EHS19-工作场所中疾病和受伤的早期报告

1、工作场所中疾病和受伤的早期报告,学习目标,了解工作场所疾病和受伤的早期报告的目的 了解各种需要早期报告的情况 了解早期报告的程序,早期报告的目的,了解并控制危险因素，减少疾病发生 在专业人员的指导下，及时干预 建议早期治疗，提高疾病的治愈率 提供慢性病的指导，减少并发症,下列情况需要早期报告,微伤 职业性化学品接触 病假（包括1天及以上） 骨骼肌肉劳损,微伤的定义,微伤是指轻微的受伤，仅需要简单的处理。可以由医务人员或受过急救培训的员工来处理。根据OSHA标准，下列情况属于微伤： 1）服用非处方药物 2）接种疫苗：如乙肝疫苗，破伤风疫苗，狂犬病疫苗 3） 表面伤口清洁和冲洗 4） 使用邦迪，绷

2、带，纱布覆盖或包扎 5）使用冷或热敷 6） 使用弹力绷带固定 7）使用临时的夹板，颈托，腰托进行临时固定 8）手指或脚趾的减压或排液 9） 使用眼睛保护罩 10）眼睛冲洗取出异物 11）用小镊子取出异物 12）使用手指保护套 13）理疗 14）提供饮料，防治中暑,微伤的早期报告的程序,第一步：向职业卫生人员和主管报告 第二步：职业卫生人员给予相关消毒护理，如果职业卫生人员不在的情况下可以寻求应急队员的帮助 第三步：部门主管将事件输入China Incident Management System,职业性化学品接触的早期报告程序,注意：一旦发生化学品接触，请立即脱掉污染的手套/围裙/服装/鞋等，

3、就近冲洗污染处15-20分钟然后 第一步：向职业卫生人员和主管报告 第二步：职业卫生人员或主管根据情况转诊 以下情况出现立刻转医院就诊，并带上该化学品的物料安全详细单（MSDS） -广泛的皮疹 -皮肤非常红、肿或渗出、水泡等 -治疗后未见改善、或担心有迟发反应的发生 -皮肤感染,职业性化学品接触的早期报告程序（继续）,第三步：根据接触性皮肤病治疗计划，未及时转诊的员工，如有任何症状和体征的变化，必须与职业卫生人员和车间主任保持联系并及时报告 第四步：车间主管将事件输入 China Incident Management System 第五步：职业卫生人员跟踪员工病情直至结案,病假的早期报告,病

4、假的定义：因疾病或伤残而缺勤的期间 ，由医院医生出具证明，符合HR规定 病假管理的目的： 帮助员工在健康方面达到最佳功能状态下重返岗位，发现和控制与工作相关的疾病和伤害，给所有员工提供一个安全的工作环境,病假的早期报告程序,第一步：病假的员工要向主管报告（包括1天及以上病假） 第二步： 部门主管应及时向职业卫生人员报告，填写员工病假报告表格以邮件方式发送给职业卫生人员 第三步：职业卫生人员收到来自车间主任的关于员工病假的信息后及时与病人取得联系做好病历跟踪 第四步:3天及以上的病假的员工在重返岗位时必须携带病历及病假证明单的复印件来职业卫生人员处进行重返岗位适应性评估 第五步：如果员工返岗时如

5、有工作限制，根据重返岗位/伤残管理程序规定，由伤残管理小组（HR、车间主任、职业卫生人员、安全工程师组成）讨论进行具体的工作调整,员工必须知道,1，员工如果发生了传染性疾病的病假,车间主任也要及时向职业卫生人员汇报，以便得到及时的指导 2，传染性疾病员工,病假结束后返回岗位时要完成医疗评估 3，没有通过职业卫生人员的返岗评估的员工,是不能返回岗位工作的,常见的传染性疾病,呼吸道传染病：流行性感冒，肺结核，腮腺炎，麻疹，百日咳等 （空气传播） 消化道传染病：蛔虫病，细菌性痢疾，甲型肝炎 等（水，饮食传播） 血液性传染病 ：乙型肝炎，疟疾，流行性乙型脑炎，丝虫病等 （生物媒介等传播） 体表性传染病

6、：血吸虫病，沙眼，狂犬病，破伤风，淋病等 （接触传播）,骨骼肌肉劳损,骨骼肌肉劳损的定义： 经常发生在手、手腕、肘部、肩膀、脖子或背部. 肌肉,肌腱,神经,血管,关节,韧带和椎间盘的磨损，一般是经过几周、几个月或几年才形成损伤 另外,骨骼肌肉劳损不会因为滑倒，绊倒，跌倒或者车祸等其他类似的急性事故所引起的损伤 早期报告的目的： 减少与工作相关的骨骼肌肉劳损疾病的发生,骨骼肌肉劳损的早期症状,发生于颈部，肩部，腰部及四肢的： 肿胀 麻木 刺痛 灼烧感 发红 僵硬 活动困难,骨骼肌肉劳损的风险因素,职业性风险因素: 力量，过重的负荷 重复，极端的反复 极端的姿势 长时间的静止不动的姿势 振动 非职业性风险因素 年龄 怀孕 风湿病 糖尿病 甲状腺疾病 身体质量指数 社会心理因素 个人爱好,如果肩膀太高，说明工作的位置太高； 如果肩膀太低，说明工作的位置太低,员工的职责：,尽早报告工作场所中存在的危险要素 早报告肌肉劳损的征兆或症状 积极参加有关活动: 识别工作中的危险要素 参与改进工作方式 适当的锻炼,第一步：向职业卫