民主生活会组织生活方面发言材料

民主生活会组织生活方面发言材料 通过学习此次民主生活会的相关材料，针对群众提出的意见，紧紧围绕民主生活会主题，结合自身实际，认真总结了在思想、廉政、纪律和作风等方面存在的问题，深入剖析问题根源，开展自我批评，作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。 1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是考虑工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地 指导实际工作。特别是缺乏工作专业技术知识的学习，处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。 2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自己要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自己作为领导，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。 3、在工作 作风方面。面对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情况掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面，离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够，缺乏同职工的交流沟通，职工的思想动态掌握不够及时全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务 职工意识上还有待进一步提高，平时考虑弱势群体较多，从整体利益角度考虑相对较少。 二、存在的主要问题及原因分析 1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，工务业务知识自从表面上进行学习，没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧 劲。 2、深入一线了解职工生产生活情况的力度不够。更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够积极主动的深入到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深入基层大谈心大走访。 3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。在 工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。 4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。 1、加强学习，提高素质。一是加强对分管业务的领导能力，加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解，深刻领会其精神实质，明确自己自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加目的。三是 坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。 2、转变作风，积极工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践践科学发展观，积极贯彻党的十八大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习，增强自己工作的能力，通过学习积累经验，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好 的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进工会管理工作工作，并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与工会管理，积极献计献策。三是要经常与职工交流，听取他们的意见和建议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，积极协助 党政做好思政工作，确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题，关心职工群众疾苦，提高为职工群众服务水平。 3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到 理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪 ;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范 自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。时刻保持清醒的头脑，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以廉政准则为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。 我的发言完毕，不当之处请批评指正。谢谢大家 ! 2 近日 ，朝阳市公路处召开“落实巡视整改意见”专题民主生活会，朝阳市公路处党委高度重视本次会议，积极做好会前各项准备工作，精心撰写对照检查材料，为开好巡视整改专题民主生活会奠定了坚实的基础。班子成员认真对照查摆存在问题，剖析原因，提出整改措施。通过开展谈心、批评与自我批评，清醒认识到自身存在的问题和不足，进一步明确了今后的努力方向。党委书记侯中阳代表班子对照检查，副县级以上领导干部依次进行对照检查，班子成员参加会议。会上，针对巡视“回头看”反馈意见所指出的问题，以及中共朝阳市委、市政府安排部署的重点问题，形成落实整 改台账 17 条意见。会议达到了预期效果和目的。 侯中阳指出，这次民主生活会是“两学一做”学习教育实践的规定动作，也是落实中央巡视组巡视“回头看”落实工作的重要部署，大家要结合所分管的工作，抓好整改。对这次民主生活会上大家相互指出的问题、前段时间征求的意见建议，要进行梳理，完善整改措施，真正改彻底，改到位。 侯中阳强调，要进一步强化班子建设，以这次专题民主生活会为新的起点，严格落实党内组织生活制度，坚持和完善民主集中制原则，坚持从我做起，发挥好示范带动作用。为落实好查摆的问题，要从以下四个方面做好巡视意见的落实 工作：一是进一步针对巡视意见开展落实整改工作。要对巡视提出的存在问题、工作不到位或薄弱的环节，认真落实整改，对不涉及的问题，也要引以为戒。要以本次专题民主生活会为契机，进一步加强党建工作，提高党建工作水平，充分发挥党委核心领导作用、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动公路事业健康快速发展。二是进一步强化从严治党。要按照党要管党、从严治党要求，针对新形势下新要求，强化问题导向，围绕整改问题，从严管理。三是进一步严明政治纪律。要密切联系思想、作风实际，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识 ，真正做到政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正。四是要把此次民主生活会查摆出来的问题和中央巡视组反馈的意见，尽快整改落实。领导班子要按照分工，谁主管、谁负责，进一步完善整改措施，落实整改责任，立行立改，取得实实在在的整改成效。要以对公路事业高度负责的态度，不折不扣地落实整改台账，落实从严治党要求，达到整改效果，使班子树立起整体威信。 3 强化服务功能，提高服务水平，是新时期赋予村级党组织的主要职责和重要使命，是新形势下村级党组织践行党的宗旨的具体体现，也是村级党组织实现政治功能和发挥作用的有效途径。近期 ，笔者就泰山区村级服务型党组织建设的现状进行了专题调研，对存在的问题及原因进行了深入分析与思考，以下是阶段性研究成果。 一、服务意识不到位 树立牢固自觉服务的意识，是建设村级服务型党组织的思想基础。泰山区通过强素质、打基础、重创新、抓机制、重实效等措施有力推动了村级服务型党组织建设工作发展。但从调研情况看，一些处 (镇 )、村 (社区 )党组织和党员对村级服务型党组织建设的认识比较模糊，服务党员群众的自觉性、主动性不足 ;在村级基层党组织中还存在干好本职工作就是称职的思想，对创建村级服务型党组织工作缺乏紧迫感和责任感 ;在工作方式上还是习惯于通过发布命令、召开会议、下发文件等形式来推动工作，没有实现从“管理”到“服务”的角色转换，工作职能转变跟不上形势的要求。分析原因，主要有以下几个方面： 一是部分村级党组织和党员干部没有从历史教训和面临的新挑战中认识村级服务型党组织建设的重要性、紧迫性和现实意义，没有正确理解建设村级服务型党组织是由党的性质和宗旨决定的，是执政党在新形势下的必然选择 ;二是有的村级党组织还存在“官本位”思想意识，角色转换不过来，认为党组织只要完成上级交办的任务，管理好党员就行了，没有顺应形势的发展和变化， 当好人民的服务员 ;三是有的村级党组织满足于现状，不思进取，不求创新，服务功能和服务能力不能适应转型时期广大党员和群众日益增长的服务需求 ;四是少数村级党组织领导干部宗旨观念不强，服务群众意识淡薄，只顾忙自己的事、干自己的活，部分党员不参加组织生活，缺乏为群众服务的愿望。 二、服务队伍待夯实 建设服务型村级党组织，首先要厘清服务的主客体关系。服务的主体就是我们的党员干部队伍，而客体则是广大的居民群众和党员。在这个关系中，最为关键的就是建设一支为民务实清廉的党员干部队伍。 调研中发现，在开展村级服务型党组织建设的 过程中，部分村 (社区 )党员干部队伍软弱涣散、缺乏凝聚力和战斗力，导致村级服务型党组织建设弱化，甚至个别党组织难以适应服务基层服务发展的新要求，影响了村级党组织在群众中的威信。主要表现为：一是党员干部队伍结构不合理，年龄结构老化、文化层次偏低，前瞻性思维差，接受新事物的能力差，开拓创新的能力不够强，导致村级发展的视野不宽、思路不清，直接制约了服务群众、服务发展职能作用的发挥 ;二是个别农村党组织班子不健全、不团结、执行力不强，班子之间争领导权、争决策权、争财权，形不成工作合力，村书记、村主任之间各自为政、甚至相 互拆台，思想和工作上存在“两张皮” ;三是流动党员日益增多，导致部分基层党组织存在“无人办事”现象 ;四是党员教育管理制度不能适应时代发展要求，造成党组织对党员的教育管理难度加大 ;五是遗留问题多，束缚了村干部的手脚，甚至导致进行群体上访，使党组织工作陷入瘫痪，服务效能很难显现。 建设服务型村级党组织，关键在支部，根本在支部书记。必须要紧紧抓住支部书记这个“龙头”，努力建成一支善于统筹谋划、主动服务群众的基层党组织书记队伍，进而以支部书记为核心，带动班子成员及全体党员强化服务意识，不断增强服务群众、做群众工作的能 力。 三、服务能力不够强 调研中发现，随着社会变革，各种利害关系交织，因征地拆迁、低保补助、社会保障等引发的群众矛盾和纠纷日益增多，部分党员干部与群众打交道、做群众工作的能力偏低。广大党员干部虽然愿意为群众办事、为群众服务，但在服务群众、做群众工作时常常显得有心无力，容易陷入不理解、不领情的尴尬境地，致使工作一拖再拖，一定程度上影响了相关项目的落地及开工，“服务大局、服务改革”工作做得不够好。同时，少部分村 (社区 )党组织在服务发展、服务群众、服务党员的过程中存在能力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服 务，切入点找不准，引领和带动能力还不太高的问题，服务能力切实有待进一步加强。 村级党组织的服务能力不够强除服务意识不到位的主观原因以外，主要是以下四个客观原因造成的：一是没时间服务，农村党组织领导干部待遇不高，为了养家糊口，还要从事其他生产经营，对开展服务党员群众工作热情不高，投入的精力和时间都不多，致使基层党组织为民办事的能力不强，甚至出现了软弱涣散现象 ;二是不会服务，随着社会变革，各种利害关系交织，因征地拆迁、低保补助、社会保障等引发的群众矛盾和纠纷日益增多，一些党员干部不加强学习，缺乏实践锻炼，与群众 打交道、做群众工作的能力偏低。三是党员参与度不高，村级党组织要做好各项服务工作，最重要的是要有一支坚强的队伍保障，因流动党员较多、留守党员年老体弱等原因，目前某些村级党组织还存在“无人办事”现象，部分党员对村级党组织事务参与度不高，要不找借口不参与，要不抱着应付的心态来参与 ;四是不好组织服务活动，对于两新组织、联合支部，村级党组织无权直接支配党员的时间，必须经过企业、单位的负责人同意才行，虽然有大量的实用技术型人才，可以为群众提供种养技术、家电维修等服务，但是活动时间难以协调，很难召集起来，不同程度地影响了 服务群众能力。 四、服务方式待丰富 围绕群众多样化需求，村级党组织要善于依靠社会服务载体延伸服务触角，以党组织为“点”，带动社会服务载体这个“面”，逐步形成以党组织为核心，各种为民服务载体为补充的立体化为民服务网络体系。泰山区各村 (社区 )党组织在开展村级服务型党组织建设过程中涌现了一些较好的经验做法，也推出了很多服务项目，但是这些项目的服务大多数停留在牵线搭桥的层次上，虽然可以解决一些问题，但服务的水平和层次还不高，对于一些长期存在的重点、难点问题还没有形成有效的解决方式，距离群众的要求还有一定的距离，特别 是为党员群众发展需求提供的服务项目还较少，引领能力和带动能力还不高。 另一方面，调查中发现，个别村 (社区 )服务手段传统，科技化水平不高，个性化服务不强，和群众联系和沟通还不够紧密，党组织服务还存在着“真空”和“盲区”。当前是信息化的时代，而有的社区干部工作方法、手段仍囿于传统模式，比如通知低保人员办理相关手续，仍然是通过电话联系，没有建立微信、飞信平台，本来一个信息能解决了的问题，还要费时费力一个一个打电话。所以，要进一步拓宽党组织的服务思路，创新村级党组织建设的活动载体和组织形式。 五、服务经费需保障 近几年，泰山区相继开展了强基固本、强村固基等活动，大力发展村集体经济，增加集体收入，各处镇也在在基层党组织建设经费保障上已经作出了一些探索，采取了一些措施，也取得了一些实效，但总体上来看，村级党组织不是经济实体，一般也没有投资收益，少数基层党组织有少量的协调费或房屋出租金，尤其农村党组织自筹经费的能力不足，个别村甚至基本工资和办公经费都无法保证，要让基层组织出资搞服务十分困难，村级服务型党组织建设经费投入还是显得不足，“巧妇难为无米之炊”现象仍然十分突出。 调研中发现，在“一切以经济建设为中心”的思想指导下 ，党的建设虽然建立了责任制，也强调党建是各级党组织书记的“主业”，但是经费投入不足的问题仍然十分明显，主要表现为：一是基层服务型党组织建设经费投入不足，许多服务活动无法主动开展，与经济发展不相适应，影响了服务效能