劳动纪律与安全培训.ppt

1、,劳动纪律,XIN WEI GUI FAN,2011年11月1日培训委员会编制,1、仪容仪表,头发,香水,面容,口腔,指甲,着装,2、员工行为准则,不迟到，不早退，不怠工，不务私； 对待工作要认真，岗位操作指引要遵守； 不过问他人工资，奖金及其它机密事宜； 进入厂区要安静，工作中不闲谈不串岗； 尊重同事和上级，人际交往礼仪不可少； 不要替别人刷卡，也不要找人替自己刷卡。,日常行为规范,1、员工进入车间必须衣冠整洁，工衣、工鞋、厂牌要穿带整齐；不能赤足或穿背心上班，不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所； 2、 带物品出厂，必须征求相关管理人员同意，取得物品放行单后方可带出，但不得私

2、自携带公物（包括生产资料及影本）出厂；,日常行为规范,3、经主管或部门负责人的允许，严禁进入SMT房、会议室、空压机房、写字楼、仓库及其他禁入重地,如要进入办公室,应先敲门征求同意后才可进入； 4、工作时间中不准随意离开岗位，如须离开应向主管人员请示批准后,配戴好离位证方可离开,离位时间不得超出10分钟；,日常行为规范,5、员工应注意保持作业现场及宿舍环境卫生,爱护公司内一草一木,不得随意在公共财物上乱写乱画,应做到爱厂如家； 6、 在作业时间不得怠工、误工或拖延工时，应全神贯注，严禁看报刊、杂志、以及吃零食，以便提高工作效率及安全预防；,日常行为规范,7、员工应通力合作、同舟共济，不得吵闹，

3、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序； 8、全体员工必须了解：惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利之目的；,日常行为规范,9、各级主管单位负责人务须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，调节员工的工作情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感； 10、在工作时间，除主管及事务人员外，员工不得拨打或接听电话，如确为重要事情时，应经主管核准后方得使用；,日常行为规范,11、员工严禁在生产现场：闲聊、打闹、串岗、打瞌睡； 12、职员严禁在办公场所：聊天、嬉戏、玩游戏、QQ或网上聊天、大声喧哗；,日常行为规范,13、礼貌语言：早上第一次见到熟悉的同事要点头

4、问好；早上第一次见到上司应先称呼职位，后问好；接听内线电话时：应先称“*部”，你好！接听外线电话时：裕达富，你好！进入办公室：应先敲门，后进入;常用文明用语：您（你）好、请进、请坐、请稍等、请问、请讲、让您久等了、谢谢、不客气、不用谢、再见，请走好、请原谅、对不起、很抱歉、没关系、请别客气、这是我们应该做的。,仪容仪表和精神面貌,1）进入厂区上班，必须穿着工作厂服，要求着装整齐，扣子均扣好。 2）佩带好厂牌，并统一悬挂在胸前。 3）男女发型大方，男性员工不染发,不蓄长发，不佩带耳环。 4）男女员工不留长指甲。 5）精神面貌：面带微笑，精神抖擞，充满朝气。,作业行为规范,1、按规定时间上、下班，

5、不无故迟到、早退。 2、上下班按规定排队，准时打卡。不代人打卡。 3、工作时要穿好工衣、工鞋，工鞋按规定地点放置（鞋柜间）。 4、应服从上级工作安排与指示，工作不散漫，不在工作中滋事生非，扰乱正常秩序。,作业行为规范,5、积极上进，心态健康，不将任何不满的情绪带到工作中，从而影响工作。 6、工作应做好相互交接，未交接妥当不随意下班。 7、不私自更换工作岗位，更不得聚众聊天和上班时睡觉。非工作需要，各部门人员不到其它部门闲逛或与其他员工闲聊。 8、对机器、设备进行定期保养，避免非正常损坏。,作业行为规范,9、对所用工具须爱惜，使用后即放回指定地点，防止遗失与保管困扰。 10、工作中须遵守操作规定

6、，避免机器设备与模具的损坏，注意人身安全。,生活行为规范,1、早上初次见面主动相互问好，遇有客人参观对应注意自己的行为和礼节。 2、走路姿势端正，不摇摇晃晃或勾肩搭背，及在厂区内追逐打闹。 3、保护环境，不随地吐痰、乱丢垃圾。 4、爱护公物，节约能源，及时关闭身边不再使用的电灯、空调、水源。,生活行为规范,5、吸烟要到指定的吸烟区，不在非吸烟区吸烟。 6、不偷盗或故意损害公司及他人财物。 7、不在宿舍向外丢拉圾或杂物，以防发生意外及破坏环境，做文明员工。,生活行为规范,8、团结工友，互相尊重，文明用语，不打架、不聚众闹事。 9、共同合作，定期对本宿舍内务进行清洁、整理。 10、互相尊重，不进入

7、异性集体宿舍（不包括单房或家属房宿舍）。,口头警告（罚款） 上班迟到、早退、擅离职守、串岗、睡觉、闲聊、吃零食、不讲卫生随地吐痰的，做与工作无关的事情等。 书面警告（罚款） 不服从公司安排的、未经批准擅自休假的、滥用职权挟私报复的、故意损坏公司财物的，渎职导致公司利益受损的。 辞退或开除（追究责任） 打架斗殴，扰乱公司秩序的、盗窃财物的、严重损害国家或公司声誉的、违法犯罪触犯国家法律的、虚报冒领，伪造证明侵害公司利益的，在职期间到外谋他职的。,奖惩条例,3、5S基础,整理：区分要用和不要用的物品，并把不要的物品进行处理，从 而腾出空间，防止物品被误用； 整顿：将工作场所需要的物品进行定点，定位

8、，定量摆放，从而 消除寻找物品的时间，提高工作效率； 清扫：将岗位变得无垃圾无灰尘，将机器保养得锃亮完好，创造 一个一尘不染的工作环境； 清洁：将整理、整顿，清扫进行到底，并且标准化制度化； 素养：对于规定的事情，大家都按要求去执行并养成一种习惯， 从而提升员工的个人素养，营造良好的团队精神。,5S起源于日本，是指对生产现场的各个要素（主要是物的要 素）所处的状态不断进行整理，整顿，清扫，清洁最终提高员工 素养的管理活动。,1、人身安全 2、岗位操作 3、火灾预防,提高安全意识 保障人身安全,1、人身安全,防范口诀 有矛盾，要冷静，逞强害人又害己； 忍一时，退一步，古人教诲要牢记； 丢手机，要

9、牢记，告知亲友要警惕； 交际场，君子少，多存戒心少喝酒； 街头走，看清楚，背包挎肩安全有； 钱财物，保管好，防盗意识不可少； 乘公交，备零钞，手机钱包要看牢； 小便宜，切勿贪，钱包掉地腰不弯。 平安健康是人生最宝贵的财富！,2、岗位操作,严禁将火种带入车间（如：打火机、火柴及其它易燃易爆危险品）； 严格遵守各岗位操作规程，进行机器操作前必须佩戴好相应的防护用品； 禁止违章操作机器和随意更改机器运转参数。,3、火灾常识与紧急应变,消防方针： 预防为主 防消结合,消防原则： 立即报告负责人 先控制，后灭火 救人重于救火 先重点后一般 合理选择灭火剂和灭火方法,燃烧的三要素,燃烧的三要素： 可燃物、助燃物、着火点。 灭火方法： 冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。,灭火器使用方法,火灾逃生小知识,遇到火警时，应保持镇定，查看火情。 立即敲碎警钟报警并报告管理人员及安全部人员。 如有经过消防训练的，在安全的情况下可以协助疏散救援工作。 逃生时，保持镇定，有秩序的沿