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文档简介
团组织人事工作经验交流材料*团组织人事工作经验交流材料近年来, *团全面贯彻落实“八法工作制”和扎实推进“访惠聚”活动,推动基层党组织和广大党员干部,把群众工作作为第一工作、把为民服务能力作为第一能力、把走群众路线作为第一方法。在开展工作的同时,也在不断的总结经验,发掘特色,现将我团在组织人事工作中的工作经验汇报如下:一、提高党建科学水平,全面推行“八法工作制”(一)住连入户、撰写日记“知民情”。农业单位所有干部除春播、秋收农忙季节常住连队外,农闲季节在连队吃住每周不得少于 4 天 ,有一名干部全天侯在连队留守值班。每名连队干部每年走访每户职工家庭不少于 2 次。在住连入户的同时,认真撰写民情日记。现在00 多名干部扎“根”连队不“走读”,他们走进农户家,与职工同吃、同住、同劳动。(二)党员承诺、群众评议“解民忧”。团场党委从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,认真做好党员承诺工作。全团干部从改善民生、发展经济、服务职工等方面承诺事项达 200 多件。承诺事项确定后,干部的公开承诺书,采取“上墙、上广播、装订成册”等形式向职工群众公开,并将公开承诺事项纳入年度考核 ,广泛接受职工群众监督 。(三)民主决策、政务公开法“维民权”。团党委充分发挥基层职工议事会、职代会的作用,做到公开、公平、公正、透明地决定连队重大决策,充分听取职工群众意见,发挥职工代表作用,切实保障和落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,极大地调动了职工参与连队建设的积极性 、主动性和创造性。(四)活动促进、典型引导“强堡垒”。活动促进见实效。团党委开展“一厅一线”和“两卡一点”活动。“一厅”即在机关大楼成立“综合服务联合办公大厅”,及时接待来访职工,帮助职工解决实际困难。“一线”即机关干部深入基层一线,“下访”到群众中去,摸清职工的想法,真心为民办好事、办实事、解难事。“两卡一点”即: “连心卡”、“便民卡 ”和“便民服务代办点”, 居民只需要拨打卡上的电话就 可以咨询问题、解决困难 ,实现了便民服务直通车 ,“两卡一点”得到师市活动办的认可,并在全师推广。典型引导创先争优。团广播站拍摄了 11 部党员电教专题片,团工会组织“多元增收”示范户巡回宣讲,团党委积极培育、选树、宣传以“好连长”王利江为代表的身边典型,加强基层党组织的战斗堡垒作用。二、积极开展“访惠聚”,密切党群鱼水情(一)加强连队党组织建设,整顿软弱涣散党组织。一是加强连队党支部班子队伍建设,努力强化班子成员的整体素质和工作能力。二是加强制度化管理,着力解决“战斗力不强”的问题。三是落实“八法工作制”和“一助一”帮扶机制,树立为民服务理念,理顺干群关系。四是建立健全工会、共青团、妇联等组织,及时吸纳职工群众中的先进分子,壮大党组织力量。(二)召开工作例会,加强与连队干部的交流。按照计划每一周或每两周召开连队党支部的班子例会、支部讨论会或职工交流会,交流讨论工作的开展和存在的问题,集中学习自己准备的书籍或团发、师市发、兵团发的一些政策学习材料 、政治理论学习材料、新科技知识学习材料,不断强化提高自身的素质和能力。(三)坚持入户走访,倾听民声了解民意。坚持深入走访职工群众,继续做好前期制定的帮扶对象的跟踪服务。工作规定每天坚持走访,每户人家不少于一小时,通过与职工群众面对面交流,了解和掌握他们的所思所想所盼,加强惠民政策宣传 、政风宣传、安全知识宣传、科技知识宣传和宗教政策。(四)融入连队办实事,付出真情凝聚民心。工作组成员与职工群众同吃同住同劳动,帮助连队化解土地承包、劳资社保、邻里纠纷等问题 12 件;为连队庄园林提供 20多万元的景观树苗;#为贫困职工购买价值 6 万元的羊只;为 50 名民族职工群众免费义诊、发放价值 2800 元的药品;为两名贫困学生各捐资 5000 元等民生实事 。活动开展期间,全团先后涌现出“好连长”王利江、20 连“访惠聚”工作组挽救职工生命等先进典型和感人事迹,在团场引起强烈反响,赢得广泛赞誉,传递了正能量,树立了新形象。(五)项目支持见真情,科技帮扶增产增收。以 9 连工作组为例,为帮助民族职工找到合适项目,工作组从 9连实际出发,为 9 连职工提供了建设“多功能种养殖大棚”、发展肉兔和三黄鸡养殖、发展庭院种植 。为职工举办各类科技培训班,使广大职工熟练掌握种养殖技术。通过“访惠聚”工作组的入驻,积极开展的惠民生项目和科技服务,9 连的农业生产 、职工的精神面貌及生活发生着巨大的变化。三 、下步工作打算回顾过去一年来的工作,我们深深感到以下三条经验尤其宝贵,值得我们进一步总结好、发扬好:一是有效开展组织人事工作,必须紧紧围绕发展这个第一要务来谋划、去推进;二是有效开展组织人事工作,必须始终坚持与时俱进,勇于改革创新;三是有效开展组织人事工作,必须坚持实践第一的观点,始终做到求真务实。今后我们一定要认真贯彻党的
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