如何提升坚持力意志力.ppt

1、如何提升坚持力意志力,麦卓咨询郭小东,第五章坚持不懈直到成功,郭小东 2012年3月19日,坚持与成功,坚持的重要性？ 坚持的含义是什么？ 坚持力是自我引导的力量 是什么导致了人能够坚持？ 动机催生坚持力,与坚持力有关的因素,需要最直接的动力 兴趣爱好持久的力量 性格习惯的力量，摩擦力 价值观深层的力量 理想信念持久的力量 潜意识看不见的力量,培养坚持力的六个要素,明确的目的和具体目标 渴望 正确的知识 合作 意志力 养成习惯,与冰山模型相关的几个面试提问,一、请描述上份工作的主要工作内容，要求达到的绩效结果? 二、在上份工作中，主要工作业绩或贡献都有哪些?是如何达成的? 三、在过去几份工作中

2、，离职的原因都是什么?,企业需要的三种人才,人岗匹配 人和组织匹配 人和组织发展匹配,坚持力的展现的四个步骤,1.把可能要做的事呈现在脑海中 2.将所要完成之事的动机或理由呈现在脑海中 3.在脑海中阐述充分的理由 4.依据充分的理由下定决心 （P74)课堂练习,找到动机,内在需要和外在正向或负向诱因 人的需要有： 生理和安全、归宿和爱、尊重、认知和审美、自我实现 影响动机的价值观变现形式：兴趣、信念和理想。,失败的恐惧,害怕挨批评 害怕冒风险 害怕再没有第二次机会 保持洞察力 学会在机会到来时看清机会,面对挫折,没有挫折，只有暂时停止成功 蝴蝶定律：消灭了失败，也就消灭了成功（李艾科卡的故事）

3、 输和赢。 坚持应对挫折,当代大学生的特点,一方面，从入学起，他们就承受着较大的思想压力，诸如：学业上的压力、综合素质的提高、未来就业的不确定感、环境的不适应等等。 另一方面，大学生正值青春年少，缺乏人生经验，抗挫折能力与调控能力较差。面对困境与重压，容易沉陷在消极的泥潭而不能自拔。例如：一些大学生不能承受学习成绩下降、失恋等带来的身心压力，呈现焦虑、失眠、抑郁、恐惧； 个别学生精神崩溃、跳楼自杀身心的失衡，不仅影响其智能的发挥，而且还会使其潜能的挖掘、综合能力的培养、人格的完备受到抑制。,有的人认为,油用不起，路走不起，车开不起，病看不起，房买不起，墓死不起，菜吃不起，债还不起，状告不起，官

4、惹不起，娃养不起，爱伤不起，良心对不起，跌倒的老人扶不起，我们竟然还活着了不起,有的人认为,油用不起，可以自己养猪杀了当油用吃，路没了用锄头挖一条路，没有车了还有自行车和11号车，这样环保又有利于健康，房子哪里都有，在山区我们可以建茅草房，还能享受大自然的美色，没有菜，自己可以种着来吃甚至赚钱，少借钱就没有债，节约点应该没问题，实在不行就吃稀饭，也饿不死人。关于状，现在还不是动乱时代，总有人比我们糟糕，想想有的国家还处于被挨打的境界，官惹不起，官惹我们的倒不多，如果过分了照样可以农民起义，娃娃也是，在农村养个娃娃成本低，实在读不起书，自己来教育娃娃更好，爱，是双方的责任，只要人人做好了自己，就

5、不用担心，跌倒的老人我还真没遇到过，倒是发现有时自己跌倒了有人扶起我，自己丢了东西还有人帮我捡起来，所以世界还是温暖的。能够活着，没有什么了不起，能够活出自己的精彩，这才是真正的了不起！,李艾科卡的故事,李艾科卡，1924年10月出生于美国,早年受父亲影响，认为能通过冒险获得成功的道路就是经商。他在大学是学工科的，刚进人福特公司时，被分配当一名见习工程师，但他迫切希望搞推销，喜欢和人打交道。他认为销售商一贯是汽车业的关键、要害部位，是企业的精华。,1953年，艾科卡被提升为费城地区的销售副经理。这一年他大胆提出了“给56年新车付56美元”的销售计划，即客户购买1956年福特公司的新车，可先付8

6、0的款，然后每月付56美元，3年还清。这种销售方式几乎人人都能接受，因而地刺激了市场需求。不到3个月，费城地区销售从全国的末位一跃为首位。,1970年，艾科卡荣升为福特公司的总裁。在他就任总裁的八年里，为福特公司净挣了35亿美元的利润，在该公司的历史上留下了最辉煌的业绩。但成功招致嫉妒。1978年7月，福特二世解除了艾斯卡总裁职务，同时答应将36万美元的年薪，变成100万美元的退休金，条件是不要受聘于其他公司。,艾科卡不为100万美元动心，更不愿向命运屈服。国际造纸公司等多家公司来请他，他都谢绝了；纽约大学商业学院等三四所学校聘请他担任院长，他也谢绝了。而当深陷危机、濒临破产的克莱斯勒汽车公司

7、董事长来聘请时，他却欣然接受，并立刻走马上任。因为在他看来这是向福特公司挑战的机会。并且，他上任后宣称：公司起死回生之前，自己的年薪为一美元。,艾科卡受命于危难之际。克莱斯勒公司因管理不善陷于绝境，现金枯竭，亏损巨大。艾科卡大智大勇，开展了惊心动魄、艰苦卓绝的拯救工作。他为收拾这个摊子的第一步工作是选准突破口。1978年克莱斯勒亏损2.04亿美元，1979年初，亏损高达 11亿美元，积欠多种债务达 48亿美元。,1983年，首次发售“休旅车型”的车辆。这深思熟虑的决策，成功使公司营运上的赤字，完全地恢复。解救濒临破产边缘的“克莱斯勒”，保护数十万人美国员工的生计。自此，被尊称为美国产业界英雄。

8、 正面评价 振兴美国汽车制造的相关产业，提供60万个工作机会，节省27亿美金失业及福利给付，并维系汽车工业良性竞争。他从克莱斯勒退休前将公司交棒给Eaton、Robert Lutz两位优秀汽车业主管，让克莱斯勒成为美国最有效率的车厂。,面对学习,学习需要坚持性 影响学习的因素： 无助感 无助感的表现 学习坚持性测试,学习的坚持性,业精于勤，荒于嬉。韩愈 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。荀况锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。荀况,第六章自我坚持力的养成,郭小东 2012年3月22日,课程简介,自我坚持力 克服自我坚持力顽症 培养坚持力的黄金法则,思考,P86案例中的王刚具备什么

9、样的特质值得我们学习？ 有的人遇到挫折，遇到拒绝，遇到坏天气就会找各种原因而不行动。那么活着还有什么意义？,自我坚持力,坚持力自测：90/10法则 意志力与成功人格: 智慧力量、意志力量和道德力量 金三角人格、一般人的人格、野心家的人格、多余人的人格和“容易好心办坏事”的人格,克服自我坚持力顽症,三个等级的坚持力 8种顽症： 优柔寡断 游移动摇的意愿 三心二意，见异思迁 缺乏坚持不懈的精神,案例坚持还是放弃 ？,小李，27岁，某大学行政管理专业本科毕业。毕业后，进入一家民营企业担任行政助理岗位，在琐碎的工作中，她觉得此岗位不能发挥自身能力，于是2年后，小李跳槽到一家台资企业从事人事助理岗位。

10、其实，小李的目标是向人事方面深入发展，但她又特别向往在世界500强外资企业工作。 1年后，她了解到一家500强企业在招销售助理岗位，于是她开始动摇了。一来，她目前的工作进展顺利，有晋升的可能，但此500强企业是她一直向往的，以她的条件应聘此岗位并不困难。 在经过心理斗争后，她选择了跳槽。现在，小李在该500强企业中担任销售助理也已有1年多了，由于外资企业人才济济，竞争非常激烈，近期内并不会有晋升机会。,谈谈你的感悟,陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了岛。岛外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨，服

11、务生来敲门送早餐时大声说道：“Good Morning, Sir!”陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生人见面都会问：“您贵姓？”；于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”。如此这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“Good Morning, Sir！”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”但他非常生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“Good Morning, Sir”是什么意思，导游告诉了他，天啊！真是丢脸死了。陈阿土反复练习“Good Morning, Sir”这个词，以便能体面地应对服务生。又一天早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“Good Morning, Sir！”服务生的回答是：“我是陈阿土！”,突然爆发的意志 顽固