疫情防控劳动合同协议

疫情防控劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于当前疫情防控形势严峻，为了保障双方的合法权益，确保在疫情期间劳动关系的稳定履行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就疫情防控期间的劳动合同履行事宜达成如下协议：一、协议背景与目的本协议旨在明确双方在疫情防控期间的权利和义务，规范双方行为，以应对疫情给劳动关系带来的影响，保障劳动合同的顺利履行，维护双方的合法权益，促进企业的稳定发展和社会的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述乙方为甲方提供[具体工作岗位]的劳动服务，乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：[详细列举工作任务和职责]三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议及甲方的工作安排，履行劳动义务，完成工作任务。根据企业经营状况和法律法规规定，调整工作岗位、工作地点、工作时间及劳动报酬等，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。按照国家和地方政府关于疫情防控的要求，采取必要的防控措施，保障工作场所的安全。依法为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议及法律法规规定，履行义务，保障乙方的合法权益。享有国家法律法规规定的休息休假、劳动报酬、社会保险等权利。对甲方违反法律法规和本协议的行为，有权提出异议、申诉或投诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，提高工作效率和工作质量。配合甲方做好疫情防控工作，遵守疫情防控期间的各项规定，如佩戴口罩、测量体温、提供健康码等。如实向甲方提供个人健康状况、行程轨迹等信息，如有发热、咳嗽等症状或与确诊病例、疑似病例有接触史，应及时告知甲方。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬乙方正常工作期间的劳动报酬为每月[X]元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、工作时间与休息休假（一）工作时间1.因疫情防控需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作时间。如甲方安排乙方加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.乙方应按照甲方调整后的工作时间安排出勤，不得无故旷工或迟到早退。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、事假等。2.乙方请病假时，应按照甲方的请假制度办理请假手续，并提供医院出具的病假证明。如乙方因疫情防控需要被隔离观察或治疗，在此期间视为正常出勤，甲方应按照正常出勤支付工资。3.乙方请事假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。事假期间甲方不支付工资。六、疫情防控措施1.甲方应在工作场所配备必要的疫情防控物资，如口罩、消毒液、体温检测设备等，并定期对工作场所进行清洁消毒。2.甲方应组织乙方学习疫情防控知识，提高乙方的自我防护意识和能力。3.乙方应配合甲方做好疫情防控工作，遵守工作场所的疫情防控规定，如佩戴口罩、测量体温、保持社交距离等。4.如乙方在工作期间出现发热、咳嗽等症状或被确诊为新冠肺炎患者、疑似患者，甲方应及时采取以下措施：要求乙方立即停止工作，进行隔离观察或就医治疗。对乙方工作过的场所进行消毒处理。按照国家和地方政府的疫情防控要求，及时报告相关部门，并配合做好疫情防控工作。七、劳动合同的变更、解除与终止（一）劳动合同的变更1.因疫情防控导致本协议约定的工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬等内容发生变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。2.如甲方因疫情防控需要，对乙方的工作岗位进行临时性调整，乙方应予以配合。临时性调整期间的劳动报酬等按照调整后的岗位执行。（二）劳动合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方因感染新冠肺炎或因疫情防控需要被隔离观察、治疗等原因，无法履行本协议的，甲方不得解除劳动合同。在此期间，劳动合同期限顺延至乙方医疗期期满或隔离期结束。3.如甲方因疫情防控导致经营困难，无法按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。4.如乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。（三）劳动合同的终止1.本协议期满，双方不再续签的，劳动合同终止。2.如因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的，劳动合同终止。双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本协议约定履行劳动义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.如一方违反本协议约定的其他条款，应按照国家法律法规的规定承担违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至疫情防控结束之日止。疫情防控结束后，双方应按照原劳动合同履行各自的义务。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效