《工会法》参考试题

1、工会法参考问题1.全国人大常委会关于修改中华人民共和国工会法的决定九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。甲，1992年4月3日乙，2001年10月27日1993年4月3日，2002年10月27日2.工会是工人阶级的群众组织。a、自愿组合b、自愿组合c、合法组合d、合法组合3.在中国境内的企业、事业单位和机关中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰和教育程度，都有工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。依法组织，依法参与依法成立，依法参与和组织4.各级工会的经费收支由(三)经费审查委员会审查，并定期向会员大会或会员代表大会报告。工会

2、会员大会或者会员代表大会有权对资金的使用提出意见。甲、同级工会受审计，乙、同级工会受调查同级工会受监督5、县级以上人民政府制定国民经济和社会发展计划，涉及职工利益的()，应听取(c)的意见。一、重大问题，上级工会乙、重要问题，同级工会重大问题，同级工会6、维护职工合法权益的是工会(一)。工会代表和维护劳动者的合法权益，同时维护全国人民的整体利益。a、基本责任b、基本职能c、基本权利d、基本义务7.各级工会委员会由会员大会或会员大会民主选举产生。(四)的近亲属不得当选为企业基层工会委员会成员。一、工会主席乙、企业上级主管部门工会专职人员，企业主要负责人8.工会法规定，在社会主义市场经济条件下，工

3、会协调劳动关系和维护职工权益的两个基本机制是(三)。一、劳动合同制、集体合同制劳动合同制、职工代表大会制平等协商和集体合同制度，职工代表大会制度d.集体合同制度和员工培训制度9.工会的权利不是行政权或司法权，而是民主和社会意义上的合法权利。一、决策权、管理权乙、管理权、监督权参与，监督，监督，决策权10、工会会员代表大会或会员代表大会有权(一)选举工会委员会的代表或会员。甲、更换或召回乙、更换或处置c.开除或撤销11、工会主席、副主席(d)不得随意调动工作。工作需要调动时，应当取得本级工会委员会和上一级工会的同意。a、任期前，批准b、任期前，同意c、任期届满前，批准d、任期届满前，同意12.工

4、会成员(b)制定或修改中国工会章程时，章程不得与宪法和法律相冲突。国会乙，国会丙，全体代表丁，国会13、各级人民政府和企业、事业单位、机关(d)的办公场所和工会活动场所，()必要的设施和场地等物质条件。一、应供应乙，必须提供c，是的，提供d，应该提供14、(b)几个行业，根据需要建立全国或地方工业工会。a、同行业b、同行业或性质相似c、性质相似d、行业相同或行业相似15、建立基层工会、地方各级工会、国家或地方工业工会组织，(c)上报上级工会()。a，是，批准b，应该，记录c，必须，批准d，必须，记录16、基层工会(d)占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作，每月不超过()个工作日，其工资()

5、，其他福利不受影响。一、专职委员，三、扣发乙、专职委员，二、转载丙、兼职会员，二、扣发丁、兼职会员，三、转载17、国家保护工会(c)不受侵犯。a、权益b、责任权益c、合法权益d、合法权益18、集体企业的权威是(b)。甲、工会委员会乙、职工(代表)大会丙、厂长丁、总经理19、违反工会法规定，工会工作人员(乙)依法履行职责，打击报复的，由劳动行政部门责令其改正，恢复原工作；造成损失的，应当给予赔偿。甲、无正当理由解除劳动合同乙、无正当理由调动工作岗位因工作需要调动工作岗位20、兼职董事长、副董事长或委员自任职之日起，未完成的劳动合同期限短于任职期限的，劳动合同期限从(一)至()。但是，除了严重的个

6、人过失或在任期内达到法定退休年龄。甲、自动延期、任期届满乙、自动中止、任期届满任期自动延长21、企事业单位讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，(一)有工会代表参加。a，必须b，可以c，应该d，必须保证22.违反工会法第四十六条规定的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求退回和赔偿损失。一、国家拨给工会的不动产、工会经费和财产c.办公设施和场地d .工会成员缴纳的会费二十三、基层工会委员会召开会议或组织职工活动，应在生产或工作时间(一)、(二)占用生产或工作时间，应()征得企事业单位同意。一、外，应事先乙，内，必须事先c，外部，需要，优先d，业余，需要，优先24.工会经费

7、的来源之一是建立工会组织的企业、机构和机关按每月2%的比例分配给工会的经费。a、所有员工工资总额b、企业工资总额c、工资总额d和员工工资总额25、企业、事业单位无正当理由拒不缴纳工会经费的，基层工会或上级工会可以向当地人民法院提出申请()；工会拒绝执行支付令的，可以依法向人民法院起诉()。a、延期或拒绝付款、付款委托书、执行b、延期或拒绝付款、强制收款、执行不付款或拒绝付款，付款命令，强制转让26、工会签订集体合同，上级工会(一)给予支持和帮助。a，应该b，可以c，必须d，应该大力27、企业签订集体合同后必须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自收到企业提交的集体合同文本之日起(d)日内未提出

8、异议的，集体合同立即生效。甲、乙、丙、丁、十五28、企业应当成立劳动争议调解委员会。调解委员会由(一)、(二)、(三)名代表组成。调解委员会办公室设在企业工会委员会。a.员工；企业管理；企业工会b委员会，职工；管理；企业工会委员会c.劳动者；企业管理；企业工会d，劳动者；管理；企业工会29、国有企业工会委员会是职工代表大会(乙)。a、常设机构b、工作机构c、权力机构d和领导机构30.如果女职工人数较多，可以成立工会(d)，在同级工会的领导下工作；如果女职工人数少，可以在工会委员会中设立()。甲、女工委员会、女工组织乙、女工组织、女工组织c、女工组织、女工委员会d、女工委员会、女工委员会31.(

9、三)召开会员大会或者会员大会讨论，未经会员大会或者会员大会全体成员同意，不得罢免。甲，是的，三分之二多数乙，是的，全体代表的半数以上三分之二多数的代表32.企业、事业单位和机关工会委员会(乙)的工资、奖励和补贴由()支付。社会保险和其他福利等。享受与本单位员工同等的待遇。乙单位兼职人员，单位专职人员专职人员，基层工会，兼职人员，基层工会33、企业、事业单位、机关有成员(乙)，应建立基层工会委员会；缺少()的，可以单独成立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的成员共同成立基层工会委员会，或者选举一个组织者组织成员开展活动。甲，25人以下，乙10人，25人以上，25人以下c，20人以上，15人d，

10、15人以上，15人34、国有企业(b)是企业民主管理的基本形式，是职工行使()权力的机构。一、工会民主管理乙、职工代表大会民主管理c.工会的平等协商35.(二)各级工会退休人员的待遇与国家机关工作人员相同()。一、县级以上同等待遇丙、所有、平等待遇丁、全国、平等待遇36.工会组织因企业终止或者机构、机关撤销而被撤销的，其会员资格为(乙)。一、应继续保留乙，可继续保留丙，不再继续保留丁，不得继续保留37、企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的，工会(乙)要予以纠正，确保职工依法行使民主管理权。a，可以b，有权c，应该d，必须三十八、企业、事业单位违反劳动法律法规，有侵犯劳动者劳动权

11、益行为的，工会应代表职工和企业、事业单位(一)，要求企业、事业单位采取措施予以()。甲、谈判与修正乙、谈判与修正丙、谈判与修正丁、谈判与修正39.工会有权要求(d)处理侵犯工会法及其合法权益的行为，或向人民法院提起诉讼。甲、劳动争议仲裁委员会乙、劳动争议调解委员会丙、人民政府劳动行政部门丁、人民政府或有关部门40、工会应当根据(b)项原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。一、资金收支乙、资金独立丙、资金监管丁、资金使用41.集体合同草案应提交(一)或经全体员工讨论通过。甲、职工代表大会乙、企业管理委员会丙、工会丁、工会委员会42.县级以上地方人民政府可以召开会议或者采取适当措施，对同级工会的

12、重要工作和与工会工作有关的行政措施以及工会反映的职工意见和要求进行部署。一、通知、及时研究乙、报告、解决丙、布置、及时解决丁、通知、研究和解决43.企业违反第(二)项，侵犯职工劳动权益的，工会可以要求其依法承担责任。甲、劳动合同、企业乙、集体合同、企业丙、集体合同、侵权人丁、劳动合同、侵权人44.集体合同履行过程中发生争议，经(d)项仍不能解决的，工会可以向劳动争议仲裁机构(劳动争议仲裁机构)申请仲裁。仲裁机构对仲裁裁决不服的，可以向()人民法院申请。甲、协商、申请仲裁和提起诉讼乙、协商、仲裁和提起诉讼咨询，提交仲裁，起诉，咨询，提交仲裁，提起诉讼45、工会(三)为职工服务的企事业单位，其()

13、关系不得随意改变。甲，所有，属于乙，属于丙，属于丁，所有，所有46、企业、事业单位(乙)、工会认为不适当的，()提出意见。一、处分员工，必须乙、处分员工，有权丙、开除工人，应丁、开除工人，有权47.企业单方解除劳动合同时，应当提前通知工会原因。(一)企业违反法律、法规和有关合同，需要重新研究的，应当研究工会的意见，并将处理结果()通知工会。a、工会，通知b、雇员、c、雇员、d、工会，书面通知48、法律、法规(c)提交职工代表大会或职工代表大会审议、通过和决定的，企业、事业单位()应当依法办理。a，应该，可以b，必须，可以c，应该，应该d，可以，应该49.(一)对依法履行职责的工会工作人员造成人

14、身伤亡，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关依照()的规定予以处罚。一、侮辱、诽谤；治安管理处罚条例；治安管理处罚条例c.人身攻击；治安管理处罚条例丁、谣言和诽谤；已修改工会法50.工会应当按照国家规定(三)，将新建、扩建企业和技术改造项目的劳动条件、安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。企业或主管部门应认真处理工会提出的意见，并书面通知工会。a、检查、处理结果b、监督、处理意见c、监督处理结果d、监督处理意见51.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者发现生产过程中存在明显的重大事故和职业危害时，(二)提出解决办法，企业应当()。a、是的，及时回复b、有权研究及时回复必须，研究答复，应该，及时研究52、发现危及职工生命安全时，工会有权要求企业()组织职工撤离危险现场，企业()做出决定。一、谈判必须及时；b、建议必须及时；c、谈判必须及时；d、建议必须及时53.工会有权调查企业和机构侵犯雇员合法权益的行为，并应提供援助。一、被调查的乙方、相关丙方、丁方及相关单位五十四、企业、事业单位停工、怠工，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面进行协商，反映职工(乙)的意见并提出解决办法。对于员工的合理要求，企事业单位