大学应届毕业生签约薪酬方面须注意的7项条目_第1页
大学应届毕业生签约薪酬方面须注意的7项条目_第2页
大学应届毕业生签约薪酬方面须注意的7项条目_第3页
大学应届毕业生签约薪酬方面须注意的7项条目_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

大学应届毕业生签约薪酬方面须注意的 7 项条目薪酬待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票 ( 股权 ) 、保险、公积金。1. 工资：税前税后发多少个月年底是否有双薪2. 奖金：奖金计入当月工资，累加后按个人所得税计算方法扣税。年终双薪也同样。季度奖年终奖项目奖明确奖金的数额 ( 最低数 )3. 补贴：通讯补贴住房补贴伙食补贴4. 福利：过节费防暑降温费取暖费购物券电影票生活用品 ( 洗衣票 )健身卡5. 股票：即将上市的公司提供股票的可能性较大6. 保险、公积金：即常说的“五险一金”(1) 五险：养老保险医疗保险失业保险人身意外伤害保险生育保险(2) 一金：住房公积金注意，明确缴费基数，是否提供补充医疗、补充养老、补充意外保险，住房无息贷款、经济适用房等7. 加班费8.9. 10.

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论