2020年供电分公司总结

1、2020年供电分公司摘要201X年，我公司根据xx省地方电力(集团)有限公司、西安电力分公司、高陵区委、区政府工作部署，坚持开展“三严三室”专题教育活动，积极开展作风建设、精细化管理等活动，全面推进电网建设，不断提高电力服务水平和综合管理水平。1.完成主网络任务：完成35千伏xx同边第二电源项目提案，完成35千伏xx西部变电站二期项目完成35千伏吉甲变电站改造项目；完成了35千伏变电站的无人改造。完成了35千伏误变扩展10千伏间隔工程。35千伏崇黄变扩建10千伏区间工程3个工程正在进行设备材料招标。完成了110千伏盲村变成35千伏的电压变压器的更换。完成了35千伏基可变站10千伏故障定位系统的

2、维修。中京、线碰撞码头加固完成；完成了6个35千伏变电站检修电源箱的改造。完成了35 kv地槽变更接地网开挖大修；完成了35千伏xx同变，xx西变周围低压侧母排绝缘罩。完成了35 kv井优开关大修；电缆防盗系统维护完成35千伏加线投降后，实现了35千伏崇皇变。完成了110千伏榆线规划程序，与市公司一起进行了110千伏榆超变设备调试工作。完成了1号开闭站第二次改造工程，第二次设备更新，实现了数据上传日程。完成了变电站预防试验工作和设备不足完成了设备分级工作。开展了损耗降低效率活动，制定了变电站电压无效管理细则。3.春秋安全大检查：完成6个变电站和2个开闭站主设备的周期性预防实验和设备状态检测工作

3、。同时，在停电的情况下，对6个变电站和2个开闭站的设备进行了清洗，并对35千伏崇高线、盲视线、中东线、中西线的等极进行了清洗。17处变电站缺陷，12处主网线路缺陷，更换避雷器31条，添加接地管68条，更换接地下引线21处，60多处填埋阻抗剂，修剪500多棵树。创新项目电缆沟防盗系统建设与运行荣获城行协2020年度企业管理现代化创新成果一等奖。通过与北京清华合作，在1号开闭站10千伏出口侧实施小电流接地选线项目，目前选线精度为100%。完成传记实验室排流线，17处事故处理，避免大规模停电17次，减少电力损失6.2万千瓦时。按照市公司中低压配网标准化作业、程序化作业实施方案，高压配网程序化作业实施

4、方案，变电站标准化作业指导书组织销售班、线路班、控制中心人员进行标准化培训，大大提高一线生产人员的工作水平和公司管理人员的工作管理水平。2020年共进行了48次标准化工作训练。程序工作执行160次。安全教练卡实施率达100%。1.全年都发生了不负责任的事故，没有发生人身费及电力安全事故(事件)。没有发生本企业承担同等和以上责任的一般及以上交通事故。没有发生一般以上的火灾事故。没有发生电力系统安全稳定的运行或对社会产生重大影响的电力安全事件。2.深入研究和贯彻新的安全生产法、安全生产标准化遵守标准，突出法律法规宣言、安全警告教育、组织安全活动月各项工作。3.完成企业安全生产责任体系第五条规定的调

5、查工作。组织创建日程和主网络线路两个茄子安全标准化合规示范点。开展非法住房建设专项管理工作。1.公司党支部以全面保障生产经营中心工作为目标，继续加强“学习型、创新型、服务型”党组织建设，标准化党支部的创建工作取得了实效，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效提高了党建设的科学化水平，达到了标准化党支部的标准。2.开展反腐败宣传月活动，聘请了高陵区审计局副局长马斌，向全体员工进行了反腐败专题讲座，主题为“帮助清风精工企业腾飞”。公司经理累西杰向中层管理人员、关键职务职员、全体党员提出了以“加强党风廉政建设、反腐新首脑建设”为主题的反腐败。教育党员改善作风，树立“党性比国法严格”的

6、执政理念，从源头上搞好风险预防和控制，监督检查招标管理、物资采购、工程管理、合同管理、审查奖惩等重要环节，构建反腐倡廉。高陵行风政风评价公共服务业获得了第一名的好成绩。3.开展了“三严三实”专题教育实践活动。学习教育、听取意见、调查问题、执行批评、纠正、完善三个课程的规定动作，取得了阶段性效果。全体党员普遍接受了深入的学习教育，进一步提高了对“三严三实”专题教育重要性的认识，解决了影响公司发展和职员公众普遍关注的问题。4.圆满完成工作，全年公司没有发生信访和军防事件，全体员工思想稳定，努力工作。5.充分发挥工会、职工代表的作用，坚持完善职工代表大会制度，广泛开展职工代表大会的创立，提高职工代表

7、的参政能力，提高职工代表大会提案的质量。关注员工的要求，为员工做实际工作，保护员工权益。完善困难员工的文件和电子账簿，实现对困难员工的全力支持。组织了以“愉快的运动，愉快的事情”为主题的新春趣味运动会、双节宋温和“三八节颂书”等活动。组织了所有员工的体检，建立了职员健康记录。以女工为对象开展“女性健康管理先行”体格检查活动。坚持岗位成材，改变学习训练、提高能力的发展方式，以促进科学发展的内生动力，组织新员工及导师座谈，交流“传、帮、带”工作经验。鼓励员工积极参与专业技术职务继续教育和职员学历教育，规范职员_ _ _ _及学历教育申请，鼓励职员职位成为人才。6.团体支部组织了16名志愿者，开展“35”学雷锋志愿者为人民服务的活动，以各种形式向群众宣传安全用传记知识。去年三月组织了35名志愿者在渭河北岸开展绿色保护活动。去年四月组织青年志愿者利用下班时间，以“低碳交通绿色旅行”为主题开展骑自行车活动，提倡绿色旅行。轨道班在高陵区2020年获得了“青年文明号”组织。我公司将规范OA办公系统、营销系统、智能流通网络系统、材料系统管理、组织各部门、叛逆学习系统和网络的使用，聘请专家对相关软件应用节目、网络使用技术和信息化方面的新知识、新技术进行详细介绍、说明和交