2020年写好一篇精彩的领导讲话稿

1、写好一篇精彩的领导讲话稿 怎么写好一篇精彩的领导讲话稿是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。 昨天下午参加一个“解放”专题报告会，我对报告者中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下： 大标题： 坚持在解放思想中统一思想 坚持在解放思想中谋求 坚持在学习实践中解放思想 小标题： 解放思想是引领社会发展的强大动力 解放思想是实现科学发展的内在要求 解放思想是实现后发超越的迫切需要 解放思想是构建和谐社会的必然选择 解放思想是扫除

2、发展障碍的有力武器 从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展 从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展 从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展 从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展 从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展 从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展 从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展 从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展 真学，真学真管用 真信，真信真受益 真懂，真懂真提高 真用，真用真见效 真查，真查真清醒 真改，真改真进步 真干，真干真发展 为讲话稿，是 _中的文秘和研究室人员经常性的工作。记得

3、笔者刚到党的机关工作时，有一位老同志说，他第一次给部长起草的讲话稿最后只保留了一句话，其他的全部都改了，等于重写。看来，为领导起草讲话稿不是一件好差事。事隔多年，回过头来看，起草讲话稿说难也难，说易也易，还是有规律可循的。 领导讲话不是个人创作，而是“职务”作品，是代表一级组织、一个领导集体、一个机关发表意见，但是，又要有领导干部个人的风格和性格特征。如何把这两者巧妙地融合在一起，是很考手艺的。好的讲话对听众有一种吸引力、感召力、鼓动力。 有人说，只要是大笔杆子就能写好讲话稿。其实不然， _不是大笔杆吗？还被 _封为“中国的历史学家、哲学家”，但他为毛泽东起草的“八大”开幕词毛泽东就不满意，说

4、写得太长，扯得太远，弃之不用，找到他的秘书田家英：“不要写得太长，有个稿子带在口袋里，我就放心了。”这篇唯一例外、不是毛泽东亲自起草的两千多字的开幕词，被34次热烈掌声所打断，其中有5次是“长时间热烈鼓掌”，足见反响之强烈。谁都以为，这篇充满“毛泽东风格”的开幕词出自毛泽东手笔，发出了由衷的赞许。毛泽东却说：“开幕词是谁写的？是个年轻的秀才写的，此人是田家英。” 一篇符合要求的讲话稿，一要对路，二要出新。 对路，首先要对实际的路。讲话不外乎分析形势、释疑解惑，阐述意义、引起重视，总结经验、指引未来，提出任务、明确要求，揭示问题、发人深省等等。总之，就是要解决当时最急迫、最重要的问题。这些都要求

5、对实际情况了如指掌，讲话才能有很强的针对性和鲜明的时代特征。若干年前，笔者曾陪一位上级领导同志到下面检查工作，他一路上都讲发扬党的三大作风，总给人以似曾相识又不解渴的感觉，关键是下面同志都想知道，在新的历史条件下究竟应当怎样发扬三大作风，而这一点又语焉不详，岂非隔靴搔痒？ 对路，还要对听众的路。同样的问题，对机关干部讲与对公众讲，对中00员讲与对民主党派人士讲，对专家学者讲与对实际工作者讲，对不同行业、不同职场的人讲，不论讲话的角度、讲话的重点、语言表达方式，都应有所区别，不能一篇讲稿打天下、搞批发。 对路，还要对讲话的领导干部角色的路。 许多正式的讲话稿在起草过程中，都要广泛征求各方意见，不

6、同岗位的人一般都从自身角度提出修改意见，其中有 _可能互相矛盾对立。可以把这些意见认真梳理，向领导报告，改与不改，改多少，怎么改，要按领导 _办。 出新，主要是在坚持好的文风的基础上，在结合实际上出新，作出新的概括，总结新的经验，提出新的思路、新的观念、新的方法。一篇好的讲话稿，能够有一两个观点、一两句话让听众受到启发、受到震撼、印象深刻，甚至流传久远，那就是很高的水平了。毛泽东八大开幕词中的“虚心使人进步，骄傲使人落后”，如今已成为脍炙人口的格言。邓小平1978年在全国科学大会上讲的“科学技术是生产力”， _“是 _自己的一部分”，尤如春雷惊天动地，震撼了全国，推动了新时期人才辈出局面的形成

7、。 出新不是哗众取宠、标新立异，而是体现时代精神，回答公众关心、引起公众共鸣、得到公众认同、吸引公众参与的问题，让公众乐意听，听得懂，能管用。 为领导起草讲话稿要做到对路、出新，加强历练非常重要。其中一个重要方面，就是认真琢磨领导修改的地方，为什么领导不满意，为什么要那样修改，从中参透领导，提升自己，积累路数，做好对接。阿里巴巴网络公司CEO卫哲在10多年前为万国证券总经理当秘书时，起初为老板起草的报告、演讲稿80%都受到批评，要求重写。他每次都仔细研究老板不满意的地方，半年后，他写的东西老板基本一字不改。这是多么了不起的跨越！再有，起草讲话稿要符合领导的要求，应注意平时跟领导时不能只满足于做好领导身边的日常琐事，处理文件啦，安排好生活啦，更要紧的是学习领导观察问题、思考问题和处理问题的思路、对策和方法，不是站在秘书的角度，而是站在领导的角度。假以时日，既提高了自己起草讲话