xx年老干部工作汇报.docx

XX 年老干部工作汇报 XX 年老干部工作汇报 一、 基本情况 我市现有离退休干部 2920 人，其中，离休干部 82 人， 退休干部 2838 人;享受副地单待 1 人，正县级待遇 7 人， 副县级待遇 78 人，正副科级待遇 238 人。离退休干部党员 2128 人。建立离退休干部党支部 28 个，党小组 52 个。市 委老干部局在职干部 6 人，其中正副局长 3 人，退居二线 正科级干部 2 人。近年来，在市委政府领导和上级部门的 指导下，我市老干部工作按照“统一政策，分级管理，待 遇分开，单位负责”的原则，认真贯彻有关文件精神，切 实做好新形势下的老干部工作。 二、10 年工作简要回顾 1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实：一 是集体阅文制度。每月 10 日、25 日，副县级离退休干部在 老干部活动中心集中阅文，对中央、省、市文件学习传达。 二是参观学习制度。每年市委安排一次全市副县级离退休 干部参观学习活动，对乡镇经济社会发展情况分片轮流参 观学习。三是参加重大活动。市党代会、人代会、经济工 作会、听证会以及其他重大活动，邀请老干部代表参加。 四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话会，市 主要领导通报政治经济形势，征求老干部意见建议;市委常 委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征 求老干部意见建议。五是走访慰问活动。每年春节期间， 市四套班子领导分组走访慰问老干部。老干局每年对生病 住院的离休干部及副县级退休干部进行了走访慰问。 2、生活待遇落实情况。一方面，确保离休干部“三个 保障机制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、 卫生部门的联系与协调，保证离休干部的离休费按时足额 发放，津补贴与在职人员待遇相同，100%财政拨款。离休 干部医药费全部进入医保单独统筹，按规定实报实销。离 休干部住院治疗、医药费报销碰到困难，老干局出面与有 关部门协调，去年，解决了几位离休干部看病住院和医药 费报销的困难。到现在为止，没有拖欠离休费和医药费的 现象。离休干部的护理费、公用经费和特需经费安排了正 常的资金渠道。从 XX 年年起，市财政每年安排了 5 万元的 解困资金、4 万元的企业离休干部安置管理费，重点扶助破 产改制企业生活困难的离休干部，解决破产改制企业离休 干部的活动经费。去年，组织部门牵头，老干、财政、卫 生、人事劳动和社会保障部门通力协作，9 名生活不能自理 的离休干部每月增加了 600 元的特别护理费。另一方面， 确保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休费之外， 市财政每年安排了退休干部活动费(县级 150 元、科级 40 元)、交通费(县级 120 元、科级 36 元)，列入老干部局预 算统一发放。除个别乡镇外，退休干部的津补贴基本到位。 3、老干部党支部建设情况。全市组建老干部党支部 28 个，党小组 52 个，市委组织部每年从留存党费用中拨款 1 万元，作为老干部党支部建设经费。按照“五个有”的 要求，瑞州街办、筠阳街办、林业局、交通局、卫生局、 教育局、公安局、粮食局、供销社等单位在老干部党支部 建设中，坚持把老有所养与老有所为结合起来，发挥老党 员的先锋模范作用，在“达标创优” 、 “十强百佳” 、 “三创 三争”活动中，受到宜春市委组织部、老干部局和高安市 委的表彰。 4、为老干部办实事情况。通过老干局和老干部的积极 争取，去年 7 月，市委、政府研究决定，按照“功能合理、 方便实用、适度超前、省内一流”的要求，在原教育局旧 址重建老干部活动中心，郭书记、皮市长等领导亲自选址、 亲自出面筹措资金、亲自研究审定项目规划设计，老干部 活动中心工程建设有序推进，可望在今年底竣工，将为老 干部提供一个优良的学习、娱乐场所。 三、09 年工作初步安排 09 年重点做好三项工作：一是抓好中组发(XX)10 号文 件的贯彻落实，进一步加强新形势下的离退休干部工作。 这个文件与以往文件的最大不同是，明确把退休干部纳入 老干部工作范围。把参观学习、走访慰问、参加重大活动、 通报形势等作为落实政治待遇的重要内容，把津补贴按时、 按标准发放作为落实生活待遇的重要工作，把为老干部办 实事、解难事作为加强老干部工作的重要举措，推动全市 老干部工作再上新台阶。二是集中精力抓好老干部活动中 心建设。按照市领导的要求，积极配合广场建设指挥部， 全力抓好活动中心建设工程中每个环节、每个阶段的工作， 加强质量监督，协调矛盾纠纷，为活动中心建设提供优质 服务，创造良好条件，确保工程顺利推进，圆满成功，把 惠及广大老干部的“民心工程”办好。三是对享受副县级 待遇的退休干部进行一次走访，组织一次身体检查。走访 是老干部工作的一项制度，也是了解老干部思想动态，体 察老干部实际困难，密切与老干部感情联系的具体行动。 前两年，我们分别走访了全市离休干部和四套班子的退休 干部，今年，要对享受副县级待遇的 43 名退休干部进行一 次上门走访，把市委、政府对老干部的关心和高安经济社 会发展的信息传递给他们，把思想统一到市委、政府的重 大决策部署上来，为高安干事创业营造良好的氛围。同时， 争取市委、政府支持，对全市副县级以上的离退休干部进 行一次身体健康检查，体现党组织对老干部的关怀和温暖。 四、需要解决的几个问题 一是原四套班子领导外出参观学习的问题。现有原四 套班子离退休领导 29 人，对外出参观学习的要求比较迫切， 兄弟县市的丰城市每年都组织到省外参观学习，奉新、上 高县也组织过，铜鼓县去年组织过到香港，高安市还从未 组织过到省外参观。原四套班子领导退休人员不多，身体 状况还好，请求市委、政府考虑他们外出参观学习的要求。 二是加强退休干部的服务管理工作问题。当前，退休干部 数量不断增长，利益诉求不断增多。按照中组发(XX)10 号 文件，明确把退休干部纳入老干部工作范围，按照干部管 理权限，对退休的科级领导干部，特别是曾任单位一把手 的科级退休干部，如何加强服务和管理，如何组织开展活 动，在小范围探索试验，在此基础上总结经验，出台一个 具有操作性的规范性文件，让科级退休干部感受到党和政 府的关怀。 XX 年老干部工作汇报 老干部是党和国家的宝贵财 富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要 政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证 者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中 国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退 出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁， 健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习 老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作 也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的 精神和要求。为此，我校注重从以下方面落实上级领导部 门关于老干工作的指示和要求。 一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系， 为做好老干工作提供组织保障 我校现有离退休老干部 86 人，他们最大年龄 86 岁， 老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后教 育专业的大学毕业生。我校成立了校总支书记，校长韩建 一同志专门负责老干工作的领导的工作小组，并由工会主 席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序， 开展工作有章可循，XX 年工会和老干支部对原有管理工作 制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的 管理工作制度，其内容包括：成立了老干支部，完善了 浠水一中离退休教职工权益保障条例等。 校总支历来重视老干工作，并对该项工作给予了极大 的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待 遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干的实际 困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导 的决策和意见。由于领导关心工作到位，学校老干部生活 上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快， 心情舒畅开心。 XX 年学校老干部工作重点是：根据国家老干工作的相 关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做 好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所 学，老有所为，老有所乐。 1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方 针政策的情况，了解县委县政府对我校工作的重要决定和 部署；二是知校情，知道了解学校工作的重大决策部署和 日常工作安排；三是知下情，了解本校工作开展的情况。 例如学校开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等， 专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。 2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策 有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动， 在学校统一组织的“科学发展观” 、 “社会主义法制理念” 和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部 积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风 和良好精神风貌。 3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作 用，在学校工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见 和建议，广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工 作经验积极出谋划策，为我校教育教学工作开创新局面发 挥了自己的作用。 4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快，幸 福的晚年生活，学校工会在今年的工作中注重从以下方面 丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干 活动室”活动内容。包括：棋、牌、球、健身、书报资料、 健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动，如打门球、 打牌、作画、旅游，使老干部晚年生活丰富活跃。 认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决 老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护 和谐社会发展的必要措施。近年来，我校工会按照“及时、 就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干 部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、 解决问题无“尾巴” ，老干部无越级上访情况。例如离休干 部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护 的问题，工会迅速向学校领导反映，学校也及时召开校长 办公会决议并妥善予以解决。 二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇 老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建 和谐社会生活的参与者和实践者。XX 年度学校重大工作决 策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干 部参加。校领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了 学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护。 为保证老干党员组织活动正常，学校老干支部有计划 组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大 事，了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老 干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意 见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精 神生活丰富，晚年生活充实。 学校现有“老干活动室”一处，内有棋、球类，健身 等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，学校 年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干 用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学 习和重大活动时方便，学校按上级机关要求为方便老干学 习阅读订阅了当代老年杂志。使老干精神生活丰富多 彩。 三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇 日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干 的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干 管理规定，我校保证离退休老干离休费按时足额发放，做 好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用 特需经费按规定落实到位。同时按规定向县老干局缴纳了 老干活动经费，积极参与云路口社区老干工作试点工作及 老年大学大楼落成典礼工作，并在学校经费困难的情况下 积极给予赞助。 (励志天下) 四、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年 作用 老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作 实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐 社会的宝贵财富。在教育教学工作发展的过程中，校领导 历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都 邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他 们的意见和建议。为丰富他们的精神生活，为“老干活动 室”订阅当代老年杂志等。并有计划地组织老干参观 考察学习，今年敬老节还参观了武汉磨山景区。 我校老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康 的