最新学习杨汉军精神心得与精准扶贫工作计划4篇

最新学习杨汉军精神心得与精准扶贫工作计划 4 篇学习杨汉军精神心得10 天行程 1.8 万公里，2015 年 6 月到 2017 年8 月共签批 6880 份文件，平均每月 255 件，选拔309 名“狮子型” 干部，“留汉九条”，“红色物业”进驻全市 500 多个老旧小区，贫困户年人均收入突破 1 万元，从政 30 年底线 0 突破 杨汉军同志的这一组数字说明了什么？这些数字背后的故事又告诉了我们什么？我想，这些数字关乎着组工人的责任与担当，彰显着组工人的忠诚与本色，更讲述了组工人深厚的为民初心和情怀。“10 天行程 1.8 万公里，2 年间签批 6880 份文件”是杨汉军恪尽职守、勤勉担当的真实写照。55岁，一个似乎是“船到码头车到站”的年龄，杨汉军却像陀螺一样不停的转动，在生命的最后 13 天里仍然加速奔跑。随省人才工作代表团出国，10 天奔赴了 1.8 万公里，回国后来不及倒时差，连续两天工作到深夜 10 点多， 8 月 9 日，下午 5 点 40 分左右，被发现晕倒在办公室，人生定格，结束了自己的“戎马生涯”。有人说，组工干部是稳重严谨、按部就班，而杨汉军却有着狮子般的进取心，是一个宁可让自己身体透支，也不让工作欠账的“工作狂”。患病住院时，白天工作，晚上加班，抽空到医院输个液，稍有好转就“逃之夭夭”，迫不及待的回到自己的战场。杨汉军常说，“很多事在我这可能是一件小事，但对一名干部、对事业来说都是大事”，正是这样高度的事业心态促使着他兢兢业业、忘我工作。作为一名组工干部，我们要树立工作一刻耽搁不得的意识，做到“不用扬鞭自奋蹄”，把每一天都当成是最后一天，只留精彩、不留遗憾。”“309 名狮子型 干部，留汉九条”是杨汉军选人用人、招才留才的智慧结晶。时代呼唤狮子型干部，群众呼唤更多狮子型干部，为担当者担当，从事业出发选人用人，考虑“该用谁”而不是“谁该用”，不降格以求、不平衡照顾、宁缺毋滥，真正把忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的干部选出来是杨汉军的选人用人之道。在干部考察中，不漏一个单位、不漏一名干部，精准画像，不让年龄、学历、过往的失误成为限制干部发挥作用的屏障，真正把干部选好、用好。在一次次调研摸底找准人才流失的真正痛点后，杨汉军用那颗爱才引才的诚心，制定并发布了“含金量”颇高的“留汉九条”，“贴心”的政策为武汉多留 30 万人才。作为一名组工干部，我们应该带头发扬“老黄牛”精神，做“狮子型”干部，时刻保持工作的热情和魄力。选人用人、引才留才不是我们手中的权力，而是我们肩上的责任，我们要把那些有热情、有干劲，敢闯敢试、勇于创新的“狮子型”干部选出来，把那些能为发展贡献力量的人才引进来、留下来。“红色物业进驻 500 多个老旧小区，贫困户年人均收入突破 1 万元”是杨汉军心系群众、为民解忧的初心情怀。杨汉军常说，“问题在哪里，群众期盼在哪里，党建工作就应该在哪里。”为了打通党组织联系服务群众最后一公里，改变许多老旧小区没有物业的难点问题，杨汉军揽起了一项别人眼中不是组织部门该管的事，通过“红色物业”创新了党建引领基层社会治理，组建公益性物业公司，派驻 355 名党员大学生，让楼院整洁干净了、群众办事方便了、党员管理有力了。心系群众就是把群众的每一句话都放在心上，事事都怠慢不得，一刻都耽误不得，杨汉军在分包联系村听到群众随口一句牢骚，立刻就对臭水塘进行修建，在脱贫攻坚中更是扎扎实实的抓产业，真真正正提收入，两年来贫困户可支配收入平均超过1 万元。作为一名组工干部，我们不能有“多一事不如少一事”的想法，按部就班、四平八稳的日子虽然舒服，但对不起群众、对不起党的重托、对不起自己的良心。要时刻把群众的冷暖放在心里，把群众的所思、所盼、所忧、所急融入工作，把服务群众作为工作的落脚点。“从政 30 年底线 0 突破”是杨汉军清正廉洁、坚守原则的干净底色。组织部长的家在哪儿？自然有不少人打听，可直到杨汉军去世，很多同事才第一次来到他的家，看到老房子、旧家具、疾病缠身的家人，大家不敢相信这是一个正厅级干部的家。杨汉军不仅守住了自己的底线，也守住了家人的底线，送给他的东西送不出去，逢年过节他的家门更是敲不开。生活上有莫大的困难，却从未想过对组织张一张嘴，从末给组织添过一点麻烦。而在生活中，他却无愧于一个好丈夫、一个好儿子、一个好爸爸的角色，在忙碌的工作之余，照顾患病的妻子和儿子，尽力陪伴老父亲，用最温暖的方式给予关心和关爱。作为一名组工干部，管好自己是带头清正廉洁的基础，是组工干部不可逾越的“红线”。赵乐际强调要绷紧廉洁自律这根弦，自戴“紧箍咒”、自设“高压线”、自筑“防火墙”，始终心存敬畏、守住清白、管好身边人，永葆共产党人的政治本色。学习杨汉军精神心得着事业发展蒸蒸日上，杨汉军也走上位高权重的领导岗位，在面对企业的送烟、送特产等各种诱惑时，杨汉军丝毫没有动摇信念，还炼就了一身“金钟罩”。在引进公司企业时，他又真心实意，尽心尽力，主动为企业解决各种困难，让来武汉投资的企业家安了心。在官商交往中，杨汉军真正做到了既“亲”且“清”，这不但体现出他清正廉洁的为官品质，也折射出他踏实肯干的高尚品格。对于领导干部来说，工作中难免会与商人接触，重要的是，领导干部要谨防被商人围猎而不自知，提防成了“温水青蛙”。现实生活中，一些领导干部正是没有像杨汉军一样，把握好官商交往的尺度，才在推杯换盏、一烟一酒中失去了原则和底线，最终走错了路。习近平总书记曾说：“鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要想发财，想发财就不要当干部”，在“当干部还是想发财”的选择上，杨汉军毫不犹豫地选择了前者，纵然他住的是漏水的屋子，尽管他的生活拮据，但是他从未想过利用权力去发财，从未向商人要过一分钱。党员干部要学习杨汉军的这种忠诚、无私、坚定的精神，在面对企业和他人的诱惑时，要能够守住初心，坚定信仰，时刻保持清醒的头脑，把握好交往的尺度，守住“君子之交淡如水”的正道。“如果一定要问我喜欢什么, 那就是喜欢干事的人”。杨汉军主动隐藏自己的爱好，以防止自己的私好成为别有用心者的突破口。他一方面不吃企业的饭，不拿企业的钱，不显露自己的爱好，一方面又总是帮助企业把事情办好，为企业服务好，是一个喜欢干实事的人。党员干部要以杨汉军为榜样，做到洁身自好，树立正确的价值观、权力观和干事观，真正把工作与朋友、权力与爱好区分开来，防止由好而贪、由雅而腐。同时，也要不断构建“亲”“清”的新型政商关系，用原则要求自己，用真心对待商人，用实干赢取信任，做到既防止与商人勾肩搭背，又防止出现与商人“背对背”，让官商交往淡如水成为新常态。精准扶贫工作计划2018 年，我镇将继续贯彻落实上级精准扶贫工作有关文件和会议精神，紧紧围绕“精准识别、精准帮扶、精准退出和提升贫困户满意度”的目标，提高思想认识，加强组织领导，压实帮扶责任，落实扶贫政策，推进扶贫工程，力争全面完成年度目标任务。一、指导思想认真贯彻落实中央关于新时期科学扶贫、精准扶贫、精准脱贫的扶贫开发战略思想，坚持“因地制宜、分类指导、精准识别、精准管理、精准帮扶、精准脱贫”的原则，瞄准贫困村和建档立卡贫困户，找准致贫原因，区分贫困类型，逐村逐户制定帮扶措施，集中力量进行扶持，切实改变贫困村面貌，增加贫困家庭收入，提高贫困人口自我发展能力，确保扶贫对象同步实现小康。二、主要目标通过实施贫产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫、安居扶贫、保障扶贫等系列帮扶措施，实现 2018 年脱贫 32 户 95 人的目标，使这部分贫困人口人均年可支配收入达到国家扶贫标准以上，实现“两不愁、三保障”；同时，巩固 2018 年之前已脱贫的 123 户 424人的脱贫成果，不断增强他们的内生动力。通过推进产业扶贫，使贫困村年集体收入达 5 万元以上。结合新农村建设、基础设施改造等项目，使农村生产生活环境大为改观，农村公共服务基本完善。三、主要措施（一）打牢基础1.做实精准识别。严格按照精准识别要求，开展大走访，大排查，对照国家贫困收入线、“七清四严”和“两不愁三保障”等标准，严格甄别，规范程序，做好动态调整，确保不错评一户，不漏评一人。2.健全站室建设。对照扶贫工作站（室）“五个一”标准，对照热暖，确保人员到岗，设备到位，制度上墙。一户一档、一户一袋、村级资料填写、整理归档到位。3.加强队伍建设。根据村（居）两委换届及部门单位人事调整需要，3 月中旬完成第一书记和帮扶干部调整，将政治意识强、有责任心、农村工作经验丰富的干部吸纳到帮扶队伍中来。压实帮扶责任，签订脱贫攻坚责任状，执行定期调度机制，加强督查通报。（二）推进扶贫工程1.实施产业扶贫。3 月中旬前完成镇内合作社、基地、家庭农场、农产品加工公司摸底，甄选有一定规模、市场前景好、抗风险能力强的新型农业主体，合理整合资源，采取分片打包的方式，以“合作社（基地、公司、农场）+贫困户”模式实现全镇建档立卡贫困户产业扶贫全覆盖。加快先锋村、风景村光伏扶贫项目建设进度，确保如期并网发电；尽快启动远景村 150 千瓦光伏项目；跟进先锋村、风坪村腊米种植，初升村蓝莓种植，红光、红星村肉鸽养殖，嵋光村、嵋荣村黑山羊养殖，远景村白茶种植等项目。2.实施就业扶贫。完善建档立卡贫困人口就业状况台账，鼓励自出创业就业，优先安，今年探索对。督促瑞美化妆品加工车间加快实施场地改造，扩大规模，吸纳更多的贫困劳动力就业；协助九江辉祥果蔬蔬菜基地扶贫就业车间升级，扩大种植规模，帮助贫困劳动力增收。宣传好金融扶贫政策，鼓励有创业意愿和条件的贫困户争取小额信贷资金支持。3.实施教育扶贫。宣传落实好我市教育扶贫政策，确保无一人因贫辍学。跟踪建档立卡贫困户子女就学情况，更新教育扶贫台账。争取各类社会爱心助学资金，发挥我镇在外乡贤人脉资源，争取社会爱心人士捐资助学。4.实施安居扶贫。3 月底前完成全镇建档立卡贫困户住房情况摸底，在 2017 年建设部门鉴定的基础上，对疑似危房的贫困户住房和新增户的住房申请进行鉴定，符合条件的申报农村危房改造，确保贫困户住安全房。5.实施健康扶贫。宣传落实好健康扶贫“五道保障线”，督促镇中心卫生院对 2017 年底新增建档立卡贫困人口健康状况进行摸底，有计划的开展建档立卡贫困人口健康体检，对符合条件的协助办理慢性病卡，实现家庭医生签约服务全覆盖，结合实际提升健康服务水平。6.实施保障扶贫。对目前尚未办理低保或五保的12 户，非整户享受低保的户进行调查摸底，抓住二季度低保上报的机会，使符合农村低保条件的贫困户做到“应保尽保”，确保建档立