乡镇财政所规范化建设情况汇报

乡镇财政所规范化建设情况汇报篇一：建规范化乡镇财政所自评报告建规范化乡镇财政所自评报告 县农村财政管理局： 财政所在县财政局和乡党委、政府的领导下，在县财政局各股室和乡直各单位的密切配合下，以加强干部职工“讲政治、做表率、讲正气、比贡献”的职业道德教育为根本，来开展财政工作。通过全体财政干部团结一致，上下一心的努力，各方面工作都取得了令人满意的成绩。现跟据的通知 （财农村XX343 号）文件精神，自评如下： 一、组织机构 1、设置机构科学。能够按照上级要求设置独立机构，并加强部门协调，主动联系工作。自评得分：20 分。 2、按照现行乡镇财政所承担的工作任务，设立了所长、预算管理员、惠民补助资金管理员、新型农村合作医疗管理员、村财乡管代理员、非税收入征管员、票据管理员、专项资金监督管理员、国有资产管理员、网络管理员等岗位。无超越权限，违规办理业务现象发生。自评得分：20 分。 3、本所实行县财政局垂直管理体制。自评得分：30分。 4、本所财政管理工作由县农村局归口管理。自评得分：20 分。 5、本所按照编制共有工作人员八名全部在岗在位，实行所长负责制，所长任免、调动，按干部管理权限办理。自评得分：20 分。 组织机构自评得分：100 分。 二、队伍建设 1、能够严格按照用人标准和程序，对现有工作人员实行竞争上岗，没有自行招聘工作人员。自评得分：10 分。2、建立了乡镇财政所工作人员目标绩效考核办法，细化了考评内容，量化了考评指标，允分地调动了财政干部工作的积极性和主动性，提高了乡镇财政服务水平，并对贡献突出的工作人员，给予一定的奖励，并报请县局向组织人事部门推荐提拔重用。自评得分：20 分。 3、本所实行定期轮岗交流制度。对在同一工作岗位满3 年的财政干部实行定期轮岗制度，充分地发挥了乡镇财政干部的工作才能，提高了工作水平。自评得分：10 分。4、建立乡镇财政干部学习激励机制。积极倡导全所人员主动自学，并鼓励参加函授学习及其他相关培训。自评得分：10 分。 5、积极组织参加学历教育和计算机培训。本所财政干部 90%以上具有大专以上学历，30%具有本科以上学历；80%以上人员取得计算机一级证书。自评得分：20 分。 6、按计划、分类别、分层次，精心开展各类培训，逐步建立具有财政特色的干部教育培训机制。自评得分：10 分。 7、深入开展“科学理财创先进、我为跨越作贡献”为主题的创先争优活动，严格遵守财政系统“五项禁令”和文明办公“五要五不”工作纪律，加强反腐倡廉警示教育，不断提高乡镇财政依法理财、科学管理、勤政为民的本领。自评得分：20 分。 队伍建设自评得分 100 分。 三、业务工作 （一）收入管理 1、极积开展契税、耕地占用税税源普查工作，协助县征收窗口加强契税、耕地占用税征管，超额完成了年度契税、耕地占用税任务；同时加强与国、地税部门联系，建立健全协税护税工作机制，全面完成了年度财政收入任务。自评得分：20 分。 2、加强非税收入征收和管理，非税收入实行“收缴分离、罚缴分离、集中收费、票据统管、票款同行”的管理制度。自评得分：20 分。 收入管理自评得分：40 分。 （二）支出管理 1、严格执行镇预算支出，加强财政支出的有效管理，规范乡镇财政支出范围、支出标准和审批程序，严格津补贴发放，支出由经办人和证明人签字、乡镇民主理财小组审核、乡镇长“一支笔”审批后支付，做到了支出真实、合规、合理、合法。自评得分：20 分。 2、严格执行政府采购制度，政府采购公开、透明。在县级制定的政府采购目录和限额标准范围内的乡镇采购支出，全部实行县级采购。自评得分：20 分。 支出管理自评得分：40 分。 （三）预算管理1、本级预算实行“以乡镇为主体、县乡共编”的预算编制模式，基本支出预算明确到项，项目支出预算明确到具体内容、实施时限和目标绩效（20 分） 。 2、及时做到与县财政做好年终对账和结算的工作，及时提供相关资料，按时的完成年度部门决算报表编制工作。自评得分：10 分。 3、能够及时掌握乡镇财政供给人员变动情况，按时报送财政供养单位人员信息。自评得分：10 分。 4、加强债务管理，严格控制新增债务，积极消化原有债务，建立健全债务管理制度。 ，按照“锁定旧债、控制新债、明确责任、分类处理、逐步化解”的原则，年初预算按排了不低于当年新增财力 20%的资金用于化解债务。自评得分：20 分 预算管理自评得分：60 分。 （四）资金监管 1、认真履行财政监管职能，对本级和上级财政部门安排的财政资金实行全程监督，做到了依法理财、科学理财、规范理财。自评得分：20 分。 2、按照“乡财县管”要求，加强对乡镇行政、事业单位财务收支的监管，按时报账。财务收支账薄健全，账目清晰、处理及时、票据合规、资料完整。自评得分：20分 3、在项目资金监管上，实行以“十制”管理要求建立项目动态监管台账，全程参与项目的招投标，严格按照程序管理项目资金，实行县级报账，对项目申报、工程实施、竣工验收、资金报账等各个环节实行全程监督。自评得分：40 分。 4、积极参与农村“三资”代理服务工作，属于村集体所有的各种收入统一纳入乡镇“三资”代理服务中心开设的“村级资金专户”管理。按照“三资”管理要求，强化对村级财务的指导和监管，进一步规范村级支出票据管理，严格各项支出的审核、审批程序，确保各项支出真实、合法。自评得分：20 分。 资金监管自评得分：100 分。 （五）惠民资金管理与发放 建立对农民各项补贴资金专户管理制度，强化纪律约束。在资金兑付的过程中，我所突出了一个“快”字和一个“稳”字，既将好事办早，以将好事办好。严格按照“四到户、六不准” ，保时、保质、保量将各项资金发放到农户手中。得到了农民的欢迎和全社会的广泛赞誉。惠民资金管理与发放自评得分：200 分。 （六）资产管理 定期清理本乡镇行政、事业单位国有资产，加强利用国有资产对外投资、出租、出借、担保以及按规定权限审核或者审批有关国有资产的购置、处置等事项的管理，建立健全行政事业单位资产管理信息系统，及时登记固定资产台账，加强国有资产动态监管，账证、账表、账实相符，严防国有资产流失，确保国有资产保值增值。 资产管理自评得分：20 分。 （七）票据管理 票据领、用、销手续齐全，领用发放有记录，结报缴销有手续，有专柜保管、专人负责、填写规范、缴款及时。票据管理自评得分：20 分。 （八）其他工作 1、广泛宣传民生工程各项政策，耐心接待群众来电来访。主动参与民生工程相关工作，按时上报民生工程相关信息。对民生工程资金实行监管，并协同相关部门定期监督检查。自评得分：10 分。 2，积极参与新型农村（城镇）合作医疗参合资金的收缴工作，认真开展政策咨询及参合人员补卡等工作，及时对参合变动人员进行监督管理。自评得分：10 分。 3、积极开展农村综合改革工作，按照有关政策规定，扎实做好农村义务教育债务化解和村级公益性事业建设一事一议财政奖补试点等各项业务工作。自评得分：10 分。 4、加强会计事务管理工作，认真宣传贯彻会计法规，做好各项会计基础工作。自评得分：10 分。 5、预算单位银行账户的开立、变更、撤销、备案、年检等工作规范。自评得分：10 分。 6、能够按时上报年初工作计划、半年工作小结和年度工作总结，并及时报送上级财政部门要求的有关资料、材料。自评得分：10 分。 7、按时参加县各项会议，及时传达落实会议精神，工作有计划、有方案、有措施、有效果。自评得分：10 分。8、坚持学习制度，定期召开财政所工作人员会议，全面加强政策理论的学习，分析和总结问题，提出整改措施和意见，以推动工作开展，重大事项能够通过民主讨论决定。自评得分：10 分。 9、定期开展政治思想、法律法规、业务知识、微机操作等知识的学习，学习有计划、有学习记录和专门学习笔记。自评得分：10 分。 10、文书档案管理方面，制度完善、资料完整、保密安全、归档及时、存放有序、查阅方便、有专柜保管。自评得分：10 分。 11、认真做好家电汽车摩托车下乡工作。加强对销售网点的管理，督促网点及时录入相关信息，积极做好家电汽车摩托车下乡网点垫付直补和有关档案资料管理工作。自评得分：10 分。 12、能够认真完成乡镇党委、政府和上级财政部门交办的其他各项业务工作。自评得分：10 分。 其他工作自评得分：120 分。 业务工作总体自评得分：600 分。 四、基础设施 1、办公用房基本能够满足履行职能的基本需要，办公设备配置水平能够基本满足各项业务需要。有标牌、有文件档案柜，配置有开展业务工作需要的软件和办公自动化的微机、打印机、复印机、扫描仪、数码相机等。自评得分：55 分。 2、设置有美观规范的对外宣传栏，及时宣传财政政策、财务法规等内容，公示内容放在醒目位置。自评得分：10 分。 3、网络有专人维护，网络畅通，办公自动化水平高。自评得分：10 分。 4、 ，有符合要求的防火、防盗设施，制定了突发事件应急预案。自评得分：10 分。 5 财政所办公场所室外环境优美，室内窗明几净，文件归类整理，物品摆放整齐。自评得分：10 分。 基础设施自评得分：95 分。 五、内部管理 1、二十五项管理制度建全，并能够严格遵守，做到了以制度管人、以制度管事。自评得分：25 分。 2、扎实开展文明创建活动，制定翔实的工作方案，落实工作责任制，积极争创文明单位和人民满意的基层站所。制度健全，资料齐全， 篇二：财政所标准化建设情况汇报迁西县 XXXX 镇 财政所标准化建设工作汇报 （XX 年 6 月） 尊敬的各位领导: 大家好！欢迎各位领导来我镇莅临指导！下面，我简要从以下几个方面对我所标准化建设情况做以汇报，不妥之处，敬请指正。 一、财政所基本情况 XXXX 镇坐落于 XX 城东 18 公里处，镇域面积 70 平方公里，人口万。财政所机构独立，编制单列，规格为股级单位，性质为参照行政管理的全额事业单位；管理体制实行县级财政部门垂直管理，人、财、物由县财政局统配、统管、统调。按照 XX 年我县机构改革“三定”规定，财政所人员编制 6 人。全部在岗人员中，具有中专学历 1 人，占 20%；大专学历 3 人，占 60 %；本科学历 1 人，占20%，所有工作人员都具有省财政厅统一颁发的会计人员从业资格证书。财政所内部管理实行所长负责制，所内工作人员在所长领导下按各自岗位职责分工开展工作。 二、财政所标准化建设情况 我所遵从县局“统筹把握，对标规范，内外兼修，上下联动，全面达标，为财政所今后健康发展打下坚实基础”的 总体建设思路，按照省市的建设标准和县局的实施方案，从 XX 年 8 月开始进行标准化建设。到今年 5 月底，较好的完成了建设任务。财政所标准化建设过程中，我所采取了以下措施： （一）采取分工负责，统筹部署创建工作。财政所标准化建设工作是一项系统的工程，任务艰巨，头绪繁多。为此，我所在建设工作中，采取做法，力争达到“事半倍功”的效果。 1、根据标准化建设任务，科学合理的制定工作计划，统筹兼顾，明确工作任务和人员分工，合理安排时间，分阶段、按计划逐步完成标准化建设。 2、财政所结合本所实际，把县局总体部署和本所实际情况相结合，制订科学合理、符合实际、便于操作的工作方案，扎实有效的推进标准化建设工作。 （二）坚持“两手抓”原则，狠抓创建工作推进。在做好日常财政工作的基础上，我所坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，一方面，积极开展办公环境综合治理；一方面，强力推进财政业务规范化建设。 1、强化办公环境综合治理。累计投入资金 28 万元，全力打造良好的办公环境。首先，做好净化美化工作。将办公楼内外整体翻修，修缮屋顶防水 400 多平方米，院内硬化 300 平米、更换一层楼道地砖，更换标准化政务公开栏，安 置财政用语、励志名言为内容的文化粘板，充实完善了楼道文化。改造厨房、卫生间、洗漱间等生活设施。其次，及时完成规定动作。落实定岗定责定流程工作，做到工作流程上墙，包括集中支付中心业务流程、家电下乡补贴工作流程及粮食直补农资综合直补工作流程等。第三，强化档案管理。设有专用档案室，配备消防设备、专用装订机，并对建所以来的所有档案进行了进一步整理，按照规范进行了组卷归档，编制了目录并录入微机，做到查询方便快捷。2、对标规范财政业务工作。预算管理业务方面，编制镇单位预算收入遵循所有经常性收入纳入预算的原则。将各单位的行政事业性收费收入、罚没收入、其他预算收入、财政补助收入纳入预算收入管理。镇单位预算支出遵循以收定支，轻重缓急，综合平衡的原则，合理安排安排支出预算。台账建设方面，截至目前，我所共建立了 15 项台帐，主要是：财政资金、固定资产、人事管理、税收收入、民政优抚、票据管理、涉农补贴等。乡镇版软件使用方面，使用乡镇版软件中“乡镇收支”模块登记乡镇收入和支出；使用软件中“账务管理”模块记本乡镇会计账，已登记乡镇收支的条目直接导入到乡镇帐套中生成凭证，系统自动生成帐页、报表。业务处理方面，规范财务手续，按照各项资金管理制度和资金监管制度，严格办理每一笔业务。 三、财政所标准化建设取得的成效 一是管理制度更加健全。建立健全了各项制度，包括岗位责任制度、档案管理制度、专项资金管理制度、涉农资金管理制度、乡镇财政资金管理制度、值班备勤制度、学习制度等 26 项制度，促进了各项工作的落实，保障了机关工作的安全运转。二是预算管理。按照预算管理制度，每年 9 月底前编制下年度预算，编制工作不少于三个月，先由各部门填报部门预算建议计划表，财政所统一形成乡镇预算计划，报县财政局审核后形成乡镇政府预算草案，经人代会审议批准后批复到各部门，同时报县财政局备案。按季度撰写预算执行情况分析，按月报送总预算会计月报表，年终如实编写编制财政总决算、部门预算，并按规定时间及时上报。三是账务处理及会计账套应用。按照会计法和县局规定合理设置账簿及相关业务处理。四是资金运行。财政所将所有财政资金、乡镇组织的集体经济收入等全部纳入监管范围，包括：支农惠农的项目建设资金；乡镇财政本级安排资金，上级财政部门、主管部门下达到乡镇的资金和农村合作医疗资金。对预算外收入，按照规定及时、足额入库，严格执行“收支两条线”的规定，严禁截留、坐支和挪用。各项惠农补贴资金全部采用财政“一折通”形式发放，严格执行惠农补贴资金管理工作流程，开设有惠农补贴专用账户，所有资金发放过程全面公开，接受群众监督。六是台账管理。财政所按照业务范围建立了各种台账，包括固定资产、人事管理、税收收入、民政优抚、票据管理、涉农补贴等共 15 本台账，并及时更新数据，及时掌握各种应用数据。七是财政所基础设施建设。一是改善办公条件。在原有基础上，通过合理安排房屋使用，划定一楼为办公区，二楼为生活区。二是完善功能。通过建设力求达到“四室一厅”的标准，即：办公室、会议室、档案室、职工寝室、便民服务大厅。三是增配办公设备。就是按照现代化、信息化的要求，配备办公家具、电话、电脑、打印机、复印机、传真机等，办公微机已经达到甚至超过人手一机的要求。四是优化效能。办公用房及各种设施、装备合理配置，物尽其用，工作人员熟练掌握操作技能，加强运行管理，方便了群众办事，提高工作了效率。以上是我所作为标准化建设试点以来所做的主要工作，今后，我们将对照省市的财政所标准化建设规范和县局印发的标准化建设规范手册，进一步做好财政会计核算工作，认真查找其他方面的不足，及时对标规范，进一步提升基层财政的科学化精细化管理水平。 篇三：石门镇财政所规范化建设情况汇报高标准建设 规范化管理 全力推进基层财政所规范化建设 石门镇省级规范化财政所创建工作汇报 临沭县石门镇财政所 临沭县石门镇位于临沭县南部，苏鲁两省三县交界处，面积平方公里，辖 29 个行政村,50 个自然村，万人，10 万亩耕地。225 省道、青石路、观石路等重要交通线路纵横贯穿其间。境内交通便利、设施齐全、环境优美、宜商宜居，工业经济发展迅速，已形成了纺织、造纸、金属加工、机械制造、家具生产批发等五大主导产业，XX 年，全镇规模以上企业实现工业总产值亿元，固定资产投资亿元，地方财政收入 660 万元，实现自营出口 75 万美元，同比分别增长 25%、24%、21%和 34%。农民人均纯收入达 7749元，同比增长 11%。 近年来，石门镇财政所在镇党委、政府的正确领导下，在上级财政部门的关心支持下，认真贯彻落实科学发展观，以创建“省级规范化财政所”为目标，坚持“节俭实用、方便群众、因地制宜、统筹兼顾”的原则，从硬件及基础建设、软件配备、业务要求和资金流程、文明创建等方面不断进行创新完善。逐步建立了科学化、规范化的财政管理运行新机制。现将具体情况汇报如下： 一、以教育培训为抓手，提高财政人员政治业务素质，落实岗位职责和工作绩效 (一)积极开展各种业务知识培训和警示教育活动，不断提高职工的综合素质。一是进一步健全完善财政人员培训制度。制定了详 细的业务培训计划，分类别、按层次、有针对性地开展各类教育培训，按要求积极参加上级财政部门组织的培训、测试，定期对分岗位对财政人员进行技能考核和业务比赛，不断提高工作能力。二是进一步加强职业道德教育和警示教育。严格遵守廉政准则，做到为政清廉、秉公理财，依法办事，增强为民服务意识；严格落实党风廉政建设各项规定，做到不以权谋私，不搞权钱交易。（二）理顺关系，明确岗位职责，严格考核，落实目标责任制。一是科学设置岗位。设立了独立的财政所，由县财政局和街道办事处双重管理；所长、副所长任用，人员调出、调入，岗位变动等事项都由县财政统一调配或审批。我所现有财政人员 15 人，大专以上文化程度的达 80%以上，60%以上的人员取得了计算机应用合格证书，知识和年龄结构较为合理；科学设置所长、副所长、总预算会计、经费会计、惠民资金管理员、国有资产管理员、票据管理员、档案管理员、内部监督员等岗位，实行分工负责制，做到分工明确，各司其职，各负其责。二是落实目标责任。健全完善了财政人员岗位考核制度，将全年任务量化分解，签订了岗位目标责任书，责任明确到人，并对全年工作优秀的人员向街道或上级有关部门推荐参与评选“岗位标兵” 、“先进工作者” ，从精神上、物质上进行奖励，充分调动工作积极性。 二、以构建科学化财政管理运行机制为重点，提高服务能力，提升服务质量 （一）不断完善基础设施，优化办公环境条件。一是办公环境条件进一步改善。财政所一楼设立了惠民服务大厅，二楼为办公室、会议室和档案室等，办公场所面积超过 300 平米，宽敞、明亮、整洁，配备了必要的取暖和降暑等设施，外出办公事也有专门公务车 辆。所内人均一台电脑、一套办公桌椅，同时还配备了必要的打印机、复印机和档案橱柜。二是搭建惠民服务平台，落实财政职能转型。依托惠民服务大厅，先后投资40 多万元添置了触摸屏、LED 电子显示屏、地暖等设施设备，更新了高配置的电脑、打印机、扫描仪等，办公条件大为改善；大厅内设有财政政策咨询、粮食补贴、家电补贴、汽车摩托车补贴等服务窗口；设置了便民公示栏，办事流程一览表、咨询台、举报意见箱及专门方便办事群众而提供的座椅、饮水机、纸杯等，真正实现了集中办公“一站式” 、贴心服务“一条龙” 、各项补贴发放“一本通” ，提高了办事效率和服务质量，受到了群众的一致好评。（二）建立惠农资金监管制度，提高财政资金使用绩效。一是建立健全专项资金监管机制，加强专项资金管理。街道制定了街道财政资金监管实施方案、惠农专项资金监督管理办法等，建立了专项资金监管台帐和公开公示制度，实行专人管理、专帐核算；同时街道财政建立了专项资金支付审核机制，全程参与监管，具体工作中，严把“公开关” 、 “备案关” 、 “拨付关” 、 “管理关” 、 “检查关”等“五个关口” ，对资金项目从立项、申报、实施、竣工实行全过程监管。二是完善涉农补贴资金发放机制，确保各种补贴准确及时到位。实行涉农补贴资金专户管理、统一核算，完善了惠民资金管理和发放机制，加大了对补贴对象基础数据信息的动态管理力度，并根据补贴政策编制和审核补贴清册，所有涉农补贴全部实行“一卡通”发放；会同街道有关部门认真做好惠农补贴对象的申报、认定和审核工作，完善张榜公示程序和形式，夯实了惠农政策和资金落实的基础，确保了各项惠农政策切实落实到户。将粮食直补、农资综合补贴、家电、汽车摩托车下乡补贴、计划生育奖励扶助金、农 村低保等补贴业务集中起来，实行“一站式”服务。三是探索创新，形成了良好的督查机制。建立健全了事前、事中、事后相结合的监督检查机制，加强了对涉农资金的监督管理，确保财政各项涉农资金的安全。在全县率先聘任了强农惠农资金使用监督信息员，每个村居聘用 2 名，由街道办事处颁发聘书，对强农惠农资金使用实施动态监督。XX 年，通过财政服务窗口办理发放各项惠农补贴资金万元，其中家电、摩托车下乡补贴 375 万元，惠及农民1630 户；种粮直接补贴和农资综合补贴万元，惠及农民9536 户；粮种补贴万元，惠及农民 6046 户；能繁母猪补贴58 万元，惠及农民 2153 户，真正让广大群众更加快捷地享受到了国家改革发展带来的实惠。（三）加强预算收支、资产债务管理，进一步规范财政基础性工作。一是合理编制预算，增强预算约束力。预算编制是预算执行的基础，预算编制的科学化、精细化直接关系到执行的好坏。为此，我们合理确定支出规模，认真分析财政形势，并加强与国税、地税、国土及上级财政部门的联系与沟通，科学预测使用资金，按照“保吃饭、保运转、保重点”的