幼儿园教师绩效工资考核分配方案.doc

幼儿园教师绩效工资考核分配方案*乡中心幼儿园教师绩效工资考核分配方案(试用稿)为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法：一、绩效范围：在编在岗的正式职工。二、绩效工资分配办法：教师分配的绩效工资按以下计算公式计算：绩效工资 =（全校奖励性绩效工资总额园长绩效工资）参与分配教职工的考核得分总和教职工个人考核得分月数1/6三、奖励性绩效工资分配考核办法考核按百分制计，每项最高分为该项满分，最低分为0 分，其中师德师风 10 分，考勤 30 分、工作过程 40 分 、安全管理 10 分，卫生保健 10 分。（一）师德师风：（10 分）1、爱岗敬业，自觉遵守教师职业道德规范、师德八条、大理州中小学教师职业道德规范十要十不准。2、关心他人，谈吐文明，主动帮助同事，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷 ，用事实说话。3、服从安排，积极做好有关园务工作，以全园大局为重 。4、爱生如子，不体罚和变相体罚幼儿。5、注意仪表，进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。6、上班时间使用普通话 。7、工作负责，坚守岗位，不擅离职守，上班时间不做任何与教育教学无关的事。以上要求每违反一次扣 1 分（以记录为准），如因工作失误，家长每反映一次，查实扣 2 分。（二）考勤（30 分）1、住院病假 1 天扣 0.5 分，普通病假 1 天扣 1 分。2、事假 1 天扣 2 分。3、旷工 1 天扣 5 分。4、迟到 、早退每三次算旷工 0.5 天扣 2.5 分。5、单一的各种签到、签退、会议、活动、升降旗、业务学习、教研活动等，每次按 0.5 天旷工计算扣 2.5 分，凡是在当天请假的不再重复累计。本项得分扣完为止，不计负分。婚、丧、产假等特殊假按国家有关规定处理。（三）工作过程（40 分 ）1、业务学习(2 分) ：认真学习幼儿教育规程和幼儿教育指导纲要等教育理论，钻研业务，熟悉教材。积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。每月25 日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交。每未完成一项次扣 1 分。2、计划总结（5 分）：学期计划、总结每缺一次扣 1 分；周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙，每缺一次扣 0.5 分 。3、教案（一日活动计划）（10 分）：要求字迹清楚、目标明确、过程详细、可操作性强，每缺一次扣 0.5 分。4、上课(8 分): 按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣 2 分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣 1 分 。5、教研活动（5 分 ）：积极完成教研课题或教研活动任务，每学期至少上 1 节公开示范课，认真听课、评课，互听互评不少于 10 节。未完成公开棵任务扣 2 分，听课每不足一次扣 1 分。6、活动组织（5 分）：积极组织和参加园内各项活动 ，竞赛、集会等；积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。每不按要求组织一次扣 2 分，不参加一次扣 0.5 分。7、其他日常工作（5 分）：每月 15 日前更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖；不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手 3 件；每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动；每月月底前上交家园联系记录本；每月认真填写各项表册，并随时接受检查。每未完成一项次扣 1 分。（四）安全管理（10 分）#1、事故预防（4 分）：注意保管好危险物品，做好教学、活动场地的安全排查，做好幼儿的安全教育。因教师安全防范意识不高或工作不到位造成事故的每次扣 1 分，造成重大事故的本“安全管理”大项的 0 分，由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果。2、事故上报（2 分）：出现事故及时上报办公室，隐瞒不报的一经发现每次扣 1 分。3、事故处理（2 分）：一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理 。重大事故：缝针、骨折 、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室，办公室再视情节上报。本班幼儿发生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望。每未做到一项次扣 1 分。4、财产管理（2 分）：妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。每未做到一项次扣 1 分。（五）卫生保健（10 分 ）：1、入园、晨检（4 分）：幼儿进园，认真进行晨检，做好幼儿身体状况和危险物品检查。每未完成一次扣 0.5 分。2、卫生习惯培养（2 分 ）：每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成。每未完成一次扣 0.5 分。3、生活习惯培养（2 分）：禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。每未完成一次扣 0.5 分。4、环境保洁（2 分）：每天进行室内、桌椅、门把手消毒，经常保持活动室内空气的流通，认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查。每未完成一次扣 0.5 分。（六）附加分（10 分）：1、全学期出满勤，加 3 分。2、幼儿安全无事故，全学期安全 3 分 。3、每获得上级表彰奖励一次加 2 分。四、其他说明：1、学期内学校由于教师个人工作失误发生重大安全责任事故 ，不得参与奖励性绩效工资的分配。2、教师个人有违法违纪行为及不良行为，对学校荣誉造成损失（以上级主管部门和法律部门