有效教学考核激励细则

1、有效教学考核激励细则为了强化学校管理，推进有效教学，褒奖先进，激励后进，引入竞争机制，实现量化考核，全面提高教育教学质量，树立西马小学新形象，特制定如下教学工作管理及奖惩制度。一、有效教学工作管理领导机构组长：田英副组长：宁党修成员：各教研组长及教师代表二、各项工作考核及奖惩制度。（一）有效计划考核工作要求：学期初各教师根据代课情况制定好科目学期科务计划， 做好教材、学情分析，教学目标明确，课时划分科学，进度清楚，时间分配合理，教学方法得到，检测方式合理，并于上课前一天上效教导处。奖罚措施： 不能按时上交，每科罚 20 元，计划简单，不详实，时间不清等质量差处以 20 元处罚。（二）有效备课考

2、核工作要求 ：1）提前 2 节以上备课； 2）能运用最新教学备课模式，探究教材，因材施教； 3）教案环节齐全，目标明确，重难点突出； 4）有充实和反思； 5）辅导教案每周每科不少于 2 节；6）承担集体备课任务教师按时上效教案。1 / 6奖罚措施 ：1）每次教案检查评出3 名优秀教案，奖励10 元； 2）不能按时上交集体备课教案，每课时罚5 元； 3）检查时，缺一节教案扣 10 元； 4）无充实，无反思，每课时罚 5 元； 5）承担集体备课教师，教案质量差，根据情况罚 20-40 元。（三） 有效上课考核工作要求： 1）严格按科务计划同步上课，不超前或延后； 2）以学生为本，面向全体学生，尊重

3、学生个性发展，不挫伤学生积极性； 3）因材施教，目标明确，重点突出，难点突破； 4）35 岁以下年轻教师每周至少一次使用现代化教学设备上课； 5）使用普通话，写规范字；6）不体罚或变相体罚学生； 7）铃响前到教室，上下课师生相互问好；8）上课期间，严禁接打电话，不坐着上课，不拖堂，真正做到40 分钟课堂。奖罚措施： 1）上课迟到罚 5 元；2）不按课表安排上课，随意调课，罚 5 元，要调课，须提前向教导处说明； 3）无教案上课罚 20 元，教案无充实罚 10 元。（四） 有效作业考核工作要求： 1）作业布置坚持同步、精选、适量的原则，各科作业次数按西马小学作业量标准执行； 2）批阅做到及时、认

4、真、细致、准确，力求做到面批； 3）语文有作文批阅记录，作业批阅记录，数学每天有批阅记录，其余各科按作业做记录； 4）作文批阅做到不留一个错别字及标点，错句全纠，批语不说空话、套话，要结合习作客2 / 6观作出评价，批语对学生要有指导作用；5）及时纠正作业中存在的错误及问题； 6）家庭作业布置到位，检查到位。奖罚措施： 1）对学生布置作业缺 1 次，扣老师 2 元，作业中有问题批阅未指出扣 2 元；2）作业中有问题未及时引导纠正扣 2 元；3）对点名表扬的作业，老师奖励 5 元；4）上级检查表扬奖励 10 元，发现问题罚 5 元。（五）有效检测考核1、月考工作要求： 1）按学校要求，同级、同科

5、、同题、同时进行。2）代课教师应严密组织，认真监考，端正考风，严肃考纪；3）认真阅卷，公平打分，排名公布；4）将试卷、成绩册、质量分析在考试后五个工作日内交教导处； 5）对存在问题及时进行总结，查找原因，及时补救。奖罚措施 ：1）按时完成任务，经审阅合格，由教导处造册，当月发放，每班每科 10 元；2）阅卷不认真或学生阅卷根据情况罚20-50 元；3）不按时上交试卷、成绩册、质量分析罚10 元。2.其它考试1)学校考试 ：期中、期末考试年级组第一名每科给予30 元奖励，抽考中获年级组第一名给予50 元奖励，差距在于分以内第二名同时奖励，奖金为第一名一半，相差5 分以上扣 5 元，连续第 3 次

6、扣 30元，保留进一步处罚权利；2)学区考试 ：年级组第一名奖50 元；3 / 63) 乡级考试 ：乡抽考、统考中获前三名分别给予 200、150、100元奖励，包级领导分别给予每科70、60、50 元奖励；排名后三名分别罚 200、150、100 元，包级领导罚30 元（按全级计算）；4) 毕业水平测试 ：达到全县前 20 名奖励 300 元，乡前 4 名分别奖励 200 元、170 元、 140 元、100 元，全县后 20 名，罚 200 元，乡后三名分别罚 90 元、 70 元、 50 元；（六）有效研训工作要求： 1）不断加强理论学习，用最新的教育思想和教学方法指导课堂教学，做好读书

7、笔记和教学心得（课堂教学执行课堂教学评价标准）； 2）积极参加周三下午教研活动，踊跃承担教改试验课；3）积极参加听课活动，完成听课记录，48 岁以上不少于每学期12节， 3548 岁每学期不少于 18 节， 35 岁以下教师每周不少于2 节，记录规范，有评议； 4）积极参加群教群研，乐于听取不同意见；5）每学期初做好科务计划，每学期完成论文最少2 篇，工作总结1 篇。奖罚措施： 1）不按时参加教研活动罚5 元，听课记录缺1 节罚 5元；2）不按时完成教学论文扣5 元，拒绝承担示范课扣5 元；3）评为乡级优质课按名次奖励第一名50 元，第二名 40 元，第三名 30 元，优秀 20 元； 4）评

8、为县级优质课按名次奖励第一名100 元，第二名 80 元，第三名 50 元，优秀 30 元； 5）承担教研专题，论文在省级以上进物发表奖励60 元，获一等奖奖励50 元，获二、三等奖奖励40元；论文在市级刊物发表奖励50 元，获一等奖奖励40 元，获二、三等奖奖励 30 元；论文在县级刊物发表奖励40 元。 6）指导学生国家级获奖励奖励 60 元，省级 50 元，市级 40 元，县级 30 元，乡级 204 / 6元； 7）每学期设立教研基金 100 元，经期末考评，教研工作得力，扎实有效，给予奖励 2050 元。 8）教研组长要积极组织教研活动，做好教研计划、记录及总结，不按时完扣 10-20 元处罚。（七）其他考核工作要求 ：积极承担学校分派其他教育教学工作， 不推诿，按时完成；做好各种业务计划及记录；奖罚措施 ：积极完成学校分派工作， 给予一定补助；