镇工会工作总结总结

1、村工会工作综述岩洞镇工会创新机制落实工作，推进工会。XX年八月30日我们村共有工会组织60个，其中村联合工会11个，企业工会48个，机关工会1个，会员5135人，其中女会员2696人，外来工人会员1441人，镇工会工作总结。镇工会在镇党委、政府的重视、关心、支持下，努力实践市总工会的帮助，地图下的创新机制、踏实的工作，年初提出的工会工作计划，基本实现了多数人、工作任务多数人的愿望。所执行的工作报告如下：一是把握基层基础，拓宽工会组织建设渠道。1.以工会组织队伍建设为突破口，加强工会干部的教育培训。上半年各村和企业工会主席学习培训2次，举行村联合工会主席专线会议2次，纪念“五月一日”劳动节和10

2、大优秀工人表彰大会1次，举行工会和乡镇单位全体会员参加的荣辱观教育知识竞赛1次，举行镇工会委员会会议2次。2.积极争取工会组织的宣传、发动、建设会单位的重视和支持。上半年，新建宁波保障局轴承工会1家，新会员80名，访问其他13家尚未建立的企业，进行政策说明，基本了解了企业新建工会的意向。其中要建立的3个，另外要建设的6个，不符合实际建设会条件的2个，其中一个职员数量不足，另一个在杭州结束了今年的报告，另外两个分别与恒山相同。3.抓村联合工会，自愿参与企业安全生产的示范和推广扩大。三月初在洪兴村进行示范后，牙齿村联合工会和新成立的联合委员会利用“寻找隐藏的风险、平等协商、签订合同、追踪、持续改善

3、”的积极参与机制，使产业灾害、劳资纠纷频繁的40多个工作场所型小企业至今没有发生劳资纠纷、安全生产零事故。八月四日，镇工会和京景在洪兴村共同举行了各村工会主席参加的扩张面业务会议，并再次邀请刘主席参加了会议。会议推进了一次、两次、三次、三次、四次、四次、四次、示范实践。具体：看洪兴村联合工会平时积累的资料、文件、工会宣传窗口等，看看两个企业“日记一强提示”的运营情况。第二：听洪兴村联合工会主席示范运营现状报告，听取联合委员会首席代表交流实践和体验。3交流：参加会议的同志们徐璐根据不同的职务水平谈论认识、看法、体感、态度等。第四，实施：如何改变试点，将联合委员会首先转向为企业提供安全的生产硬件服

4、务，条件成熟，建立组织。会议强调，八月各村将完成安全指导卡的制作和发放。中小企业较多的振源奖江南华兴等4个村庄成立了九月村共同委员会，示范村继续对下属进行零星企业扩张。其余6个村庄在年内组成。第二，把握综合素质的提高，有效保护劳动者权益。1.进行劳动比赛和安全教育训练，并概括镇工会工作总结 (s:/)。去年四月，镇邀请宁波消防区在红兴广场组织了由红兴村联合工会下属的各企业负责人、职员安全人员共40人参加的消防技术培训活动。八月18日，镇工会和社会保障中心在岩洞室性活动中共同举办了镇农村劳动力电脑操作技术竞争。竞争根据电脑运营者的国家职业标准 5级(初级2)标准命题，基础知识占30%，实际运营占

5、70%。各村联合全工会、企业工会通过推荐共支援20人参加了此次比赛，其中有7名外来工人参加。最后，万吉电子的李金红获得了第一名，尹轴承的金国权，华表界的民雅厅获得了第二名，磁性塑料的张建飞，火星江口组的精神兴，天达公司的马宏军获得了第三名。开展2，10多岁优秀工人选拔活动。为了努力选拔3-四月、全村工会10大优秀工人，发行文件，举行动员会，组织推荐、选拔、公示，进行表彰和宣传窗口私展。使以下10名同志成为村第五届“优秀工人”，顺发车辆的王月峰、江南村联合工会的王在山、振发村联合工会的李素海、洪兴村联合工会的周建国、海鹏家电产品的宋立明、陈鹏家电器的郑美言、振兴机器的刘建华、泽欧东车的怨恨权、华

6、城3、开展市政多种创造性评价推荐活动。据自总工XX 12号文件，华联电子3354点焊车间，万吉电子3354包装拉参车间创立于“5月文明河”。按照XX号文件的要求，万吉电子的王玉军参加了市“5日”新信徒人才艺台合肥演出。据自总工XX 20号文件精神透露，40名万吉电子参加市第二届“企业之歌”比赛等。4、开展扶贫和扶贫活动。动员企业工会，“奉献真爱，帮助困难，送温暖”和“企业内职员共济院活动，如华联、华城、人、等企业徐璐以其他形式照顾员工等，受到社会的认可和好评。镇工会组织机构工会同志一年两次帮助学生慰问。5、进行市政建设和审查。据自总工XX 26号文件，华联电子、人和机器、万吉电器、振动村联合工

7、会等审查了“建立企业规范化文化中心”。据自总工XX 21号文件，根据华联电子华城钢、万吉电、人、机等，审议了“五岳”活动单位。6.选择市劳动模式，调查单亲难的大学生家庭学生，参加安钢杯等。第三，抓住权利保护，保持稳定，为和平而努力1、组织的建立，确保工作正常运行。镇成立了工会劳动关系警报业务协调组和劳动竞争活动指导组，充分发挥了职工维权窗口的作用。1-八月劳动争议案件48件，受理信访案件16件，曹征48件，曹征成功率100%，包括职员60人，其中56人，对象数662815韩元，工伤纠纷15件，金额59752韩元，劳资纠纷33件，金额662、深入调查，持续努力。镇工会和京发事务所通过对冲孔行业的调查分析，全村拥有包括16家冲压行业企业在内的132台不同型号的冲压，牙齿行业的事故发生率最高，工人和企业主的精神压力也最大。根据牙齿情况，我们两个组织将共同通过培训，发放指导卡，提出合理化建议等，以最小化事故。在科举工作中，虽然通过努力取得了一些成绩，但与上级工会的工作要求仍然存在很大差距。主要要加强工会组织的号