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XX 民兵整组工作总结精选 XX 民兵整组工作总结怎么写，以下是聘才网小编精心 整理的相关内容，希望对大家有所帮助! XX 民兵整组工作总结 为扎实抓好年度民兵整组工 作，切实加强民兵组织建设，根据上级指示精神，结合我 社区民兵预备役工作的实际和本年度民兵工作特点，三月 十五召开了两委会，会上传达了上级会议精神，具体布置 了今年社区民兵整组工作。 会议进行了三项议程，首先认真传达新区武装工作会 议精神，组织宣读、学习新区民兵整组相关文件。党支书 记倪海荣就如何高标准抓好民兵整组工作作了重点强调， 进一步统一了大家思想，全面布署了社区民兵整组工作任 务，使我社区民兵组织建设更趋健全规范，具体工作总结 如下： 一、切实抓好民兵整组工作，夯实基础力组织保证。 民兵整组是民兵组织建设的前提，是民兵工作“三落 实”的基础，我们以党的十八大、全国全国人民代表大会 和中国人民政治协商会议精神和科学发展观为指导，以提 高应急动员能力和持续动员能力为重点，努力提高整组工 作质量，确保在末端有效落实。从确保随时应对重大“钓 鱼屿”事变的战略高度，从确保平时应急、战时应战的根 本要求，牢固树立居安思危意识。社区居民小组和驻社区 企业基干民兵以为单位编组，严格对照条件落实出入转队， 重点提高退伍军人、参训人员与军事专业对口专业技术人 员的在位率。本着“精干可靠管用”原则，着重调整加强 了一体化营和民兵应急分队建设。全社区组建基干民兵排 1 个共 15 人，普通民兵编 3 个连，6 个排，其中退伍军人 15 名，党员 16 名，应急分队 10 名，配齐训练器材迷彩服 10 套警棍、盾牌各 10 套，有力地推动了民兵工作的正常有 序开展。 针对上级赋予我社区的整组任务，两委着力在解决底 数上下功夫。一是核实人员底数。做到去向明，联系方式 清;二是摸清核准服预备役退伍军人底数。全社区 15 名退 伍军人人数质量分布情况有关信息准确掌握;三是重点抓一 体化营、连、排和民兵应急分队人员建设，积极改进编组 方式和进行科学合理编组，做到交通便利，在岗率 100%， 便行执行任务。 严格对照基层民兵营战备规范化建设考核标准逐项落 实，做到了硬件上抓加强，软件上抓成效，要干一件成一 件，抓一件实一件，做到资料完善归档，确保社区民兵规 范化建设出亮点、见成效。 今年的民兵整组工作在区人武部的领导关心下，在新 区党工委、管委重视支持下，我们立足高标准、严要求， 借鉴先进经验，发扬优良传统，以更加务实的作风，更加 饱满的热情，更加努力的工作，全面完成年度民兵整组工 作。 XX 民兵整组工作总结 XX 年度民兵整组工作在街道 党委、办事处的直接领导下，在上级军事机关的关心支持 下，坚持以党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备 力量建设的一系列重要指示为指导，坚持科学发展观思想， 以民兵应急力量建设为重点，紧紧围绕“三建二扶一发挥” 目标任务，按照“突出重点抓落实、围绕难点抓突破、针 对弱点抓补差、结合特点抓质量”的思路，编实民兵预备 役组织，规范基层建设。现将街道民兵组织整组工作总结 如下： 街道主要领导高度重视，召开了党政联席会，对今年 民兵整组工作进行专题研究部署，并提出了整组工作意见。 结合街道民兵组织建设实际，按照上级要求，规划好民兵 组织的规模、布局和种类、结构，制定了20XX 年度民兵 组织整顿工作实施方案 。同时要求把整组工作纳入街道第 一季度工作的重点来抓，并进行具体分工，做到任务明确， 有专人抓整组工作;为保证整组工作顺利进行，街道建立了 民兵整组工作领导责任制，党委书记、办事处主任负总责， 党政领导成员包管区，专武干部、挂点干部包村(居)具体 抓，做到一级抓一级，层层抓落实。 为进一步搞好整组工作，街道及时拟制教育计划，编 印下发宣传教育提纲，各单位除召开各种会议组织学习外， 还充分利用标语、宣传栏、黑板报等形式，广泛宣传兵 役法和国防法 ，开展爱国主义教育，使全体民兵进一 步熟悉民兵性质、任务要求和基本常识，不断增强依法履 行国防义务和参加民兵组织的责任感和光荣感。深入地宣 传民兵工作的地位、作用，大力进行国际国内形势的宣传 和教育，增强广大民兵的国防观念，强化“兵”的意识， 进一步扩大民兵组织的社会影响。 街道基干民兵任务数 130 人，其中市应急连 40 人，街 道独立应急排 40 人，路桥抢修理分队 40 人，森林防火分 队 10 人。为确保完成任务，编组前，街道组织人员进行调 查摸底，根据摸底情况制定调整方案，做到该组建民兵的 单位一个不漏地组建，该编入普通民兵组织的人员一个不 漏地编入。重点抓好复退军人编组工作，将他们的姓名、 出生年月、入伍退役年月、家庭状况、通讯方式等情况打 印成册下发填报，然后组织各民兵连逐一核对，防止错漏 编。同时，基干民兵与普通民兵分别编组，不交叉重叠， 做到组织落实、政治落实、军事落实。 针对当前适龄青年流动性大，人员难以固定的现实情 况，按照民兵编制的规定和要求，调整健全民兵组织，保 证民兵组织的落实;对照征集新兵政治条件和征兵目测体格 要求，确定基干民兵出、入、转队名单，从严把好入队关， 认真坚持“四级”联审制度，做到个人历史情况见底，现 实表现见底，政治态度见底，防止民族分裂分子、非法宗 教组织成员和表现不好、思想不纯、行为不端的人混入民 兵组织，有效地保证了民兵队伍的纯洁可靠。同时，还重 视文化技术含量的提高，今年 130 名基干民兵，经过军事 训练合格和退伍军人及地方专业对口的技术人员占 78%;大 专以上文化程度 20 人，占比率 15%;高上以上文化程度 74 人，占比率 57%;初中以上文化程度比率 100%;年龄结构则 严格控制在 18 至 35 周岁，并形成梯次，结构合理。对民 兵干部按规定配齐配强，对民兵连长配专职，严格任免手 续，把那些政治思想好，年龄较轻具有一定文化水平和军 政素质好，热爱民兵工作的同志，特别是退伍军人的优先 挑到民兵干部队伍中来。 街道从实际出发，因地制宜地制定民兵活动制度，做 到武装部、民兵连每季度分别召开一次民兵连长例会和干 部骨干会议，基干民兵排每季度集