贴片厂ipqc检验规范_第1页
贴片厂ipqc检验规范_第2页
贴片厂ipqc检验规范_第3页
贴片厂ipqc检验规范_第4页
贴片厂ipqc检验规范_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

贴片厂 ipqc 检验规范篇一:IPQC 检验规范深圳市宇恒顺科技发展有限公司 工作指导书 编 号: YD8211 文件名称: IPQC 检验规范 使用单位: 共 2 个使用单位 修订者: 制作日期 : XX0112 审 核 : 核 准 : 版本识别: 第 1 版,第 0 次 质量部 制作单位:变更日期: 审核日期: XX0115 核准日期: XX0116 保密区分: 密件 1. 目的: 为了保证产品质量,确保生产过(来自: 小龙文 档网:贴片厂 ipqc 检验规范)程受控,规范 IPQC 的工作方式,特制定此文件。 2. 范围: 适用于质量部 IPQC 日常巡检作业管理 3. 职责: IPQC 巡检 生产线开线检查 生产线换线状态确认 防静电检查 生产现场稽核 制程异常处理 产品首件质量状态确认 针对质量部或客户判退的不合格批返工执行的确认及跟踪 质量工程师 负责对日常生产现场的生产过程的质量监控和异常反馈的处理入跟进 工程科及制造科对 IPQC 提出的异常质量问题进行分析改善 4.作业内容:生产线开线检查(上班半小时内) 检查生产线现场使用的文件应为受控文件(包括试生产) 、生产的机型应有受控的 BOM; 检查生产线应按工艺文件要求进行工位安排; 检查生产线使用的生产工具应按要求进行点检或维护、保养; 核对生产线使用的物料应与 BOM 相符。 生产线换线状态确认 确认在新机型物料上线前旧机型物料已全部清离作业现场。除整机作业工位及维修 工位外所有工位不可同时存在两种不同机型的物料或机头。维修工位不同机型的物料应 标识清楚。 防静电检查 上班半小时内检查静电手环测试记录表需按要求填写完整; 检查生产线各工位作业员需配戴静电手腕,接触主板、LCM、LCD、镜片的工位 作业员需戴防静电手套; 检查生产现场的产品,部件应进行有效的静电防护;生产现场稽核 检查重点工位(维修、焊接、测试、写号、下载、功能检查、外观检查等工位)的 作业员应与生产部提供的“重点工位人员名单”相符 检查各工位使用的生产设备是否与工艺相符; 检查各工位作业员在作业前应按工艺要求对输入产品的前工位作业质量及本工位的 物料质量进行检查;应完全按作业指导书进行作业;完成本工位作业后应对输出产品确 认合格后方可流入下一道工序; 检查各工位发现的不良品是否有及时记录,一级维修工位是否对每一台维修过的不 良品进行记录; 检查生产现场所有用周转箱或周转盘放置的未正在使用的物料、半成品、成品均应有清晰的状态标识; 检查生产作业现场的卫生状况是否良好; 每 2 小对在制的半成品进行抽检,每次抽检不少于5 个工位,每次不少于 5PCS。 其中重点工位每天至少抽查两次以上; 每 2 小时对生产现场 5S 及生产设备点检状况根据“产线 5S 及点检状态确认表” 进行检查,每条线每项内容每天需覆盖 2 次以上。 制程异常处理 对在制品抽查中发现人为可控的不良品 1PC 应立即通知相关工位及组长进行 控制。如前段生产的产品需隔离返工或抽检,应跟踪返工或抽检的数量及结果;如发现 有不可控的功能不良或严重的外观不良 2PCS(含)以上应开出“质量异常原因追查单” 立即上报质量工程科确认处理。 制程中同一不良现象不良率超过 1%时应上报质检组长; 制程中同一不良现象不良率超过 5%时应立即停线等待分析结果;IPQC 上报质检 组长及质量科长 产品首件质量状态确认 根据当天生产指令,生产线开线或换线转产时,IPQC对包装和组装的产品需依据各 机型成品检验指导书对首 5 台成品进行首件检查,并填写“机产品首件质量状态确 认表”常或发现可控的不良现象(如外观不良等) ,IPQC 可根据实际情况决定可否继 续生产并通知生产线进行控制。如首 5 件检查发现有不可控的不良现象(如不稳定的功 能不良或严重的外观不良达到 2 台须经质量部工程师确认,确认可继续生产须注明理由 及处理办法。 1关联质量记录 篇二:IPQC 检验规范 篇三:IPQC 检验标准 目录索引: 一. 加工段 IPQC 检验标准 -2 二. 插件段 IPQC 检验标准 -3 三.补焊段 IPQC 检验标准 -4 四. 组装段 IPQC 检验标

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论