以强化民警思想动态分析暨廉情预警防范机制为抓手推进干部思想政治工作.docx

以强化民警思想动态分析暨廉情预警防范 机制为抓手推进干部思想政治工作 近年来，我们把强化民警思想动态分析暨廉情预警防 范机制作为推进干部思想政治建设的抓手，达到了规范管 理、凝聚警心、激励民警、整肃纪律、确保稳定的目的。 我们的做法是： 一、思想动态分析暨廉情预警防范机制的基本情况 XX 年以来，为针对民警工人在思想政治工作出现的新 情况、新特点，思想发展的新动向、新趋势，做到迅速反 应，提前预测，强化关口前移、防止违法违纪行为，我们 制定出台了民警思想动态分析暨廉情预警防范机制。该项 工作的实施主体和对象主要是在局党委统一领导下，采取 逐级研判的形式，通过工作检查、民意调查、绩效测评、 责任追究、问卷调查、谈心交流、信函交流、看望慰问、 心理辅导等方法，对党员干部、民警工人开展廉情预警防 范暨民警思想动态分析工作。 一是先由各大队、部门召开分析研判会，从民警工人 对党和国家路线、方针、政策的认识，对工作中出现的新 情况、新问题的体会，对加强民族团结、反对民族分裂、 反对非法宗教、党员不得信仰宗教等的认识和反映，以及 日常工作、学习和生活中的思想动态，民警职工关心的热 点难点问题，民警职工在八小时之外遵守法纪的情况等 10 个方面的思想状况信息；以及对各部门在落实党风廉政建 设责任制工作中的情况和问题、党风廉政建设和执行廉洁 自律规定方面的情况和问题、在执行国家法律法规和党纪 方面存在的问题等 7 个方面的廉情预警信息分别进行收集。 二是以党支部为单位，组织召开分析研判会，将民警 工人研判的内容进行汇总。期间，采取谈心交流、看望慰 问、心理辅导等方式方法对民警工人在廉洁勤政、遵纪守 法、纪律作风、执法执纪及思想政治、精神状态、生活学 习等方面存在的苗头性、倾向性问题进行再分析、掌握， 就分析出的问题，提出针对性措施，各党支部形成汇报材 料。 三是最后召开全局分析研判会，听取各党支部汇报， 针对分析出来的问题进行现场指导处理。 四是建立及时有效的信息反馈系统。主要是采取以下 三种方式进行：1、谈话提醒。对信息中涉及的议论性、一 般性问题的部门和个人，及时谈话提醒。2、印发通知书。 对存在苗头性、倾向性问题及群众议论、反映问题较多的 部门和个人，印发通知书，予以警示提醒。3、内部通报。 对于一段时间内，存在集中性、普遍性的违反规定的部门 和个人，以内部通报形式进行警示。 二、加强指导，在落实工作责任机制上求实效 一是强化领导责任。今年以来，我局强化民警职工共 同参与的意识，进一步完善和落实每周局长办公会机制、 “4+1”周工作学习机制、局领导联系点定期下基层工作机 制，设立“局长、政委信箱”，定期不定期约请部分民警 工人谈心交流、问卷调查、典型导向等多种方法，组织督 察督促落实；严格实行基层党支部、科室先行组织谈，中 层领导结合实际谈，每月民警分析会集中谈的形式，查漏 洞、找问题、思根源，统筹协调，整体推进，形成了条块 结合、专群结合、各方联动、合力共促思想政治工作稳步 建设和发展的良好工作局面。 二是强化工作责任。采取纪委、政治处总体协调、党 支部书记落实任务、查找出的问题规定完成时限并责任到 人的措施，使民警职工思想动态分析暨廉情预警防范工作 做到事有专管之人，人有专司之责。今年以来，我局没有 违法违纪行为的人和事。 三是强化协调配合责任。突出以点带面，强化领导责 任意识、严格过错责任追究，党委班子成员的绩效考核与 分管部门和联系点工作成效挂钩，加强党委班子、党支部 和群团组织互进建设，通过典型骨干的带动，进一步发挥 典型骨干的传帮带的作用，营造全局上下齐心协力落实的 良好氛围。 三、强化内容的延伸和结合，在落实工作的内容和方 法上求实效 一是抓关联温习和推进。结合“两学一做”学习教育， 严格落实“4+1”周工作学习制度，开展各党支部每周 2 次 各 1 小时集中学习温习活动，使得党员干部、民警工人做 到了政治上讲规矩、工作上讲程序；开展局领导带领相关 科室定期不定期“温习”业务知识工作制度活动，让广大 民警工人进一步熟悉业务知识流程、内容和要求，防止工 作过程中出现不必要的失误，并增强政治定力；充分发挥 我局 3 名二级、18 名三级心理咨询师组成的民警职工心理 健康辅导小组的作用，每季度组织进行一次心理健康讲座， 落实心理健康辅导小组成员承包制，每月对自己所承包的 部门和人员进行心理健康方面的咨询和调研，采取沙疗、 压力释放、心理引导等方法定期组织民警职工进行心理训 练，及时发现问题，解决问题；落实每周五下午党活动日 等实践活动，邀请退休老民警开展艰苦奋斗史的讲解， “温习”优良传统和作风，组织开展系列活动，丰富民警 工人的精神生活，今年来先后组织开展诸如结对帮扶孤寡 老人、义务进社区开展禁毒宣传、卫生清扫、走访出所管 理对象等活动 52 次；在党员和普通干部间开展“手拉手、 互学互帮活动”、汉族和少数民族间、新老民警间“结对 子”工作，推进民族团结进步等系列措施落地生根，形成 了合心、合拍、和谐、共建民族团结大家庭的良好氛围； 加大力度开展“三必访”、“七必谈”，积极落实从优待 警政策，切实做到贴人心、暖人心。 二是抓比较和分析。结合自治区司法行政系统开展的 “整顿反思”活动，通过发生在身边的“谢晖案”、“王 晓飞案”及司法行政系统反面事件和案例，教育对比反差， 切实增强忧患意识。4 月中旬，我们组织以党委中心组学习 会、党员大会的形式开展了以“讲党性守党规严党纪”为 主题的思想辨析讨论会。采取走访下访的方式，组织开展 了党委领导班子“六查”和党员干部“三查三看”工作。 按照“哪里问题严重，就整治哪里；哪些问题突出，就解 决哪些问题”的原则，开展为期 3 个月的安全稳定集中整 治工作，完善工作措施，细化量化责任，敦促党员干部、 民警工人自觉遵守落实“六条禁令”、“六项严禁”和各 种职业操守和行为的养成。 三、取得的成效 思想认识有效升华。广大民警工人政治定力得到进一 步加强，自律意识和法律意识不断增强，依法执法、诚信 服务的观念得到新的提升，自律意识得到新的改进，职业 的责任感和荣誉感有新的提振。 良好风气得到形成和提高。广大党员、民警工人的政 治修养和作风养成得到广泛提高，学先进、赶先进的风气 正浓，敢于担当，求真务实，高效服务，认真履职的责任 心得到进一步提升。