外企党建工作讲话稿

1、 外企党建工作讲话稿 关于外国企业党建的讲话，领导和客人：大家好！我是巨人公司党委书记xxx，我演讲的题目是“外企党建”。这是我在公司党委工作实践的基础上积累的经验。我希望得到你的帮助和纠正。巨人自xxxx昆山开发区成立以来，一直秉承“诚信、务实、创新”的企业文化，并保持了。的高速发展趋势科学的企业管理模式，完善的内部管理体系，员工素质和专业技能的进一步提高，企业取得了很好的经济效益，公司也成为昆山开发区的大型利税大户。从建厂到现在，随着公司经济实力的不断增强，外方逐渐从误解和疑虑中理解和支持企业党建工作。主要原因是上市公司党组织的工作始终围绕企业的生产经营，充分发挥党员的骨干和示范作用，为职

2、工树立了良好的榜样。同时，党组织建设和党员活动发展始终坚持与企业文化有效结合，融为一体，与企业成长形成合力，增强企业党组织的凝聚力和影响力，有效促进企业健康发展。一、统一认识，正确思考，把加强党的建设与履行企业使命、促进企业经济发展结合起来。巨人的商业使命是：培养一流人才、创造一流产品、成就一流企业、回馈社会，可持续管理。也就是说，企业经济活动的根本目的是促进企业发展，创造最大的经济效益，而党组织的工作是贯彻党的路线、方针、政策，关心企业生产经营，以各种形式提出自己的意见和建议，协调企业与员工的关系，最大限度地发挥员工的积极性，促进企业的发展。这两个目标是一致的，并且与企业的商业文化相兼容过去

3、有很多员工有“为资本家工作”的想法，对在外资企业工作的模糊理解。对此，党组织积极教育和引导职工了解党的改革开放政策和组织学习全会决定，正确认识巨人是台资企业，但它是中国改革开放的产物，是中国特色社会主义事业的一部分。我们设立外资企业来吸引外资，以便更好地促进经济发展。它不仅能为国家增加税收和就业，还能给我们带来先进的管理经验，对我国国民经济的发展产生了非常积极的影响。我们不能简单地认为在台资企业工作就是为台商工作。我们应该站在一定的高度，认识到每个员工都在用实际行动支持中国的改革开放政策，为建设中国特色社会做出贡献进一步统一思想认识，激励员工做好本职工作，为企业发展做出更多贡献。二、健全的组织

4、是党建工作的基础，高素质的干部是党的思想政治工作的有利保证巨人党支部始终关注党组织与企业的关系，明确组织的职责，坚持“党要管党”的原则，做好本职工作，绝不照搬国有企业党建工作的模式，加强党的组织建设，确保党的组织工作能够有效稳定地发挥作用。党委总是要求各支部和组织要健全，分工要明确，责任要明确。领导班子必须是责任心强、热爱党的工作、在企业中担任一定职务的管理干部经过几年的工作实践，证明：党组织领导人的选拔是党的组织建设和思想政治工作的重要内容。必须选拔党性强、工作作风积极、业务过硬、在群众中威信高的党员，因为这些人在企业中有一定的地位，有一定的影响力，非常熟悉企业的经营状况和企业文化，有利于党

5、的方针政策与党的思想政治工作的有效结合而且由于这部分人素质较高，工作认真负责，他们不会因为外资企业人员流动性大的特点而出现组织领导的真空状态，保证工作的顺利交接，使党务工作稳定、持续。三、充分发挥党组织的影响力和党员的先锋模范作用，用行动影响和带动员工，完成企业使命，促进企业发展。公司党组织经常利用党的特殊日子举行有意义的庆祝活动，组织全体党员和积极分子在“员工之家”悬挂党旗、唱国际歌，大力表彰先进党员，弘扬正气。整个活动非常热闹，大厅内外都用灯光装饰，处处体现节日气氛，在员工中反响很大。许多党员和员工觉得，在台资企业中，他们能感受到如此强烈的党性氛围，这在过去是意想不到的。公司党委要求每个党

6、员严格要求自己，充分发挥自己的模范作用，特别是要求党委成员以身作则，充分发挥领导作用。在党组织的严格要求和领导榜样的鼓励下，全公司涌现出许多为企业发展做出无私奉献的先进党员，受到国外老板和员工的好评。四、依托工会优势，聚焦企业文化主线，组织丰富多彩的活动，凝聚员工士气。巨人公司党支部充分利用工会的桥梁作用，充分发挥外资企业工会组织易被外方认可的特点，通过工会渠道实现和发展党的部分工作意图，通过有益活动丰富员工生活，凝聚员工士气，将党的思想政治工作融入员工文化活动。例如，为了缓解员工紧张的工作，工会为员工提供假日旅游套餐；在中秋节，将举行有趣的体育和娱乐聚会。为了促进公司的生产经营，先进工作者的

7、考核活动将与生产相结合，每年将组织先进员工参观，在员工中形成一种“学榜样、学榜样”。的良好氛围为了鼓励营销人员努力工作，工会组织昆山秋瑾自行车旅游，在鹿城周边地区取得了良好的宣传和广告效果工会至少每年组织一次“高管与员工对话会”，落实党的“三个代表”思想，切实维护员工的合法权益。工会在会上进行统筹规划，组织各部门职工代表收集需要高管解决的福利、安全、餐饮、推广、生产等问题。会上，会后，公司工会负责跟踪问题并实施结果，并将结果张贴在公司和工厂的公告栏上，通知所有员工。“对话会”这一有效沟通方式的诞生，缩短了高管与基层员工之间的距离，大大提高了员工的士气，让他们感受到公司的企业文化和高管对员工的重视，增强了员工对企业的成就感和凝聚力；尽管工作繁忙，公司的高级管理人员可以抽出一些时间与直接参与生产的0+员工代表进行面对面的交流，能够及时了解0+员工在工作中的问题和心态，并按照规定及时有效地解决一些实际问题，对稳定生产形势0+逐步培养一批责任心强0+工作积极性高的员工起到了非常重要的作用。同时，将逐步完善公司规章制度、员工福利制度、晋升制度、安全生产制度。在有效维护员工合法权益的同时，也稳定了企业生产经营的大局。外资企业作为中国经济体制改革的一支生力军和新军，为昆山的发展创造了7xxxx的国内