




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、A,1,分数与小数的互化,A,2,常用分数与小数的互化(要牢牢记住):,=0.5,=0.25,=0.75,=0.2,=0.4,=0.6,=0.8,=0.125,=0.05,=0.04,A,3,小数化分数, 常用的小数化分数,直接写结果 比如: 不要再写作 不是常用的小数化分数,需要化简的要写出过 程 比如: 或,2 5,0.4,=,4 10,0.4,=,2,5,2 5,=,7 10,0.7,=,48 100,0.48,=,12,25,12 25,=,A,4,分数化小数,根据分数与除法的关系: 常用的分数化小数,直接写结果即可。 比如: 不是常用的分数化小数,需写出除法算式,再 写结果 比如:,
2、7 5,=,75=1.4,31 25,=,3125=1.24,2 5,0.4,=,A,5,既有分数又有小数时的比较大小,统一方法(也是最简单、方便的方法): 只将分数化成小数进行比较。 比如:比较下列各数的大小: 0.35 0.4 0.35,2 5,8 25,2 5,0.4,=,8 25,0.32,=,8 25,0.35,0.4,=,2 5,0.35,A,6,A,7,口算,0.7250 260.05 400.02 560.04 0.90.21 450.7 210.4 100.25 108,A,8,( ) ( )= ( ),0.3,3 10,0.25,0.4,25 100,4 10,一、准备题,
3、A,9,填空: (1)0.9 表示( )分之( )。 (2)0.07 表示( )分之( )。 (3) 0.013表示( )分之( )。 (4) 4.27 表示( )又( )分之 ( ),十,九,百,七,千,十三,四,百,二十七,A,10,小数化分数,原来有几位小数就在1的后面写几个0做分母,把原来的小数去掉小数点作分子;,化成分数后,能约分的要约分。,二、小数化分数,A,11,0.7 6.13 0.08 0.65 1.075,0.7=,7,10,6.13=6,100,13,0.08=,8,100,2,25,=,25,2,0.65=,100,65,=,13,20,20,13,1.075=1,10
4、00,75,3,40,=,40,3,1,把下面的小数化成分数。,A,12,分母是10、100、1000的分数化小数,可以直接去掉分母,看分母中 1 后面有几个零,就在分子中从最后一位起向左数出几位,点上小数点。,三、分数化小数,A,13,将下列分数化成小数,765431 10000,3249 100,=0.7,=1.3,=3.31,=32.49,=0.21,=0.03,=4.231,=76.5431,=0.139,=0.013,A,14,分母不是10、100、1000 的分数化小数,要用 去除以 ;,分子,分母,除不尽的,可以根据需要按四舍五入法保留几位小数。,A,15,一起做练习吧!,A,1
5、6,0.5 0.8 1.07 0.65 7.25 0.904,2、把下面的分数化成小数, 1 1 3 1 2 3 4 1 1 1 2 4 4 5 5 5 5 8 20 25,并且记住这些结果。,1、把下面的小数化成分数。,A,17,常用分数与小数的互化(要牢牢记住):,=0.5,=0.25,=0.75,=0.2,=0.4,=0.6,=0.8,=0.125,=0.05,=0.04,A,18,3、下面的做法对吗?说出理由。 4 = 825 = 0.32 ( ) 0.375 = ( ) 3 = 3.6 ( ),8,25,375,1000,6,1000,4.32,3.006,能约分的要约分,A,19,4、把下面每个小数和相等的分数用线连起来。,0.6 0.12 0.45 3.25 0.82 3.025,41 3 1 3 9 1 50 5 40 25 20 4,3,3,A,20,2 和 2.769 和 0.365,5,8,1,3,3 2 3 1,20,9,5,8,3,3.025,0.12,0.15 0.222 0.6 3.125,0.375,5、比较下面每组数的大小,6、把下面各数按从小到大的顺序排列起来,A,21,变式训练,1.把0.9999化成分数。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医院感染基础知识
- 大数据分析在能源领域的应用
- 2025年其他未列明电子设备项目合作计划书
- 电力负荷控制员试题库含答案
- 血管瘤外科手术术后护理
- 重庆艺术工程职业学院招聘真题2024
- 雅安市天全县有限责任公司招聘森林管护员考试真题2024
- 汶川县欣禹林业有限责任公司工作人员招聘考试真题2024
- 四川凉山州第五人民医院招聘考试真题2024
- 陕西西安铁一中招聘真题2024
- 中华人民共和国学前教育法
- 辩论英文课件教学课件
- 2023届江苏省南通市高考一模地理试题(解析版)
- 2021年广东省公务员录用考试《行测》题(乡镇卷)【原卷版】
- 2020年全国中学生生物学竞赛联赛试题真题(含答案解析)
- 足浴技师与店内禁止黄赌毒协议书范文
- 铁路专业基础知识考试题及答案
- 制定业务拓展的具体方案计划
- 租电合作合同协议书范本
- 一例下肢静脉血栓疑难病例护理讨论
- 鼎和财险个人人身意外伤害保险(互联网专属)条款
评论
0/150
提交评论