xx年企业退休人员基本养老金增加方案.docx

XX 年企业退休人员基本养老金增加方案 企业退休人员 XX 年养老金调整方案 养老金上调标 准及计算公式 退休人员涨工资 XX 涨养老金最新消息 XX 养老金上调 最新消息 XX 年企业退休年龄规划及企业养老金上涨，退休 人员涨工资 XX 新政策： XX 养老金调整相关问题： 问：XX 年企业人员的退休金还会调整吗? 答：目前 XX 年退休职工调整养老金政策方案具体细 则仍未出台。 问：XX 年企业退休人员养老金调整方案出来没有? 答：XX 年养老金上涨约%，各地正在制定相关方案细 则，请耐心等待。 养老金发放标准及领取要求 社会保险法第十五条规定：基本养老金由统筹养 老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴 费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、 城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员 在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领 取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应 尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。 社会保险法第十六条第一款规定：参加基本养老 保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 15 年的，按 月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金 必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计 缴费满 15 年。 有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过 8000 万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可 持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保 险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县 市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保 支出的巨大压力，严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补 社保缺口” 。 在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大 程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄 结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区 养老金存在缺口。 例如，XX 年黑龙江省养老保险基金总支出为 939 亿元， 而当期的收入为 834 亿元，当期的养老金缺口为 105 亿元， 累积结余只剩 270 亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西 等地也基本处于当期收支相抵的状况。 企业退休职工养老金如何计算? 企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养 老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平 均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数， 缴费每满 1 年发给 1%。 计 算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上 年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) 2缴费年限1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计 发月数。 计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人 账户累计储存额计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工 资为基数， “统账结合”前的缴费年限每满 1 年发给%。 计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费 工资统账结合前的缴费年限% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，XX 年至 XX 年退休的按一定比例计发。XX 年及以后退休的，不再发给 过渡性调节金。 5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省 上年在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。 本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+an- 1/An-1+an/An)N。公式中：a1、a2an-1、an 为参保 人员 1992 年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2An- 1、An 为 1992 年至参保人员退休上一年各年的全省职工年 平均工资(XX 年起为全省在岗职工年平均工资);N 为参保人 员 1992 年 1 月 1 日至退休上一年年底的实际缴费年限与视 同缴费年限合计数。其中：对