应 考虑到事后可能还会有更让自己心动的工作机会。在回答时即应巧妙预设一个转弯的空间。 同时，避免得罪对方而错失良机，这比“对不起，我还不能回答这个问题，我必须仔细考 虑看看。”这种答复圆滑的多。 问题：听说你对 XX 工作(业务)很精通，不妨谈些你的看法吧? 回答：谈不上精通，只是略知一二，可以共同探讨一下。 点评：给自己留下一点回旋的余地。对于此类问题，特别要谨慎，这往往是一个“陷 阱”，是主考官有意想进一步对求职者有更加深入的了解所设定的“圈套”。因此，求职 者要小心回答问题，即使你真的对 XX 业务很精通，也千万不要自以为是，否则你将面临难 度更大的问题。 问题：今天来参加面试的有近十位候选人，而我们只挑选二名，如何证明你是他们中 最优秀的呢? 回答：恐怕不能一下子讲清，得具体情况具体分析，比如贵单位现在所最需要的是行 政管理方面的人才，虽然前来应征的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学四年中担 任过的学生干部及组织过多次大型活动的经验已经为我打下了扎实的基础，我想这一点恐 怕也是我自认为比较突出的一点。 点评：这样的回答可以说比较圆滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度发难。此问 题是考察求职者随机应变的能力。无论你列举多少优点别人总有比你更多的优点，因此， 你从正面去回答这样的问题毫无意义的。 问题：你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱? 回答：没有。我个人认为大学生最好不要谈恋爱，因为大学生毕竟不是很成熟，自控 力比较差，因恋爱荒废学业、不求上进的大有人在，大学生应集中精力搞好学业、锻炼能 力。 点评：通过这个问题来考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力，考察应试者的 人生观和价值观。因此，应提高认识的层次，从用人单位领导的角度思考问题。 问题：请问你还有问题要问吗? 回答：回答这个问题，大有学问。首先，你可以将你在面试中还没有机会提出的相关 问题提出来。其次，进一步强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人优势。如果实在 没有什么可以说的，也不要说没有问题。你可以问面试者下一次的面试(如果有的话)是什 么时间?或者问面试者什么时候可以得到结果，以及什么时候可以打电话给他。如果你确定 得到这份工作，这个时候你就应该对面试者这么说：“我很想得到这份工作。我认为我完 全能够胜任这份工作。请给我这个机会。”最后，对面试者表示致谢，握手，告别。 点评：此问一般当面试者要结束面试时，常常会问的问题。 忌 问：你们单位有住宿吗? 点评：对于在异地就业的毕业生，住宿问题是一个大问题，但在应聘中，什么问题都 没谈，单位根本还没决定录用你，你就提出住宿问题，这是自信心不足的表现。何况，现 在社会上租房也是很方便的一件事。 忌 问：“你们单位招女生吗?” 点评：这样提问的女生，首先自己先打了“折扣”，是一种缺乏自信心的表现。面对 已明显表露出“胆怯”的女性，招聘单位若想拒绝，就正好“顺水推舟”。这时，如果这 位女生面对主试人来一番非同凡响的慷慨陈词或巧妙的介绍，反倒会使主试人认真“考虑 考虑。 忌 问：“你单位招几个?” 点评：这种提问似乎无可厚非，但招聘者对此会从另外的角度认为，招一个也是招， 招两个也是招，问题不在于招几个，而是应聘者有没有成为百分之一或二分之一或独一无 二的竞争能力和实力。因为一百个名额要竞争，一个名额更要竞争。 忌 问：“外地生源要否?” 点评：一些外地学生或出于坦诚，或急于得到“兑现”，一到用人单位招聘摊位前劈 头就提这么一个问题，弄得主试人无话可说。因为实际情况是，不是外地生源不要，也不 江西招警考试真题点这里看 中公教育给人改变未来的力量！这里有最全最详尽江西招警考试资料 是所有外地生源都要，而是要看应聘者的实际情况能否与招聘者要求相符合。这么简单地 提问，很有可能同样简单地得到回绝。 忌 问：我不是名牌大学毕业生(研究生)，你们要吗? 点评：此问话首先让人感到你缺少自信心，有一种自卑感。有的招聘单位招聘条件很 醒目地提出，只招聘名牌大学毕业生(研究生)，遇到这种情况，你要调节好自己的心态， 以积极自信的态度前往应聘，讲出自己的优点，对应聘岗位的了解，希望单位不要以牌子 取人，应注重真才实学，给你面试机会。 问题：请谈一下你期望的月薪要求 回答：如果我能到贵单位工作，这将是我跨出校门，第一次走上社会工作，我相信我 自己的能力，如果能受聘这个职位我一定会非常努力的工作，因此每月 xxxx 元的工资是我 个人的要求，但我更关心的是能找到一份工作来充分发挥我个人的能力。 点评：实际上用人单位决定录用你时，对你的待遇其实已基本确定。对大学生的工资 待遇单位都有了相关规定的，但也不是绝对不可更改的。此问也是面试者为了了解你对自 己的估价。因此对月薪不能要求过高，但也要合理。如果你觉得单位给你的月薪偏低，可 以将你的关注告诉单位。你要让单位觉得你是在同他们商议，而不是要挟。重点放在你关 注的原因上。比如，你要租房、车费、生活费等基本开销或探亲等，希望单位算一下你的 基本生活开销，那么效果会比简单地说你要多少多少工资要来得好些。 问题：你如何看待你原来的薪金问题 回答：我并不是说原来工作的单位不好，但工作几年下来的工资奖金没有增长，可能 是他们的单位所决定的，但别人还以为我能力不够，现在，我到贵单位来应聘，薪金有所 提高，算是自我价值的认定吧。” 点评：薪金问题一向是单位