06部门岗位描述书

华泰仪表文件编号QG/HUATAI002DA012006发布日期20060828版本10实施日期20060828页数第1页/共24页芜湖华泰汽车仪表有限公司程序文件部门职责岗位描述书文件编号QG/HUATAI006RL012007文件修订序号版本修订日期条款修订内容修订者1102006828全文修订22020070701全文修订版式等审核审核批准日期日期日期11总经理岗位描述111直接上级董事会112直接下属总经理113职责和权限A主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；B组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施；C拟订公司内部管理机构设置方案；D拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度；E主持公司经营班子日常各项经营管理工作；F全面执行和检查落实董事长办公会议所做出的有关经营班子的各项工作决定；G负责召集主持总经理办公会议（部门例会），检查、督促和协调各部门的工作进展；H提请聘任或者解聘公司各部门经理；I签署日常行政、业务文件；J负责处理公司重大突发事件；K负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；L行使公司章程和董事会授予的其它职权。114岗位素质要求A热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格；B具有较强的综合管理能力和工作协调能力；C大学以上文化程度和企业营销管理知识；D擅长组织、带领班子成员团结、努力工作。12副总经理岗位描述121直接上级总经理122职责和权限A）协助总经理处理公司日常事务；B）协调分管部门之间的工作；C）完成总经理安排的工作；D）在总经理商务出差期间，行使总经理赋予的职权；E）协助总经理处理公司突发事件；F）协助总经理对各部门工作检查监督和考核管理工作。123岗位素质要求A）热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格；B）具有较强的综合管理能力和工作协调能力；C）大专以上文化程度。13财务总监岗位描述131直接上级总经理132直接下属财务部部长133职责和权限A执行有关国家财税工作制度；B负责企业财务、会计工作；C对企业经济活动进行分析；D对企业财务状况严格保密；E负责企业内部经济考核工作；F负责对本部门职工的教育培训，并参与对其进行的岗位考核；G完成领导交办的其它任务。134岗位素质要求A具有大专以上文化程度，财会专业，有会计上岗证，三年以上财务工作经验；B熟悉国家财税制度，具有丰富的财务管理知识；C能熟练操作会计电算化软件；D具有较强的沟通能力；华泰仪表文件编号QG/HUATAI006RL012007发布日期20070701版本20实施日期20070701页数第3页/共24页E责任心强，工作作风严谨。2工程技术部部门职责部门名称工程技术部直接上级总经理管理权限行使对工艺、设计、技术开发引进、生产技术的指导和管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。管理职能合理地组织公司产品技术设计、设备技术管理，并积极开展工作。主要职责1严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力、杜绝一切越权事件发生；2公司新项目、新产品开发的前期策划、控制计划；3负责根据客户的设计输入，分析并制订设计输出；4负责组织新项目、新产品策划及设计输入、输出的评审；5负责跟进、处理客户需求信息，保证产品设计符合客户要求；6负责确定产品开发周期、计划，进行初步成本预算；7负责定义产品功能规范，预设计产品的技术要求；8负责组织新产品产品硬件、软件、机械件的开发和设计；9负责组织新产品生产工艺、生产线、生产设备、工装夹具的设计；10负责组织、监控生产件的批准过程；11负责管理/协调公司内外部技术支持；12负责组织相关技术文件的编写和归档工作；13负责组织相关技术文件的评审及批准使用；14参与汽车仪表质量检测站的管理及行业标委会的常务工作；14参与项目、合同、公司年度经营目标值评审；15参与生产线检验规范和检验设备设计；16参与生产能力和不合格件的分析；17完成公司委派的其它工作。21工程技术部部长岗位描述211直接上级总经理212直接下属工程技术部部长助理；213职责和权限A负责工程技术部的职能管理与工作协调；B负责技术文件的评审与批准使用；C组织/监控产品质量先期策划和控制计划；D组织/监控生产件的批准过程；E监控工程更改的管理系统；F管理/协调公司内外部技术支持；G参与合同评审；H完成公司委派的其他工作。214岗位素质要求A本科以上学历，制造类相关专业毕业；B五年以上相关工作经验；C有一定的部门领导经验；D良好的英语听、说、写能力。22工程技术部部长助理岗位描述221直接上级工程技术部部长222直接下属A项目经理B主任工程师C实验室主任D试制室主任E文件管理员223职责和权限A协助工程技术部部长工作；B监控质量体系在工程技术部的有效运行；C负责工程技术部体系文件的编写、审核工作；D监控产品质量先期策划和控制计划；E监控生产件的批准过程；F监控工程更改的管理系统；G完成公司委派的其他工作。224岗位素质要求A本科以上学历，制造类相关专业毕业；B三年以上相关工作经验；C熟悉ISO9001（2000）、QS9000、VDA61质量管理体系要求；D有一定的部门领导经验；E良好的英语听、说、写能力。23项目经理岗位描述231直接上级工程技术部部长助理232职责和权限A负责工程技术部相关项目进度管理和工作协调；B负责制定项目实施进度计划，并报请批准；C负责组织、协调项目的实施进程；D负责处理项目实施进程中客户需求信息；E组织项目相关文件的编写工作；F参与公司年度经营目标值的评审工作；G参与项目管理评审；H参与项目合同评审；I负责项目实施的可行性研究和评审；J负责新产品先期策划和控制计划制定；K负责与客户衔接，协调项目研发进程和要求的变更；L完成公司委派的其它工作。233岗位素质要求A本科以上学历；工程技术类相关专业毕业；B三年以上相关工作经验；C熟悉电子产品设计制造过程；D有一定的项目管理经验；E有很强的组织、协调能力；F良好的英语听、说、写能力。24主任工程师岗位描述241直接上级工程技术部部长助理242直接下属小组内工程师243职责和权限A负责组内的职能管理与工作协调；B负责技术文件的审核；C负责组内工作的计划和分配D协助项目经理完成各个阶段的设计任务；E组织/监控产品质量先期策划和控制计划；F组织/监控生产件的批准过程；G监控工程更改的管理系统；H管理/协调公司内外部技术支持；华泰仪表文件编号QG/HUATAI006RL012007发布日期20070701版本20实施日期20070701页数第5页/共24页I参与合同评审；J完成公司委派的其他工作。244岗位素质要求A本科以上学历；工程技术类相关专业毕业；B三年以上相关工作经验；C熟悉电子产品设计制造过程；D有一定的项目管理经验；E有很强的组织、协调能力；F良好的英语听、说、写能力。25机械工程师岗位描述251直接上级主任工程师252职责和权限A负责了解、分析、明确客户要求，对产品设计、制造进行可行性分析；B负责确定产品开发周期，进行初步成本预算；C负责定义产品功能规范，预设计产品的技术要求；D负责产品设计输入评审；E负责产品结构的整体造型，以及具体的结构件设计与电子硬件设计的匹配；F负责产品所有零、部件的配合以及设计验算；G负责进行产品设计输出评审；H负责机械部分DFMEA的编写工作；I参与生产工艺流程图的设计；J参与生产线布置图、工装夹具的设计；K参与生产线检验规范和检验设备设计；L参与生产能力和不合格件的分析；M负责部分PFMEA的编写工作；N配合项目经理与客户衔接，协调项目研发进程和要求的变更；O负责完成设计经验文件夹。253岗位素质要求A本科以上学历，制造类相关专业毕业；B能熟练使用AUTOCAD、PROE、UG等软件；C三年以上相关工作经验；D熟悉机械产品设计、制造过程；E良好的英语听、说、写能力。26电子工程师岗位描述261直接上级主任工程师262职责和权限A负责了解、分析、明确客户要求，对产品设计进行可行性分析；B负责确定产品开发周期，进行初步成本预算；C负责定义产品功能规范，预设计产品的技术要求；D负责产品电路、线路板、软件设计，以及产品硬件和机械件，外观件的配合；E负责产品的电路、线路板、软件测试规范；F负责电子部分DFMEA的编写工作；G参与项目经理组织的产品设计输入、输出评审；H参与生产工艺流程图的设计；I参与生产线布置图、工装夹具的设计；J参与生产线检验规范和检验设备设计；K参与生产能力和不合格件的分析；L负责部分PFMEA的编写工作；M配合项目经理与客户衔接，协调项目研发进程和要求的变更；N负责完成设计经验文件夹。O完成公司委派的其他任务。263岗位素质要求A本科以上学历，电子类相关专业毕业；B能熟练使用PROTEL、AUTOCAD等软件；C熟悉C语言、单片机技术、电子电路的设计和计算；D三年以上相关工作经验；E熟悉电子产品设计、制造过程；F良好的英语听、说、写能力。27实验室主任岗位描述271直接上级工程技术部部长助理272直接下属A试验工程师；272职责和权限A负责公司内部实验室的总体规划设计；B负责公司内部实验设备的申请、采购、验收；C协助工程技术部经理完成日常管理工作；D完成公司委派的其它工作。273岗位素质要求A本科以上学历；工程技术类相关专业毕业；B三年以上相关工作经验C熟悉电子产品设计制造过程；D有一定的实验室工作经验；E有很强的组织、协调能力；F良好的英语听、说、写能力。29试验工程师岗位描述291直接上级工程技术部部长292职责和权限A编制产品试验计划；B对试验产品编号，并按试验标准对试验产品进行试验；C监控/记录试验过程；D出据产品试验报告E负责按计划对试验设备进行日常维护和保养；F参与试验设备的供应商评审及试验设备的选型工作；G负责对试验完毕后的样品标识及管理；H部门安排的其它工作。293岗位素质要求A大专以上学历，相关专业毕业；B三年以上相关工作经验；C了解ISO9001（2000）质量管理体系要求；D良好的英语听、说、写能力。G210文件管理员岗位描述2101直接上级工程技术部部长助理2102职责和权限A）负责工程技术部文件、资料的管理和控制；B）负责工程技术部质量体系的管理；C）负责公司的标准化审查及行业标准的修订；D）负责工程技术部的工具、设备、物品的管理；E）负责计算机软、硬件及局域网的日常维护管理。F）协助工程技术部部长完成日常管理工作；G）完成公司委派的其它工作。华泰仪表文件编号QG/HUATAI006RL012007发布日期20070701版本20实施日期20070701页数第7页/共24页2103岗位素质要求A大专专以上学历，电子类或相关专业；B两年以上相关工作经验；C良好的口头和文字表达能力；D良好的英语听、说、写能力。211试制室主任岗位描述2111直接上级工程技术部部长助理2112直接下属产品试制工程师2113职责和权限A）负责本部门的日常行政管理工作B）负责组织协调新产品的样件试制工作，搜集试制结果，并及时反馈给设计部门。C）针对试制中出现的问题，协助设计部门提出整改意见。D）负责协助设计部门指导生产车间小批量生产。E）完成公司委派的其它工作。2114岗位素质要求A）大专以上学历；工程技术类相关专业毕业；B三年以上相关工作经验C熟悉产品设计制造过程，有一定的工作经验；D）有很强的组织、协调能力；212试制工程师岗位描述2121直接上级试制室主任2122职责和权限A）负责新产品和非工装样件的样件试制工作。B）在进行新产品的出样过程中，及时记录试制结果。C）负责协助设计部门指导生产车间小批量生产。D）完成公司委派的其它工作。2123岗位素质要求A）中专以上学历；工程技术类相关专业毕业；B三年以上相关工作经验C熟悉产品设计制造过程，有一定的工作经验；3质量保证部部门职责部门名称质量保证部直接上级主管副总经理管理权限行使对企业生产产品的全面质量管理的权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令的责任和义务。管理职能制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经济活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责。主要职责1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2、负责供方来件的入厂检验工作；3、负责检验文件的评审与批准使用；4、组织质量体系文件的编写工作；5、负责公司质量体系文件的控制及管理工作；6、编制月度质量统计报表；7、参与对供方的评审工作；8、参与新产品质量先期策划和控制计划；9、处理/协调客户投诉；10、负责/监控质量体系的有效运行；11、编制年度审核计划；12、负责组织内部审核工作；13、负责公司年度质量目标值评审及管理评审会议工作；14、负责公司质量体系方面的培训工作；15、完成公司委派的其它工作。31质量保证部部长岗位描述311直接上级主管副总经理312直接下属部长助理313职责和权限A负责质量保证部的职能管理和工作协调；B负责/监控质量体系的有效运行；C负责检验文件的评审与批准使用；D组织质量体系文件的编写工作；E负责公司年度质量目标值的评审工作；F参与管理评审；G参与合同评审；H参与对供应商的评审；I参与新产品质量先期策划和控制计划；J处理/协调客户投诉；K完成公司委派的其它工作。314岗位素质要求L大专以上学历，相关专业毕业；M五年以上相关工作经验；N熟悉ISO9001（2000）、QS9000、VDA61质量管理体系要求；O有一定的部门领导经验；P良好的英语听、说、写能力。32质量保证部部长助理岗位描述321直接上级质量保证部部长322直接下属A质量工程师；B质量体系工程师；C供方管理工程师；D统计管理员；E检验员。F计量管理员；323职责和权限A协助质量保证部经理工作；B监控质量体系的有效运行；C负责检验文件审核；D参与质量体系文件编写工作；E参与公司年度质量目标值的评审工作；F负责处理供应商的来件质量及对供应商的索赔；G组织对供应商的评审；H参与新产品质量先期策划和控制计划；I处理客户投诉；J负责计量器具的管理工作；K完成公司委派的其它工作。324岗位素质要求Q大专以上学历，相关专业毕业；R五年以上相关工作经验；S熟悉ISO9001（2000）、QS9000、VDA61质量管理体系要求；华泰仪表文件编号QG/HUATAI006RL012007发布日期20070701版本20实施日期20070701页数第9页/共24页T有一定的部门领导经验；U良好的英语听、说、写能力；33质量工程师岗位描述331直接上级质量保证部经理332职责和权限A参与新产品质量先期策划；B制定和完善检验文件；C处理解决生产过程中质量问题并进行持续改进；D参与FMEA、控制计划的讨论，评审；E制作检验用标准样件、极限样件及故障样件；F负责产品质量审核；G参与供应商评审；H分析/处理退货产品；I部门安排的其它工作。333岗位素质要求A大专以上学历，相关专业毕业；B三年以上相关工作经验；C了解ISO9001（2000）、QS9000、VDA61质量管理体系要求；D良好的英语听、说、写能力。34质量体系工程师岗位描述341直接上级质量保证部经理342职责和权限A负责/监控质量体系的有效运行；B负责质量体系文件的编制/完善工作；C编制年度审核计划；D负责组织内部审核工作；E编制审核报告/整改措施，并跟进/反馈；F参与第二方/第三方审核；G负责编制公司年度质量目标值评审会及管理评审会议的会议记录；H参与供应商评审；I负责公司质量体系方面的培训工作；J部门安排的其它工作。343岗位素质要求A大专以上学历，相关专业毕业；B三年以上相关工作经验；C熟悉ISO/TS16949、QS9000、VDA61质量管理体系要求；D良好的英语听、说、写能力。35供应商质量管理工程师岗位描述351直接上级质量保证部经理352职责和权限A负责与QA共同制定供方“年度评审计划”，并对上年度的评审结果加以统计、分析；制定本年度A级供方达标率的目标及实施计划，并对目标和计划进行跟进。B负责与供方签订年度PPM目标值，对其实物质量以PPM进行监控，对于PPM较差的供方，每月发出公开信，责令其限期整改，必要时组织ED、QA赴供方处共同商讨预防、监控质量问题，杜绝不合格品发往我司。C负责在周例会上针对每周发现的质量问题进行分析讨论，并将分析结果通知供方，要求其立即整改；在月例会上，针对月度零件质量问题A、B、C分析报表，会同各有关部门召开供方零件质量问题分析会，根据分析结果，要求供方立即进行整改，并对整改后的供货质量进行跟进，直至缺陷的消除。D负责对合格供方名录进行更新与维护。E负责与供方之间的交流，确保供方的检测方法和手段符合我们的要求，要求供方对关键设备及生产工序进行CMKF良好的计算机操作水平。43供应商管理员岗位描述431直接上级采购部部长助理432职责和权限A负责在新项目启动前和启动时积极的提出通过设计降低产品成本的方法。根据新项目的要求，及时的向供应商进行询价，价格谈判，签订采购合同；B根据项目前期对产品的报价，与供应商进行价格谈判，以完成产品目标成本的目的；C根据公司的销售预测，制订年度成本下降计划并及时的与供应商进行谈判，签定新一年度的采购合同；D负责对模具和设备在供方处的状态进行跟踪，定期审查所有供方所供零件的生产能力；E负责加强与供方之间的战略伙伴合作关系，建立健全双方核价基础平台，要求供方不断降低成本；F负责合同、价格协议的管理于跟踪433岗位素质要求A大专以上学历；B两年以上相关工作经验；C有一定的领导、协调、沟通和团队合作能力；D良好的英语听、说、读、写能力；E良好的学习能力；F良好的计算机操作水平。44生产材料采购员岗位描述441直接上级采购部经理助理负责人442职责和权限华泰仪表文件编号QG/HUATAI006RL012007发布日期20070701版本20实施日期20070701页数第13页/共24页A）根据生产部提供的生产计划，结合库存，分解零部件和相关辅料的采购计划，及时的下发订单，跟单以及接收物料，报验和与财务部及供应商的账务处理。B对发送的订单进行统计、分析。C负责完成领导按排的其他任务。443岗位素质素质要求A大专以上学历；B一年以上相关工作经验；C有一定的协调、沟通和团队合作能力；D良好的英语听、说、读、写能力；E良好的学习能力；F良好的计算机操作水平。45非生产材料采购员岗位描述451直接上级采购部部长助理452职责和权限A）根据相关部门提供的非生产材料采购需求，结合库存，及时的下发订单，跟单以及接收物料，报验和与财务部及供应商的账务处理。B对发送的订单进行统计、分析。C负责完成领导按排的其他任务。453岗位素质素质要求A大专以上学历；B一年以上相关工作经验；C有一定的协调、沟通和团队合作能力；D良好的英语听、说、读、写能力；E良好的学习能力；F良好的计算机操作水平。G良好的计算机操作水平。46供方信息账务管理员4101直接上级采购部部长助理4102职责和权限A）根据零件需求量和采购信息，及时的发订单，跟单以及接收物料，报验和与财务部及供应商的账务处理。B对发送的订单进行统计、分析。C负责对本功能块员工的业务素质及技能的培训。D负责完成领导按排的其他任务。4103岗位素质素质要求A大专以上学历；B一年以上相关工作经验；C有一定的协调、沟通和团队合作能力；D良好的英语听、说、读、写能力；E良好的学习能力；F良好的计算机操作水平。5物流部部门职责部门名称采购物流部直接上级主管副总经理管理权限受总经理委托，行使对公司物流的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。管理职能根据公司新项目发展和正常生产的要求，对原材料、配套件、产成品等的运输、保管、发运，整合和优化公司整个物质资源，提高产品配套率，尽最大可能的达到成本最优化。主要职责1、根据生产需求，合理科学利用公司资源，制定采购计划。2、负责所有入库物质的接受、保管、发送，产成品的包装，尽最大可能达到库存物质最优化。4、负责整个公司物流的运输、保管、配送货物、产品发送等任务。5、完成领导按排的其他任务。51物流部部长岗位描述511直接上级主管副总经理512直接下属物流部部长助理513职责和权限A负责物质总成本的控制；B负责物流部的全面管理与工作协调；C负责物流部文件的评审与批准使用；D负责物流部采购订单的审核与批准；E负责对物流部的各项工作进行监控；F负责向主管副总经理汇报采购物流部的工作开展情况；G负责对下属的培训和能力的提高；H负责完成领导按排的其他任务。514岗位素质要求A大专以上学历；B三年以上相关工作经验；C有一定的部门领导、协调、沟通和团队合作能力；D良好的英语听、说、读、写能力；E良好的学习能力；F良好的计算机操作水平。52物流部部长助理岗位描述521直接上级物流部部长522直接下属A客户物流信息员B跟单/账务处理员C）仓库保管员D）包装工523职责和权限A负责协助部长全面管理与工作协调；B负责物流部文件的评审；C负责物流部采购订单的审核；D负责对物流部的各项工作进行监控；E负责对下属的培训和能力的提高；F负责完成领导按排的其他任务。524岗位素质要求A大专以上学历；B三年以上相关工作经验；C有一定的部门领导、协调、沟通和团队合作能力；D良好的学习能力；E良好的计算机操作水平。53客户物流信息员岗位描述531直接上级物流部部长助理532职责和权限华泰仪表文件编号QG/HUATAI006RL012007发布日期20070701版本20实施日期20070701页数第15页/共24页A）根据客户的要求，对SOP之后产品客户需求的跟踪，分析预测，确定产品发货的品种、日期和数量等相关信息，根据产品零件清单和采购信息以及库存信息及时的计算出原材料的到货要求和计划，并提供给采购部。B根据客户的需求信息，及时的通知发货人员发货到客户。C根据仓库管理员提供的进出库和库存信息，及时的整理出整个公司的库存信息和库存金额，控制金额大的零件的库存数量，更好的优化零件需求量，D根据客户需求量的不断变化，及时的调整安全库存的数量，更好的满足需求和控制成本。E负责对本功能块员工的业务素质及技能的培训。F负责完成领导按排的其他任务。533岗位素质要求A大专以上学历；B两年以上相关工作经验；C有一定的协调、沟通和团队合作能力；D良好的英语听、说、读、写能力；E良好的学习能力；54跟单/账务处理员541直接上级物流组负责人542职责和权限A）根据客户物流/计划员提供的零件需求量和战略采购提供的采购信息，及时的发订单，跟单以及接收物料，报验和与财务部及供应商的账务处理。B对发送的订单进行统计、分析。C负责对本功能块员工的业务素质及技能的培训。D负责完成领导按排的其他任务。5103岗位素质素质要求A大专以上学历；B一年以上相关工作经验；C有一定的协调、沟通和团队合作能力；D良好的英语听、说、读、写能力；E良好的学习能力；F良好的计算机操作水平。55仓库保管员岗位描述551直接上级物流部部长助理552职责和权限A负责采购物料及产成品的入库验收；B负责按规定要求做好仓库内物料的搬运防护、储存防护及标识；C负责对仓库内物料的储存状态进行监控；D负责监控库存数量，对接近安全库存的及时向采购部报警；E负责仓库帐目的管理，及时对所发生的业务登记入账，做到账、卡、物一致；F负责对本功能块员工的业务素质及技能的培训。G完成领导按排的其他任务。553岗位素质素质要求A中专以上学历；B两年以上相关工作经验；C有一定的协调、沟通和团队合作能力；D良好的学习能力；E良好的计算机操作水平。56包装工岗位描述561直接上级物流部部长助理562职责和权限A按领导的安排保质保量的完成包装任务；B严格按工艺规范、作业指导书的规定进行包装活动；C负责工序自检；D正确使用和维护有关设施；E按要求搞好指定区域的环境；563岗位素质要求A职高以上文化程度；B身体健康，无传染性疾病；C勤奋好学，责任心强。6财务部部门职责部门名称财务部直接上级财务总监管理权限行使对公司财务会计工作全过程的财务管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。管理职能负责对公司会计核算管理、公司经营过程实施财务监督、稽核、审计、检查、协调和指导的专职管理部门，对所承担的工作负责。主要职责1企业年度计划，按照国家财务会计制度的规定，认真编制年、季财务成本计划，按月编制财务收支计划、信贷计划，并组织实施；2在财务总监领导下，配合有关职能部门，积极参予企业经营决策的制订提供和测算有关数据、指标；3加强成本管理，执行成本开支范围，搞好成本核算，组织成本分析，做好产品成本予测和费用控制工作，努力寻求降低产品成本的有效途径，确保产品成本指标的实现；4执行银行信贷的结算规定，合理使用贷款，执行现金管理制度，做好财务结算工作；5负责企业统一对外财务结算工作，及时足额上缴税款、提足折旧、及时清理债权债务；6认真执行国家会计制度规定，加强会计核算，及时正确编制会计报表；7负责全厂固定资金和流动资金的管理、核算。定期组织财产清查，认真分析盈亏，正确掌握财产增减变动情况。保证国家财产完整，按照规定预提更新改造、大修资金，并监督合理使用；8自遵守维护国家财经制度和企业财务会计制度的贯彻执行；9加强对企业有关财务经济核算的原始记录、凭证报表的统一管理，妥善保管会计凭证、帐册、会计报表等财务档案资料；10为加强经济核算，不断提高经济效益，要求计划、生产、人事、营销、设备等部门，提供有关各种定额资料和原材料、工时利用等核算数据。61财务部部长岗位描述611直接上级财务总监612职责和权限A执行有关国家财税工作制度；B负责企业财务、会计工作；C对企业经济活动进行分析；D对企业财务状况严格保密；E负责企业内部经济考核工作；F负责对本部门职工的教育培训，并参与对其进行的岗位考核；G完成领导交办的其它任务。613岗位素质要求A大专以上文化程度，财会专业，有会计上岗证，一年以上财务工作经验；B了解国家财税制度，具有较丰富的财务管理知识；C责任心强，工作作风严谨；D能熟练操作会计电算化软件。62财会人员岗位描述621直接上级财务部经理622职责和权限A执行国家的有关财税工作制度；华泰仪表文件编号QG/HUATAI006RL012007发布日期20070701版本20实施日期20070701页数第17页/共24页B及时、正确、完整、清楚地记录和反映财务数据，供有关部门参考；C负责各类财务报表的编制、汇总、上报工作，对财务资料妥善保存；D负责其它财务、会计、出纳工作；E对企业财务状况严格保密；F完成领导交办的其它工作。623岗位素质要求E大专以上文化程度，财会专业，有会计上岗证，一年以上财务工作经验；F了解国家财税制度，具有较丰富的财务管理知识；G责任心强，工作作风严谨；H能熟练操作会计电算化软件。7人事部部门职责部门名称人事部直接上级主管副总经理管理权限行使对公司人事权限，并承担执行公司规章制度、规程、工作指令的责任和义务。管理职能负责对公司人事工作过程中的各个环节实行管理、监督、协调，对聘用、培训、考核、解聘专职管理，对所承担的工作负责。主要职责1、负责公司需求人员的招聘、培训及考核工作；2、负责办理员工福利方面的事宜；3、负责公司员工档案的管理工作；4、负责统计员工的月考勤及加班申报工作；5、负责人事规划及人力成本的预算。6、负责收集各部门的工作计划、工作总结、过程监测、培训记录；7、完成公司委派的其它工作。71人事部部长岗位描述711直接上级主管副总经理712直接下属人力资源管理员。713职责和权限A）负责人事部的职能管理和工作协调；B）负责公司需求人员的招聘工作；C）负责组织公司员工的培训及考核工作；D）合同期满员工的用工审核；E）负责员工合理化建议的评审；F）审核月考勤表及加班申报表；G）负责员工福利方面的事务H）参与新项目管理；I）完成公司委派的其它工作。714岗位素质要求A大专以上文化程度，具有相关工作经验三年以上；B熟悉ISO9001（2000）质量管理体系要求；C具有较强的文字能力、语言表达能力；D有一定的部门领导经验；E熟悉计算机操作；F责任心强，工作作风严谨。72人力资源管理员岗位描述721直接上级人事部部长722职责和权限A）负责每年12月份下发并收集培训需求表；B）负责制定年度培训计划，并分解为员工个人培训计划；C）负责新聘员工/转岗员工的培训工作；D）负责新聘员工关于“员工手册”、相关规章制度及安全方面的培训工作；E）建立员工档案；F）参与招聘工作；G）组织培训工作；H）办理员工福利方面事宜；I）完成公司委派的其它工作。723岗位素质要求A具有大专以上文化程度，或二年以上劳动、人事工作经验；B具有较强的协调能力和社交能力；C熟悉ISO9001（2000）质量管理体系要求；D有较好的语言表达能力，善于沟通；E有一定的组织能力；F责任心强，有严谨的工作作风。8办公室部门描述部门名称办公室直接上级主管副总经理管理权限行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，并承担执行公司规章制度、规程、工作指令的责任和义务。管理职能负责对公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对外接待联系，对所承担的工作负责。主要职责1、负责公司的环境卫生及值班保卫工作；2、负责公司基建设施的验收及基础设施的维修协调工作；3、负责文书处理、建档管理；4、负责车辆管理及使用3、负责公司办公用品汇总、采购工作；4、处理行政方面的其他事务；5、完成公司委派的其它工作。81办公室主任岗位描述811直接上级主管副总经理812直接下属行政管理员；文员驾驶员813职责和权限A）负责办公室的职能管理和工作协调；B）负责所有往来文件的处理及对外联系C）负责公司文书档案的管理D）负责公司的环境保卫工作；E）负责车辆管理；F）处理行政方面的事务；G）完成公司委派的其它工作。814岗位素质要求大专以上文化程度，具有相关工作经验三年以上；熟悉ISO9001（2000）质量管理体系要求；具有较强的文字能力、语言表达能力；有一定的部门领导经验；熟悉计算机操作；责任心强，工作作风严谨。华泰仪表文件编号QG/HUATAI006RL012007发布日期20070701版本20实施日期20070701页数第19页/共24页82行政管理员岗位描述821直接上级办公室主任822职责和权限A）检查/督促公司的环境卫生；B）负责联系/处理公司设施的维修工作；C）负责联系公司设施的基建工作；D）负责公司基础设施完工后的验收工作；E负责办公用品的采购申请及发放工作；F完成公司委派的其它工作。823岗位素质要求A大专以上文化程度，具有相关工作经验一年以上；B具有较强的文字能力、语言表达能力；C熟悉计算机操作；D责任心强，工作作风严谨。83文员岗位描述831直接上级办公室主任832职责和权限A）负责处理文件及文书档案管理；B）负责办公用品的采购申请及发放工作；C）完成公司委派的其它工作。833岗位素质要求A）大专以上文化程度，具有相关工作经验一年以上；B）具有较强的文字能力、语言表达能力；C）熟悉计算机操作；D）责任心强，工作作风严谨。84驾驶员岗位描述841直接上级办公室主任842职责和权限A）负责车辆手续的办理，保证车辆的正常行驶；B）负责车辆的日常维护C）完成公司委派的其它工作843岗位素质要求A）具有熟练的驾驶技术，二年以上驾驶经验；B）工作认真，吃苦耐劳；9生产部部门职责部门名称生产部直接上级主管副总经理管理权限行使对企业产品生产过程中的管理权限和对企业生产设备管理的权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令的责任和义务。管理职能合理地组织公司产品生产过程，综合平衡生产能力，科学地制定和执行生产作业计划，制定设备管理制度、设备保养标准，确保设备正常运行、动力设施安全，加强安全生产教育，开展积极地调度工作，以实现用最小合理的投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责。主要职责1、坚决服从主管副总经理的指挥，认真执行其工作指令；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3、负责编制年，季，月度作业计划，组织实施，检查，协调，考核；4、负责组织各部门对生产任务单进行评审；并负责生产计划的完成；5、负责组织生产部员工培训；6、负责生产部员工的绩效考核制定；7、负责协调生产部与各部门的工作；8、负责生产成本的控制；9、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动保护管理；10、及时编制年、季、月度生产统计报表；11、负责完成公司安排的其他工作。91生产部部长岗位描述911直接上级主管副总经理912直接下属A部长助理；B车间主任；C班长。913职责和权限A实施企业的质量方针和目标，落实本部门的质量目标的策划和实施，进行本部门的持续改进；B主管企业的生产；C对设备的保管、使用、维护负责；D对生产部门的安全生产负责；E负责对生产领域各过程的管理及监视和测量，确保生产保质保量、经济有效的进行；F按计划组织对本部门职工的教育培训。914岗位素质要求A具有大专以上文化程度，有三年以上相关工作经验；B熟悉电子类产品的生产，有丰富的质量管理和安全生产管理的经验；C有相当的组织和协调能力，善于沟通；D熟悉计算机操作，一定的英语听、说、写能力。92部长助理岗位描述921直接上级生产部部长922直接下属A车间主任；B班长。923职责和权限A编制月生产计划，周生产计划；B控制生产进度和产品质量；C贯彻实施本部门的持续改进；D策划和实施本部门的质量目标；E负责协调生产部与其它部门的工作联系；F负责完成本部门部长按排的其它工作。924岗位素质要求A具有大专以上文化程度，或三年以上相关工作经验；B熟悉本企业产品的生产，有较丰富的生产管理、质量管理和安全生产管理经验；C有较强的组织能力，善于沟通；D熟悉计算机操作。93生产管理员岗位描述931直接上级生产部部长助理932职责和权限E编制月生产计划，周生产计划；F协调生产进度，具体落实安全生产；G负责统计生产各种报表；H实施本部门的质量目标；I负责协调生产部与其它部门的工作联系；J负责完成本部门部长安排的其它工作。924岗位素质要求华泰仪表文件编号QG/HUATAI006RL012007发布日期20070701版本20实施日期20070701页数第21页/共24页K具有大专以上文化程度，或三年以上相关工作经验；L熟悉本企业产品的生产，有较丰富的生产管理、质量管理和安全生产管理经验；M有较强的组织能力，善于沟通；N熟悉计算机操作。93车间主任岗位描述931直接上级生产部部长932直接下属A管理员B班长C车间生产人员；D检验工；933职责和权限A按计划组织和调度生产，确保安全生产；B控制生产进度和产品质量；C组织实施车间的持续改进；D策划和实施本车间的质量目标，对生产活动各有关过程进行监视和测量；E正确使用和维护生产设施、监视和测量装置；D按规定维护工作环境；E按计划组织对本部门职工的教育培训。934岗位素质要求A具有大专以上文化程度，或三年以上相关工作经验；B熟悉本企业产品的生产，有较丰富的生产管理、质量管理和安全生产管理经验；C有较强的组织能力，善于沟通；D熟悉计算机操作。94车间管理员岗位描述941直接上级车间主任942直接下属生产线班长；943职责和权限A协助车间主任按计划组织和调度生产，确保安全生产；B协助车间主任控制生产进度和产品质量；C协助车间主任组织实施车间的持续改进；D协助车间主任策划和实施本车间的质量目标，对生产活动各有关过程进行监视和测量；E协助车间主任正确使用和维护生产设施、监视和测量装置；F协助车间主任按规定维护工作环境；G协助车间主任按计划组织对本部门职工的教育培训。944岗位素质要求E具有大专以上文化程度，或三年以上相关工作经验；F熟悉本企业产品的生产，有较丰富的生产管理、质量管理和安全生产管理经验；G有较强的组织能力，善于沟通；H熟悉计算机操作。95班长岗位描述951直接上级车间主任952职责和权限A负责班组产品生产产量、消耗、人工的统计工作；B负责材料、半成品、成品的领用、发放和入库工作；C负责车间原材料、半成品盘点工作；D负责车间工作环境，并保持整洁；I负责车间日常办公事务。953岗位素质要求A具有高中以上文化程度，相关工作一年以上；B熟悉本车间的产品生产，有一定的统计经验；C熟悉计算机操作；D责任心强，有严谨的工作作风。96车间生产人员岗位描述961直接上级车间主任962职责和权限F按领导的安排保质保量的完成生产任务；G严格按工艺规范、作业指导书规定进行操作，作业文件不全或零部件有缺陷时有权拒绝生产；H负责本工序的产品防护；I负责工序自检；J正确使用和维护有关设施和监视测量装置；K按要求搞好指定区域的环境；L维护公物，包括设施、原材料、半成品和成品等。963岗位素质要求D职高以上文化程度；E身体健康，无传染性疾病；F勤奋好学，责任心强。10销售部部门职责部门名称销售部直接上级主管副总经理管理权限受主管副总经理委托，行使对销售的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。管理职能科学的分析、预测市场，主动积极的开拓国内、国外市场。组织相关部门对销售合同进行评审，并对销售合同的执行情况进行跟踪，同时组织收集顾客的满意度信息，做好售后服务工作。主要职责1、以市场为导向,负责在开发小组中体现销售功能。其目标是采用共同的方法，如目标市场管理和对市场的综合分析,在产品开发过程中贯彻销售战略；2、以顾客为导向,负责在商品/顾客层面上体现销售功能。其目标是通过积极的顾客沟通和谈判来确保公司利益的最佳表现；3、以商品/顾客为导向，负责对顾客的满意度进行评估。其目标是通过共同努力使顾客满意，对销售工作进行不断的改进和提高，从而降低成本和提高顾客产品的美誉度；4、在商品/顾客层面上，以市场为导向的其目标是通过谈判和共同努力接近的方法以确保商品利润的最大化和最佳条件。101销售部长岗位描述1011直接上级主管副总经理1012直接下属销售工程师1013职责和权限A实施企业的质量方针和目标，落实本部门的质量目标的策划和实施，进行本部门的持续改进；B主管企业的销售；C对实现销售目标负责；D负责对销售领域各过程的管理及监视，确保销售工作经济有效的进行；E按计划组织对本部门职工的教育培训。1014岗位素质要求A具有大专以上文化程度，有三年以上相关工作经验；B熟悉电子类产品的生产，有丰富的销售管理经验；C有相当的组织和协调能力，善于沟通；G熟悉计算机操作，一定的英语听、写能力。华泰仪表文件编号QG/HUATAI006RL012007发布日期20070701版本20实施日期20070701页数第23页/共24页102销售工程师岗位描述1021直接上级销售部经理1022职责和权限A组织市场，编制销售计划；B负责企业的产品销售；C对