招商局基层党建示范点建设的工作总结

招商局基层党建示范点建设工作总结一、基本情况招商局党支部共有党员 15 名。在党建示范点创建工作中，我们以科学发展观为统领，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“创先争优作表率，服务发展创佳绩”为主题，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实做到“围绕中心抓载体、创新机制增活力、拓展领域求突破、促进发展见成效” ，推动全县招商工作向前发展。二、工作做法及成效（一）坚持解放思想，明确党建示范点创建工作目标。一是理思路。开展“我为发展献一策”活动，围绕“推进党的建设”和“如何创建党建示范点” ，发动系统干部职工积极建言献策，征集符合工作实际、操作性强、富有创新性的合理化意见和建议10 多条，对推进党建工作和创建党建示范点工作起到了积极作用。二是强意识。工作中做到“五个坚持” 。即坚持把改革创新作为党建示范点工作的根本动力，坚持把完善体制机制作为党建示范点工作的根本举措，坚持把统筹兼顾作为党建示范点工作的根本方法，坚持把群众满意作为检验党建示范点工作的根本标准，坚持把服务中心工作作为党建示范点工作的根本任务。三是定责任。落实党建示范点工作责任制， “一把手”真正树立“抓好工作是本职、抓不好工作是失职、不抓工作是渎职”的观念，切实强化“出主意、找问题、抓落实”的基本职责，把党建示范点创建的成效纳入评价“一把手”能力水平的首要标准。党组织负责人定期汇报工作运行情况，及时沟通，全力推进。（二）坚持强基固本，夯实党建示范点创建工作基础。一是建制度。按照“打基础、谋长远”的要求，注重解决工作中最现实、最紧迫的问题，切实做好党建示范点创建工作。着眼于现行工作制度的“废、改、立” ，在学习教育、效能建设、示范创建等方面建立和完善了务实管用的工作制度，促进了工作的科学化、制度化、规范化建设。先后完善健全了服务承诺制 、 首问责任制 、 限时办结制 、ab 岗制度等 20 余项工作制度，形成以制度管理人、激励人的机制。二是抓督查。建立党政工作联系制度，成立考核督查小组，组织党政两办及各科室到基层单位对党务、政务、财务公开及作风建设等进行督查，推动党建示范点创建工作。积极开展廉政风险防范工作，及时查找风险点，量身定做防范措施，确保党风廉政建设落在实处、取得实效。（三）坚持丰富载体，增强党建示范点创建工作活力。以建党 91 周年为契机，结合创先争优活动，创新形式，丰富内容，为党建示范点创建工作搭建平台、提供保障。1、活动主题鲜明。一是结合评星定格活动开展“学知识、知礼仪、讲操守”主题教育活动，把学习文化知识作为陶冶情操、丰富内涵、提升素质的内在要求，真正用文化的理念塑造文广系统新形象。把礼仪作为道德水平、文化修养、沟通能力的具体表现，真正用礼仪的方式提升招商新形象。把操守作为人格魅力、品质修为、立身之本的关键所在，真正用操守的规范来优化招商新形象。广大干部职工切实树立“五种新作风” ，即：勤于学习、善于实践的新作风，艰苦奋斗、开拓创新的新作风，淡泊名利、乐于奉献的新作风，崇尚礼仪、以诚待人的新作风，遵守纪律、带头示范的新作风。二是开展“组织联建、党员结对”帮扶活动，内部党员结对互助，实现优势互补。与分姚伏镇、通伏乡、交际村、回中社区结对联建，帮助他们开展党建工作，解决党员实际困难，共计送去慰问金七万余元。三是树立模范典型。结合“两管三评一推优”活动和“身边的感动 心中的旗帜”先锋颂活动，开展了“优秀党员” 、 “红旗党员”评选活动，树立了一位优秀党员，起到引领示范的效果。2、亮点工作不断。一是开展“读书活动” 。以学习型党组织建设为抓手，在全局推行读书制度，每个领导干部全年读书 20 本，每个中层干部 15 本，每个一般干部10 本，每人撰写读书笔记在 XX0 字左右，新购置书籍 100 多本。通过学习，提高了党员干部的思想认识，达到了武装头脑、指导实践、推动工作的效果。二是开展 “三个一”活动。结合五型机关创建活动，在全局深入开展“读一本好书、讲一堂党课、发表一篇文章”活动。党政主要领导带头讲党课，并把党课教育作为领导干部述学、考学的重要内容。认真开展普通党员讲党课活动，确定每月一堂党课，要求一名党员讲授党课，做到有讲稿、有记录、有点评。在全局形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。三是深入开展“革除陋习、树立新风”活动。结合开展效能建设三项活动，扎实推进“双争三定四评”工作，深入开展“革除陋习、树立新风”活动。分查找陋习、告别陋习、向陋习宣战、树立新风四个阶段开展活动，归纳整理出 “十大陋习”进行全面整治革除，进一步规范干部职工言行举止，营造风清气正的工作氛围。（四）坚持改进作风，提升党建示范点创建工作成效。一是开展“扬正气 树形象争先进”主题教育活动。结合“改进思想作风 提高党性修养”学习教育活动，围绕“开拓进取，不断超越”的思想理念，开展“扬正气树形象 争先进”主题教育活动，分学习动员、对照检查、整改提高、巩固成果、总结表彰五个阶段推进落实。通过扎实有效的主题教育活动，努力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，提升文广系统的整体工作实力。二是开展“双争双诺双评”活动。结合基层单位实际情况，明确目标，突出重点，整体推进。对各基层单位实行定级争优，对党员实行上线争优，党组织和党员公开进行承诺。局机关科室争创科室优胜奖，基层单位争创创先争优奖。干部职工争创学习、安全、党员、业务、形象、管理六类标兵。通过领导点评、群众评议方式，对党组织和党员践行“双诺”和开展“双争”活动的成效进行评定，指出努力方向，抓好巩固提高。三、工作体会虽然我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足，我们认为，今后抓党建示范点工作要解决做好以下几个方面的突出问题。（一）要勇于突破陈规，切实树牢解放思想的意识。抓好党建示范点工作，就必须解放思想，打破定势，跳出传统，真正做到少说“过去怎么样” ，多想“现在如何做” ，使工作体现时代性，把握规律性，富有创造性。要不断推进机制创新，为整个创建活动提供刚性约束，确保工作向纵深推进。（二）要走出狭隘封闭，切实树牢开放交流的意识。要善于把党建示范点工作置于新形势、新任务中去思考，这样才会有宽广的视野。要领会“上情” ，找准“航向” ，吃透“下情” ，找准“基点” ，把握“实情” ，找准“路径” ，不断开辟实现工作目标的新“路径” 。（三）要紧紧围绕中心，切实树牢服务发展的意识。党建示范点工作要紧密联系全局工作，始终坚持把服务全局作为创建工作的第一要求，把促进发展的成效作为衡量和检验工作成效的第一标准，使各项工作紧扣发展的形势来谋划，朝着发展的目标去加强，围绕发展的举措抓落实。（四）要彰显根本职能，切实树牢团结协作的意识。创建高标准党建示范点工作内容繁杂，任务繁重，这就要我们树立上下一盘棋的理念，在工作中克服“单打一” ，多搞“大合唱” ，切实做到统筹兼顾，彰显职能，整合资源，通过加大组织协调，切实构建权责明确，监管到位，一级抓一级，层层抓落实的体制机制，使各种有效资源为党建示范点工作服务。一、基本情况招商局党支部共有党员 15 名。在党建示范点创建工作中，我们以科学发展观为统领，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“创先争优作表率，服务发展创佳绩”为主题，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实做到“围绕中心抓载体、创新机制增活力、拓展领域求突破、促进发展见成效” ，推动全县招商工作向前发展。二、工作做法及成效（一）坚持解放思想，明确党建示范点创建工作目标。一是理思路。开展“我为发展献一策”活动，围绕“推进党的建设”和“如何创建党建示范点” ，发动系统干部职工积极建言献策，征集符合工作实际、操作性强、富有创新性的合理化意见和建议10 多条，对推进党建工作和创建党建示范点工作起到了积极作用。二是强意识。工作中做到“五个坚持” 。即坚持把改革创新作为党建示范点工作的根本动力，坚持把完善体制机制作为党建示范点工作的根本举措，坚持把统筹兼顾作为党建示范点工作的根本方法，坚持把群众满意作为检验党建示范点工作的根本标准，坚持把服务中心工作作为党建示范点工作的根本任务。三是定责任。落实党建示范点工作责任制， “一把手”真正树立“抓好工作是本职、抓不好工作是失职、不抓工作是渎职”的观念，切实强化“出主意、找问题、抓落实”的基本职责，把党建示范点创建的成效纳入评价“一把手”能力水平的首要标准。党组织负责人定期汇报工作运行情况，及时沟通，全力推进。（二）坚持强基固本，夯实党建示范点创建工作基础。一是建制度。按照“打基础、谋长远”的要求，注重解决工作中最现实、最紧迫的问题，切实做好党建示范点创建工作。着眼于现行工作制度的“废、改、立” ，在学习教育、效能建设、示范创建等方面建立和完善了务实管用的工作制度，促进了工作的科学化、制度化、规范化建设。先后完善健全了服务承诺制 、 首问责任制 、 限时办结制 、ab 岗制度等 20 余项工作制度，形成以制度管理人、激励人的机制。二是抓督查。建立党政工作联系制度，成立考核督查小组，组织党政两办及各科室到基层单位对党务、政务、财务公开及作风建设等进行督查，推动党建示范点创建工作。积极开展廉政风险防范工作，及时查找风险点，量身定做防范措施，确保党风廉政建设落在实处、取得实效。（三）坚持丰富载体，增强党建示范点创建工作活力。以建党 91 周年为契机，结合创先争优活动，创新形式，丰富内容，为党建示范点创建工作搭建平台、提供保障。1、活动主题鲜明。一是结合评星定格活动开展“学知识、知礼仪、讲操守”主题教育活动，把学习文化知识作为陶冶情操、丰富内涵、提升素质的内在要求，真正用文化的理念塑造文广系统新形象。把礼仪作为道德水平、文化修养、沟通能力的具体表现，真正用礼仪的方式提升招商新形象。把操守作为人格魅力、品质修为、立身之本的关键所在，真正用操守的规范来优化招商新形象。广大干部职工切实树立“五种新作风” ，即：勤于学习、善于实践的新作风，艰苦奋斗、开拓创新的新作风，淡泊名利、乐于奉献的新作风，崇尚礼仪、以诚待人的新作风，遵守纪律、带头示范的新作风。二是开展“组织联建、党员结对”帮扶活动，内部党员结对互助，实现优势互补。与分姚伏镇、通伏乡、交际村、回中社区结对联建，帮助他们开展党建工作，解决党员实际困难，共计送去慰问金七万余元。三是树立模范典型。结合“两管三评一推优”活动和“身边的感动 心中的旗帜”先锋颂活动，开展了“优秀党员” 、 “红旗党员”评选活动，树立了一位优秀党员，起到引领示范的效果。2、亮点工作不断。一是开展“读书活动” 。以学习型党组织建设为抓手，在全局推行读书制度，每个领导干部全年读书 20 本，每个中层干部 15 本，每个一般干部10 本，每人撰写读书笔记在 XX0 字左右，新购置书籍 100 多本。通过学习，提高了党员干部的思想认识，达到了武装头脑、指导实践、推动工作的效果。二是开展 “三个一”活动。结合五型机关创建活动，在全局深入开展“读一本好书、讲一堂党课、发表一篇文章”活动。党政主要领导带头讲党课，并把党课教育作为领导干部述学、考学的重要内容。认真开展普通党员讲党课活动，确定每月一堂党课，要求一名党员讲授党课，做到有讲稿、有记录、有点评。在全局形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。三是深入开展“革除陋习、树立新风”活动。结合开展效能建设三项活动，扎实推进“双争三定四评”工作，深入开展“革除陋习、树立新风”活动。分查找陋习、告别陋习、向陋习宣战、树立新风四个阶段开展活动，归纳整理出 “十大陋习”进行全面整治革除，进一步规范干部职工言行举止，营造风清气正的工作氛围。（四）坚持改进作风，提升党建示范点创建工作成效。一是开展“扬正气 树形象争先进”主题教育活动。结合“改进思想作风 提高党性修养”学习教育活动，围绕“开拓进取，不断超越”的思想理念，开展“扬正气树形象 争先进”主题教育活动，分学习动员、对照检查、整改提高、巩固成果、总结表彰五个阶段推进落实。通过扎实有效的主题教育活动，努力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，提升文广系统的整体工作实力。二是开展“双争双诺双评”活动。结合基层单位实际情况，明确目标，突出重点，整体推进。对各基层单位实行定级争优，对党员实行上线争优，党组织和党员公开进行承诺。局机关科室争创科室优胜奖，基层单位争创创先争优奖。干部职工争创学习、安全、党员、业务、形象、管理六类标兵。通过领导点评、群众评议方式，对党组织和党员践行“双诺”和开展“双争”活动的成效进行评定，指出努力方向，抓好巩固提高。三、工作体会虽然我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足，我们认为，今后抓党建示范点工作要解决做好以下几个方面的突出问题。（一）要勇于突破陈规，切实树牢解放思想的意识。抓好党建示范点工作，就必须解放思想，打破定势，跳出传统，真正做到少说“过去怎么样” ，多想“现在如何做” ，使工作体现时代性，把握规律性，富有创造性。要不断推进机制创新，为整个创建活动提供刚性约束，确保工作向纵深推进。（二）要走出狭隘封闭，切实树牢开放交流的意识。要善于把党建示范点工作置于新形势、新任务中去思考，这样才会有宽广的视野。要领会“上情” ，找准“航向” ，吃透“下情” ，找准“基点” ，把握“实情” ，找准“路径” ，不断开辟实现工作目标的新“路径” 。（三）要紧紧围绕中心，切实树牢服务发展的意识。党建示范点工作要紧密联系全局工作，始终坚持把服务全局作为创建工作的第一要求，把促进发展的成效作为衡量和检验工作成效的第一标准，使各项工作紧扣发展的形势来谋划，朝着发展的目标去加强，围绕发展的举措抓落实。（四）要彰显根本职能，切实树牢团结协作的意识。创建高标准党建示范点工作内容繁杂，任务繁重，这就要我们树立上下一盘棋的理念，在工作中克服“单打一” ，多搞“大合唱” ，切实做到统筹兼顾，彰显职能，整合资源，通过加大组织协调，切实构建权责明确，监管到位，一级抓一级，层层抓落实的体制机制，使各种有效资源为党建示范点工作服务。一、基本情况招商局党支部共有党员 15 名。在党建示范点创建工作中，我们以科学发展观为统领，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“创先争优作表率，服务发展创佳绩”为主题，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实做到“围绕中心抓载体、创新机制增活力、拓展领域求突破、促进发展见成效” ，推动全县招商工作向前发展。二、工作做法及成效（一）坚持解放思想，明确党建示范点创建工作目标。一是理思路。开展“我为发展献一策”活动，围绕“推进党的建设”和“如何创建党建示范点” ，发动系统干部职工积极建言献策，征集符合工作实际、操作性强、富有创新性的合理化意见和建议10 多条，对推进党建工作和创建党建示范点工作起到了积极作用。二是强意识。工作中做到“五个坚持” 。即坚持把改革创新作为党建示范点工作的根本动力，坚持把完善体制机制作为党建示范点工作的根本举措，坚持把统筹兼顾作为党建示范点工作的根本方法，坚持把群众满意作为检验党建示范点工作的根本标准，坚持把服务中心工作作为党建示范点工作的根本任务。三是定责任。落实党建示范点工作责任制， “一把手”真正树立“抓好工作是本职、抓不好工作是失职、不抓工作是渎职”的观念，切实强化“出主意、找问题、抓落实”的基本职责，把党建示范点创建的成效纳入评价“一把手”能力水平的首要标准。党组织负责人定期汇报工作运行情况，及时沟通，全力推进。（二）坚持强基固本，夯实党建示范点创建工作基础。一是建制度。按照“打基础、谋长远”的要求，注重解决工作中最现实、最紧迫的问题，切实做好党建示范点创建工作。着眼于现行工作制度的“废、改、立” ，在学习教育、效能建设、示范创建等方面建立和完善了务实管用的工作制度，促进了工作的科学化、制度化、规范化建设。先后完善健全了服务承诺制 、 首问责任制 、 限时办结制 、ab 岗制度等 20 余项工作制度，形成以制度管理人、激励人的机制。二是抓督查。建立党政工作联系制度，成立考核督查小组，组织党政两办及各科室到基层单位对党务、政务、财务公开及作风建设等进行督查，推动党建示范点创建工作。积极开展廉政风险防范工作，及时查找风险点，量身定做防范措施，确保党风廉政建设落在实处、取得实效。（三）坚持丰富载体，增强党建示范点创建工作活力。以建党 91 周年为契机，结合创先争优活动，创新形式，丰富内容，为党建示范点创建工作搭建平台、提供保障。1、活动主题鲜明。一是结合评星定格活动开展“学知识、知礼仪、讲操守”主题教育活动，把学习文化知识作为陶冶情操、丰富内涵、提升素质的内在要求，真正用文化的理念塑造文广系统新形象。把礼仪作为道德水平、文化修养、沟通能力的具体表现，真正用礼仪的方式提升招商新形象。把操守作为人格魅力、品质修为、立身之本的关键所在，真正用操守的规范来优化招商新形象。广大干部职工切实树立“五种新作风” ，即：勤于学习、善于实践的新作风，艰苦奋斗、开拓创新的新作风，淡泊名利、乐于奉献的新作风，崇尚礼仪、以诚待人的新作风，遵守纪律、带头示范的新作风。二是开展“组织联建、党员结对”帮扶活动，内部党员结对互助，实现优势互补。与分姚伏镇、通伏乡、交际村、回中社区结对联建，帮助他们开展党建工作，解决党员实际困难，共计送去慰问金七万余元。三是树立模范典型。结合“两管三评一推优”活动和“身边的感动 心中的旗帜”先锋颂活动，开展了“优秀党员” 、 “红旗党员”评选活动，树立了一位优秀党员，起到引领示范的效果。2、亮点工作不断。一是开展“读书活动” 。以学习型党组织建设为抓手，在全局推行读书制度，每个领导干部全年读书 20 本，每个中层干部 15 本，每个一般干部10 本，每人撰写读书笔记在 XX0 字左右，新购置书籍 100 多本。通过学习，提高了党员干部的思想认识，达到了武装头脑、指导实践、推动工作的效果。二是开展 “三个一”活动。结合五型机关创建活动，在全局深入开展“读一本好书、讲一堂党课、发表一篇文章”活动。党政主要领导带头讲党课，并把党课教育作为领导干部述学、考学的重要内容。认真开展普通党员讲党课活动，确定每月一堂党课，要求一名党员讲授党课，做到有讲稿、有记录、有点评。在全局形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。三是深入开展“革除陋习、树立新风”活动。结合开展效能建设三项活动，扎实推进“双争三定四评”工作，深入开展“革除陋习、树立新风”活动。分查找陋习、告别陋习、向陋习宣战、树立新风四个阶段开展活动，归纳整理出 “十大陋习”进行全面整治革除，进一步规范干部职工言行举止，营造风清气正的工作氛围。（四）坚持改进作风，提升党建示范点创建工作成效。一是开展“扬正气 树形象争先进”主题教育活动。结合“改进思想作风 提高党性修养”学习教育活动，围绕“开拓进取，不断超越”的思想理念，开展“扬正气树形象 争先进”主题教育活动，分学习动员、