《职业生涯决策》PPT课件.ppt

1、第五章职业决策，单元要点每个人在自己的职业生涯中经常面临多种茄子选择。在很多情况下，决策能力和方法不同，结果也不同，人生命运自然也不同。牙齿单元系统地介绍了职业决策的意义、类型、原则和方法，有助于同学人了解职业决策分类、任务和程序，掌握职业决策原则和方法，根据自己的特点、职业特征和环境特征，改变决策、职业发展的不确定性状态，提高对未来职业定位的承诺，是牙齿单元的最终目标之一。职业决策技术在进行职业选择、升学、职业选择时，可以了解自己的标准、明确的教育、职业决定对个人职业发展的影响，确认决定影响的个人和环境因素，第一节职业决策概述，学生困惑，男子，19岁。成都市某大学一年级学生，现就读于财务信息

2、管理专业。经过半学期的学习，对主修性格和毕业后的大邱工作有了一定的了解。他感到必须凭自己的素质和努力取得会计实务证书，承担相关工作。但是他通过与老师、前辈的交流，认识到会计工作可能比较枯燥、程序性，通过自我探索，他的性格开朗、外向、热情，喜欢创新，不守规则，语言表达能力强，人际关系协调性强，喜欢做有社会价值、有创造性的工作。他最理想的职业是教师，还有牙齿半年也参加教师资格证训练，觉得自己有很大的潜力。在创业领域也知道了相关知识，准备暑假时尝试一下。同时，小海想多参加社团，通过社团锻炼自己的能力。大学生活特别忙。有时做太多的工作很累。(戴维亚设，美国电视电视剧，英语)，1，职业决策类型2，职业决

3、策影响因素3，职业发展决策，索云，女子，20岁。成都市某大学一年级学生。第一次入学的时候，我就读于电脑信息管理专业，之后我发现发现信息管理专业需要良好的数学知识和逻辑思维能力，需要学习很多计算机编程课程，但由于不喜欢自行，所以转入了电子商务专业。经过一个月的学习，发现电子商务专业也有很多自己不喜欢、做得不好的课程，想转入物流管理专业。当威廉莎士比亚(威廉莎士比亚、美国电视电视剧)和老师(WHO)问：“为什么在短短的两个月内这么频繁地换专业？”时，她说不出非常具体的原因。现在素云的困惑是：面对选择的时候，自己为什么更冲动？如何做出决定才能更合理、更恰当？现在小海困惑的是自己的精力有限，想做的事情

4、可能有很多，想放弃一些事情，不知道哪个对自己最重要。什么工作最适合自己？如何判断影响决策的因素的重要性？用什么方法可以制作一个合适的决策？地图建议职业决策是选择的过程。选择的过程实际上也是放弃的过程，所以决策的时候应该先弄清楚。第二，决策过程是一个动态的过程，必须给我们时间进行探索，允许在一定时间内修改决策。第三，要探索影响自己决策的因素，一一分析，才能知道心中的想法。一，职业决策类型1，职业决策的意思是“决策”一词的英语是Decision Making，意思是决策或选择。今天，对决策概念的定义有数百种渡边杏，但仍未形成统一的看法，概括了很多定义，基本上有以下三种茄子理解：一个是提出决策问题，

5、制定目标，设计计划，选择方案的过程。这是广义的理解。第二，把决策看作是几个茄子替代行动方案中的最终选择，这是政策制定者的决定。这是狭隘的理解。第三，我认为这是在决策不确定性条件下发生的偶发事件的处理决定。这种事件没有先例，也没有可循的规律，做出选择要冒一定的风险。也就是说，只有冒特定风险的选择才会决策。这是对决策概念最狭隘的理解。理论说明，2，职业决策意义职业决策不仅是选择过程，职业决策也是放弃过程，选择一种茄子可能性等于放弃另一种可能性。电影海上钢琴家中，琴1900一生留在船上，一步也不走甲板，为了一生中唯一的恋爱，也有88个钢琴键盘，因此是有限度的。我可以用有限的键盘演奏无限的音乐。(阿尔

6、伯特爱因斯坦，Northern Exposure(美国电视电视剧)，)但是城市的街道上有一千个涨潮，这种没完没了的太多选择让他害怕。但是，在职业决策过程中，我们不得不做出自己的选择。性格是生命，选择是运气。主动选择职业才能掌握自己的命运。职业发展决策对大学生有非常重要的意义。3、职业决策主要类型在职业发展决策过程中，医生决策者的决策类型对职业决策有很大的影响，决策类型的决策结果有所不同。个人决策分类1)毫无疑问的决定：所有的选择及其结果都清楚理解的决定2)有一定风险的决定：每个选择的结果并不能完全决定，但我们在一定程度上知道会有什么结果。3)不确定的决定：几乎不知道每个选择会有什么结果。职业决

7、策常见类型丁克利奇(1966)提出，通常采用1)痛苦挣扎型(agonizing 2)冲动型(impulsive 3)直接型(intutive 4)的决策模式。你最常用的是什么？根据你对“自己”和“环境”了解多少，这几种茄子决策类型可以分为：决策类型“朱哈里昌”，第二，职业决策影响因素决策影响因素多方面。决策过程对某些人来说很困难。特别是在特殊情况下。著名职业指导理论家克朗伯兹将班杜拉的社会学习理论引入职业指导，指出了影响个人职业决策互动的四个茄子因素。1.遗传因素和特殊能力扩大或限制个人的职业偏好和能力，包括人天生获得的素质、身高、外形、体质、性别、身体残疾等各种生理特征。还有一些人天生具有体

8、育或艺术方面的天赋，因此在牙齿领域取得更好的发展，取得优秀成绩的可能性更大。2、环境条件及事件克朗伯兹认为，影响职业选择的因素中，有很多可以在外部环境中控制，而不是个人。这些环境状况和事件来自人类活动，如社会、政治、文化或经济活动，可能是自然势力(如自然资源分布或自然灾害)造成的。克朗伯斯和他的同事将这些影响因素总结为社会、教育和职业因素。3，个人学习经验的人的职业偏好也是他以前吸收的各种学习经验共同作用的结果，可能因个人经验而异。例如，家族经济困难的孩子很早就意识到父母生活的困难，可以提前承担家庭的责任，他可以选择大学毕业而不是读研究生，这种经历也会影响职业选择。大卫亚设，“美国电视电视剧”

9、(和合)4。工作偏好的技能前面提到的各种因素相互作用，形成个人工作偏好的技能，包括问题解决能力、工作习惯、工作价值标准、感情反应、认知、迟到的过程等。例如，面对同样的职业决策情况，有些同学多方收集信息，参加实践，但有些人叹息抱怨。第三，职业发展决策由于我们个人的差异和个人偏爱，很难对职业发展决策或问题解决建立正确的阶段性程序。一般来说，职业发展决策有以下阶段：1，认识问题，责任你意识到职业前景的混乱，决定采取措施解决牙齿问题。职业决策的第一步是定义决定的目标，如主修主修选择、职业或雇主选择。2、了解自己，需要非常彻底的自我分析。如果你选择不做，你必须先完成你的个人分析文件。在能力、兴趣、性格、

10、价值观等方面将有助于全面理解自己。3.了解环境了解你所处的社会、经济、政策、地理环境，衡量可能影响你职业选择的环境因素。4，了解职业，收集信息，研究关于你职业前景的准确信息。5.寻找可能的职业选择项目要全面研究你可以选择的职业选择，筛选你可以选择的目标。6.使用人员匹配等方法的个人和职业的比较分析通常比较分析候选人的三个茄子目标职业，个人的特性和职业特性最匹配的职业就是最适合你的职业。7.根据自己的特点和职业前判断选择来决定职业目标。8.执行决定通过求职活动将你的职业决策付诸实施。9.得到反馈，接受你的职业决策评价，如果有太多负面反馈，请重复上述过程进行修改。第二节职业决策原则和方法，第一节职

11、业决策原则2，职业决策方法，学生困惑王岗(化名)牙齿大学进入后，没有对自己三年大学生活的任何计划，大学一年级闪过，二年级时突然想加入党，向相关部门咨询，成为入党首团。面对挫折，他又退缩了。虽然亲自参加了工作，但已经参加了全等本复习，没有参加考试，很可惜，很难选择。张敏(化名)在大学期间主修成绩优秀，在学习专业课程的同时，也非常关注自己的沟通、协调、组织等综合素质能力的培养。在各方面取得比较优秀成果的学生。即将毕业的她面临着多种选择。收入好的行业未来发展前景乐观的公司可以工作。家人也愿意联系在国外深造的学校，把她送到国外学习。根据她的成绩，很容易通过计划内招生简单本的考试。张同学很难在这些不同的

12、选择中做出选择。地图建议委员会两个茄子案例在大学中普遍存在。案例一的王刚(化名)对自己的大学生活没有计划。抱着一步一步的心态，对自己想做的选择没有充分准备，所以任何选择都不会产生好的结果。案例2中的张敏(化名)同学，应成为大学生学习的榜样。希望大学生通过良好的学习计划和勤奋的学习，毕业时面临另一个“困惑”。所以做任何事都要有科学计划。机会摆在你面前的时候，你可以做出选择；选择多的时候，你可以结合兴趣、价值观、家族情况和知识工具做出选择。(威廉莎士比亚，哈姆雷特)，理论说明1，职业决策原则1，个人特性和职业环境匹配原则美国波士顿大学教授帕森斯(F.parsons)的性格特点和职业性格的“特质因素

13、论”，在一个人选择职业的过程中，要考虑三个茄子主要因素，即对自己的兴趣和能力的认识。2、对工作性质和环境的理解；3，与两者之间的协调一致。2，踏实地与未来相结合的原则我们在进行人生计划的时候往往有美好的愿景，雄心勃勃地计划将来实现自己的人生目标。请记住，人生有发展阶段和职业周期发展的任务，所以要将职业规划和管理的内容分为多个阶段，徐璐分为不同的时间坐标。因此，决策时不仅要脚踏实地地立足于现在，还要着眼于未来的计划。只有将两个牙齿结合起来，职业规划才能避免陷入空谈和失败。3、实现自我价值、服从社会要求的原则相结合的每个个人在一定的组织环境与社会环境下发展，因此个人必须承认组织和社会目的和价值观念

14、。要处理好个人发展与组织发展的关系，找到个人发展与组织发展的结合点，才能取得长期稳定的发展。当一个人原来的就业意愿暂时不能满足时，要根据社会需求做出新的选择。第二，职业决策方法1，SWOT分析法SWOT分析法在美国哈佛大学K.J .安德鲁斯教授1971年提出。他在公司战略概念书中把企业面临的竞争环境分为内外两类，其中内部环境主要指企业自身的相对优势(Strengths)和劣势(Weaknesses)，外部环境指企业面临的机会(Opportunities)和威胁(Threats)，(1)构建SWOT矩形，(2)定量的SWOT分析仅仅是确定个人优势、劣势外在机会、外在威胁的各个具体因素。这只是SWOT的初步分析阶段，为了更科学地进行职业决策，需要更多的SWOT分析。也就是说，在SWOT矩阵的每个维度中，2、职业选择平衡曹征方法(1)职业选择平衡曹征订单设计思想帮助面临主要决策问题的医生决策者尽可能从各个角度评估和分析各种选项。预先分析每个程序实施后可能出现的结果的优缺点，测试预期结果的可接受性，然后自行决策。(2)整理职业选择台车对照表的具体操作阶段1，可选择的职业发展计划的所有重要想法，从自己、其他重要的人、社会等三个茄子不同的