邮储银行工作心得精选范文5篇2020

1、邮储银行工作心得精选范文5 篇 2020邮储银行工作心得1本次实习的单位是普宁市邮政储汇局，为期一个多月，我先后到邮政储汇营业处和邮政储汇局综合部两个不同的部门，亲身体验了柜台营业员、事后监督员、实时监控员的工作实况。将本次实习分为前后两个阶段进行概述，进而针对储蓄业务实行“实名制”方面的思考。(一) 实习前阶段的情况实习的前半阶段，所在的部门是储汇营业处。通过营业员指导和讲授相关业务知识及业务操作技能，同时在营业员的教导下， 进行实际业务的操作， 逐渐熟悉邮政储蓄系统， 基本上能够独立完成日常的储蓄业务。尤其在点钞、捆钞技能的掌握方面取得了明显的进步。1. 了解熟悉邮政储蓄系统在进行营业前台

2、工作的操作之前，首先必须熟悉整个邮政储汇的操作系统，目前使用的是统一版本。刚开始实习时，熟记主交易菜单的交易码，特别是日常的交易代码，如：活期存取款代码是010102、010103; 卡存取款的代码是020101、020104; 现金转帐代码是010701;帐户到帐户转帐代码是010702 等等。2. 营业窗口的实际操作在熟悉了操作系统之后，我就开始进行实际操作了。起初在营业员的随身指导中， 慢慢地进行操作。 我所在营业处采用的是柜员制交易操作，即每一笔交易都是由营业员单人单独完成的，操作过程必须十分谨慎，注意操作流程的规范。当收到来自客户的现金时，必须将钞票“正反”两面过机鉴别并计数，确认无

3、误后方可入柜， 在相应的凭单上加盖“现金讫”，接着再进行数据的录入、打印单据等。而支付客户现金时，必须手工点钞与机器点钞两项步骤相结合，缺一不可。手工点钞的作用在于防止钞票粘合过机时无法完全分开。对于整捆的钞票拆封过机清点后方可支付。另外，在支付前必须询问一下客户“请问您支取多少”，再次核对金额。3. 点、捆钞技能的锻炼“点钞”是银行柜员的基本技能之一。坐姿、手势及钞票的摆放角度，指法、手指间作用力度和双手的协调能力等等，这些都是要通过一番刻苦锻炼才能掌握的技能。“捆钞”中指法的运用是关键，一把钞票抓在手中， 用拇指按于中间使其凹出弧状来，另一只手用捆钞带贴着外沿用力拉紧， 绕两圈后反扣住原来

4、的带也缠两圈，最后将整捆钞票压平，这样就可以牢牢地捆住一把钞票了。4. 中间业务在营业实习期间，我还涉猎到了邮政储蓄中间业务中的两项，一项是代发财政工资、养老保险 ; 另一项是收缴电话费。前项跟一般的窗口服务差别不大。 相关员工开立活期结算帐户要根据所在企业、 单位的工资清单， 其帐户余额等于工资款。 社会养老保险则根据其保障号开立帐户，员工可凭存折直接到窗口支取。 后一项则要到电信的营业处去收取，大概每日下午 5：00 左右，带齐准备好的缴费单据，加盖日戳、私章。与电信方财会人员当面清点款项金额，对方确认、加盖印章，并撕下相应的收据联交于电信方保存。(二) 实习后阶段的情况实习的后半阶段，所

5、在的部门是储汇局综合部，实习的岗位有：事后监督和实时监控。 事后监督是对营业处及个网点的交易进行严格把关，是一项繁琐的“校对”工作， 它意义重大尤其体现在对潜在风险 ( 如大额支付、可疑支付等 ) 进行全面地、系统地监督。相比之下，实时监控则体现出了防范风险的“时效性”。 充分运用日常交易预警系统，可以及时发现重大风险并尽快排除风险。邮储银行工作心得2今年以来，我行积极贯彻落实市委、市政府以及监管部门的相关会议精神，不断创新金融服务产品，提升金融服务水平，积极服务“10+3”产业集群建设工作， 为促进建设幸福德州、 实现跨越发展起到了较好的推动作用。一、积极参与政银企见面会，扩大业务服务范围积

6、极参加市政府组织的第二届资本交易大会及中小企业融资活动，与市中小企业局联合开展政企银三方对接，在县域召开融资产品推介会，积极及时向中小企业、个体工商户推介我行的贷款业务。截至 11 月底，我行各类贷款余额达到24.99 亿元，居全省第6 位，其中小企业贷款余额3.88 亿元，计划完成率居全省第1 位。二、积极开办新业务，加大支持地方经济发展力度我行着力推动贷款担保模式创新， 积极申请开办动产、 应收账款、仓单、结算单等质押融资贷款业务以及票据业务，目前动产质押、综合消费贷、票据等业务已获批开办。同时借助同业合作，开办了保函贷、接力贷等新业务，小企业贷款授信额度也由1000 万元提高至 2000

7、万元。三、努力提高服务水平，为地方经济发展创造良好的金融服务环境积极开展网点改造和网点转型工作， 大力推进农村支付环境建设，同时加强服务质量管理， 及时高效处理 12345 热线反映问题， 通过组织网点员工业务培训、 开展服务礼仪比赛、争创文明服务窗口等措施，全方位提升服务水平邮储银行工作心得3为了实现“用户满意第一”，我除保证每一天提前做好班前准备工作，做到准点开门、满点服务之外，还时常牺牲个人休息时光到单位上办理各类业务，主动向客户营销我行产品，如基金，国债，保险等 ; 并做到解释简明扼要，浅显易懂，让客户在最短的时光内了解我行产品，理解我行产品。对优质客户，我基本使用的是“站立式服务”，

8、且做到“来有迎声，走有送声”。此外，我还耐心细致地向客户讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务，受到客户好评。就曾受到客户口头表扬20 余次，未接到过一次客户投诉，多次受到单位领导褒奖。我始终坚持“工作第一”的原则， 认真执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以“创新服务，持久服务”的服务理念鞭策、完善自已，以用户满意为宗旨，努力为储户带给规范化和优质的服务。在铜元局分理处注重对员工素质培养的这天， 我刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上， 认真主动地学习新业务，尤其钻研个金业务。 在工作中他总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满意

9、的服务。全年来，我办理业务快速、准确，业务量一向处于全所前列，月平均业务量 4500 笔，如：在二季度，开理财金一户，金额一百万元， 组织他行存款八十余万元。从 _年至今一向担任业务主管， 在储蓄所人手严重不足的状况下， 我主动为所领导分忧，不计个人得失，长期放下休息到所里加班，在工作中正确地起到了主管的模范作用。本着为用户负责的服务理念，经过一年来的刻苦工作、学习和实践，我在今年二季度两次在南岸支行获得“最佳主管”荣誉称号、 两次在分行评为“最佳核算质量”奖、 二季度差错在全市排行第三。 这些荣誉与成绩的取得， 与分理处、储蓄所领导的培养和广大同事的关心是分不开的。工作中不断学习，在学习业务

10、技能的同时，我还注意努力提高自身素质，以适应金融现代化的需要。我在工作之余进行自我充电，努力自学计算机技能。透过这几年的工作，使我个人的综合素质得以提升，也锻炼得更加成熟。在以后的工作中， 我还要继续本着主人翁的态度， 兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已之短，一如既往地为本所的发展敬献自我的一份微薄之力。我工作口号是：“向客户带给更优质的服务、把优质服务工作落到实处 !邮储银行工作心得4为期五天的岗前培训已经落下帷幕，这是让人难以忘怀的五天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。在短短的五天时间里， _省邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了我行的发展历史， 了解了我行改革发展的经历，

11、认真学习了有关规章制度及相关政策， 接受了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训。 非常感谢各位领导给我们安排了此次培训。 通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的发展历程有了更清楚的了解。中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于 _年 3 月 20 日，是全国第五大商业银行。 邮政储蓄银行 _省分行于 _年 1 月成立，现已建成覆盖 _省的金融业务服务网络， 成为服务地方经济、 面向城市社区和农村地区，为广大居民提供基础金融服务、 沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道。致力于建设资本充足、内控严密、营运安全、竞争力强的现代银行，为构建社会主义和

12、谐社会做出新的贡献! 形成了以外币存款为主的负责业务 ; 汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务 ; 协议存款、银行贷款和小额抵押贷款为主的资产业务，产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为_省金融市场的重要组成部分。其次，刚刚起步的中国邮政储蓄银行，如何继往开来，与_邮政协调发展 ?如何找准定位，向现代商业银行迈进?_ 省金融市场竞争日趋激烈，城乡市场均出现新的竞争格局，对_邮政金融业务发展形成很大压力。 _省分行将审时度势， 确定分行战略发展方向， 紧密依托和发挥邮政网点和网络优势， 为城乡居民提供基础金融服务， 积极稳妥地开展资产类业务， 巩固并扩大农村金融市场，大力

13、发展城市客户群体，赢得市场的主动权。再次，中国邮政储蓄银行作为服务性行业，为何提倡提供“精品”服务。服务行业除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。做好银行服务工作、保护金融消费者利益， 不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要，更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。最后，非常感谢各位领导给我们安排的这次学习的机会，我也深深地体会到领导对此次培训安排的良苦用心， 经过此次培训， 我们邮政储蓄银行 _市分行的 15 位新人增进了了解、加深了友谊，更重要的是深深体会到团队协作的伟大之

14、处， 这些都为我们今后的工作打下了坚实的基础并且增加了我们的自信心和责任心。只要我们坚持不懈、勇于探索、追赶高峰，不断地提升自己、优化自己，我们就一定会成功。为 _邮政储蓄银行的明天贡献自己的一份力量。邮储银行工作心得5邮储银行为全面提升营业网点优质文明的服务水平，提高综合竞争力，认真学习现代银行的管理经验，从稳健经营出发，从为城乡居民提供基础金融服务和从事低风险的资产业务起步， 通过不断加强银行内部管理和风险控制能力，逐步拓展新业务提高经济效益。根据队伍的现状，确定网点转型培训重点和方向，确定培训对象和内容，制定和落实好培训计划，积极引进商业银行的经营理念、管理理念。改善员工的知识和专业结构

15、，全面提高员工整体素质，逐步适应邮储银行的发展需要。尽快提升零售网点销售能力和客户满意度，实现网点功能全面转型的根本转变， 主要采取了以下几方面措施：1. 加强领导。网点转型的最终目标是要实现网点功能的提升，实现网点功能由原来的交易核算主导型向营销服务主导型转变。, 把推进网点转型作为提高员工满意度和客户满意度， 提高网点的营销服务能力和核心竞争力，乃至撬动全行业务转型， 实现工作目标的重中之重的工作来抓。对网点转型的内容、步骤、目标和要求都进行明确，为网点转型提供科学依据。2. 坚持原则。坚持优化布局、提高效益原则。本着“稳定乡镇网点、整合县城网点、优化城市网点”的思路，合理调整网点布局，提

16、高网点的创效能力。根据不同的区域和经济条件， 加强对基础网点和自助网点进行建设，重点建设一批能吸引和稳定高端客户的优质服务网点。 各部门要对网点转型标准的执行情况进行全面检查、监督和评价考核, 对执行不力的要严肃追究责任， 以确保网点标准化建设的质量和效果，通过网点形象建设工作促进网点功能的提升。在发挥网点布局优化、 功能分区、统一形象、设备设施投放等硬件建设措施的同时，要与网点分类分级管理、业务流程优化、客户分层服务、岗位和劳动组合优化、网点文化建设等软件转型措施结合起来同步推进。3. 建立机制。转型是为了更好的为客户提供服务，增加产品销售，但转型过程中如果不重视内控制度建设、 规章制度的落实和风险理念的教育， 甚至以牺牲风险来增加服务的便利性， 则有可能导致转型的失败。 因此，加强员工思想道德教育和风险意识， 狠抓制度落实和按章操作， 建立先进的风险控制