环卫工劳工合同协议

环卫工劳工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事环境卫生清洁工作，需要招聘环卫工，乙方愿意应聘并为甲方提供环卫工劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方负责甲方指定区域内的环境卫生清扫、保洁工作，包括但不限于道路清扫、垃圾收集、垃圾桶清理、公共区域卫生维护等。乙方应按照甲方的工作标准和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。具体工作要求如下：1.每日清晨[具体时间]前完成所负责区域的首次清扫工作，确保道路无明显垃圾、杂物。2.工作时段内定时巡回保洁，及时清理路面垃圾，保持道路整洁。3.对垃圾桶进行定期清理，确保垃圾桶外观干净，周边无垃圾散落。4.按照甲方要求，及时将收集的垃圾运输至指定垃圾处理地点。5.协助甲方做好特殊时期（如重大活动、节日等）的环境卫生保障工作。（二）工作地点乙方的工作地点为[详细地址]。甲方有权根据工作需要，在不超出合理范围的情况下，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[上午工作时间][下午工作时间]，中间休息[X]小时。2.如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，在保证完成工作任务的前提下，自行安排工作时间，但应确保工作的连续性和稳定性。3.如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方因工作需要不能享受法定节假日或其他休假的，甲方应按照国家规定支付相应的加班工资或安排补休。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的经营状况等因素，适当调整乙方的工资标准，但调整后的工资标准不得低于当地最低工资标准，并应提前通知乙方。（二）支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，乙方应向甲方提供有效的银行账户信息。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、扫帚、垃圾袋等。2.甲方根据实际情况，为乙方提供工作期间的饮水、防暑降温、防寒保暖等福利。3.乙方在工作期间发生工伤事故的，甲方应按照国家有关规定及时为乙方申报工伤，并承担相应的工伤保险责任。如因乙方自身过错导致工伤事故的，乙方应承担相应的责任。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作标准和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据工作需要，调整乙方的工作内容、工作地点、工作时间等，但应提前通知乙方。有权在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，依法解除本合同。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。依法维护乙方的合法权益，在乙方遇到困难时，提供必要的帮助和支持。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。有权在甲方违反本合同约定或法律法规规定时，依法解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方的工作标准和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方提供的劳动工具和设备，合理使用劳动保护用品，不得故意损坏或浪费。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的工作技能和业务水平。在工作期间，如发现安全隐患或其他异常情况，应及时向甲方报告。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证工作场所的安全、卫生和通风良好。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应提前[X]天以书面形式通知对方。2.本合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方提供的劳动工具和设备等财物。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方的劳动报酬及相关费用。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬或提供相应的劳动条件。2.甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金。如因甲方未缴纳社会保险费给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定或法律法规规定解除本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定及甲方的工作标准和要求，按时、保质、保量地完成工作任务的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬。2.乙方违反甲方的规章制度或法律法规规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方擅自解除本合同或违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同