品质周报(样板)_第1页
品质周报(样板)_第2页
品质周报(样板)_第3页
品质周报(样板)_第4页
品质周报(样板)_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、品质周报,制作: 时间:2009-11-23 周次:W47,一、SQE周报 1、供应商稽核 2、标准、文件的统一及宣导 3、重大品质异常处理 4、供应商稽核发现点的确认 5、日常品质问题的跟踪 6、新样品的认证 7、会议 8、索赔,目录,四、客户验货周报 1、验货合格率表现 2、验货问题点,三、制程周报 1、产品送检批合格率表现 2、产品送检异常分布 3、重点问题分析与改善,五、客户投诉周报 1、客户投诉问题处理,二、IQC周报 1、进料合格率表现 2、进料不合格状态分布 3、主要不良物料缺陷分布 4、重点供应商物料问题改善状况(整改通知书发放状况),六、其它 1、培训,SQE周报-供应商稽核

2、,本周审核了六家供应商, 如下:,主要解决车机项目CP7002壳料不良事宜: 1:按纽装饰件高低不平;2:按键卡键;3:表面丝印移位;,富士塑胶,主要了解雅路生产制程,要求其改善包装方式 , 防止盖板表面划伤,现包装已有原来的大纸箱包装更改为胶箱,独立刀卡包装,雅路五金,主要解决车机项目CP8009线材不良事宜; 1 :电子线断线; 2 : 两端端子均有退PIN现象; 3 : 电子线跟部破皮,易短路;,帝光电子,主要了解USB平整度的监控及按键的装配检验事宜; 具体内容见附件:,迪庆实业,主要检讨物料短装事宜及现场稽核: 内容见附件:,福大,龙翔顺,1:与帝光讨论LCD漏白边、胶印事宜; 2:

3、现场稽核;,SQE周报-标准、文件的统一及宣导,主要涉及以下两个方面:,供应商绩效考核、评分事宜,结合公司实际,11月中旬正式启动对供应商的绩效考评,品质部需考评的重点分五项: 1:来料批次合格率; 2:上线不良率; 3:SCAR回复及时率; 4:异常处理及时率; 5:送样合格率; (相关统计表格见附件),返工返修处理意见表的拟制,具体见右附件。,SQE周报-重大品质异常处理,SQE周报-重大品质异常处理,说明:本周发生的重大异常除2,3项需继续跟进外,其它均已处理完毕。,SQE周报-供应商稽核发现点的确认,本周对以下供应商稽核发现点进行了跟踪确认:,SQE周报-日常品质问题的跟踪,上述不良均

4、已及时联系并处理。,本周主要跟踪的日常品质问题如下:,SQE周报-样品认证,说明:以上测试的物料,均为新的样品。,SQE周报会议,本周重点进行了二次会议,分别如下:,会议一:与创启讨论6-10月份返工返修费用事宜; 参会人员:YF:郑总(工程)、张凤超(供应链)、章林浪、王根富(品质) CQ: 刘东明、薛斌、王林涛、谭超、张永华 会议结论:分三个部分:1:部分charge给供应商,2:YF与CQ老板讨论一部分,3:双方达成谅解一部分;具体见附件。,会议二:与雅路讨论包装事宜 参会人员:YF:王根富、黄秋文、万红、张超、姚奥飞、黄欢 雅路:林少忠(董事长)、黄雪球(总经理)、倪辉(品质经理) 会

5、议结论:1:更改包装方式,每一五金料之间用独立的刀卡分开; 2:更改原来的纸箱包装为胶箱包装,防止运输过程中撞伤。,会议三:V60 PET膜事宜; 参会人员:YF:代纪元、吴国亮、文志远、王根富 正康达:莫副总,江经理; 会议结论:1:供应商送的10PCS样品符合要求,即雾面防牛,电镀枪色,字为镜面银; 2:新的样品已经封样,并承认;,SQE周报索赔,目前跟进的索赔事宜,如下:,索赔一:至联达USB座扣款事宜; 从4月份到9月份,公司使用至联达的USB,由于其PIN变形,导致过炉后假焊,平均不良率为2.38%,不良数量累计为12608PCS,平均的单板维修工时为90s,结合人工的维修费用20元

6、/人/小时,共需处罚至联达6300RMB,经与至联达最终协调,同意其以以货抵款的方式来支付,目前该项本周已完成,相关资料已递交到财务。,索赔二:创森电阻扣款事宜; wk941周,创森的电阻在IQC来料时发现6K04的电阻,实测阻值偏小,具体实测值为:5.88K,不良数量为40K,依据供货质量与责任追溯协议,对其进行10倍处罚,经与创森沟通,已达成10倍货款处罚协议。目前处罚货款在执行中。,说明:后续所有物料异常,都将依照供货质量与责任追溯协议进行,索赔三:德普特扣款事宜; 德普特因以下三个原因进行扣款: 1:包装FPC折断,连续已发生四次; 2:FPC材质变更未通知远峰; 3:转厂生产未知会远峰; 该项扣款事宜已于本周三签回,并递交到财务。,IQC周报,IQC周报,IQC周报,制程周报,制程周报,制程周报,制程周报,制程周

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论