疫情休假协议书范本

疫情休假协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于当前疫情形势，为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方因疫情原因申请休假事宜达成如下协议：一、休假背景及原因乙方因受到疫情影响，[具体阐述受疫情影响的情况，如所在地区实施疫情防控措施、交通受限、工作场所无法正常开展业务等]，导致无法正常履行工作职责，故向甲方申请休假。二、休假期限乙方的休假期限自____年__月__日起至____年__月__日止。休假期限届满后，乙方应根据甲方的工作安排及时返岗。如因疫情形势持续变化，导致乙方无法按时返岗的，乙方应提前[X]个工作日向甲方提出延长休假申请，经甲方书面同意后，可适当延长休假期限。三、休假期间的待遇1.工资待遇双方同意，乙方在休假期间，甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%向乙方支付工资，即每月支付人民币______元（大写：____________________）。工资支付周期为[具体支付周期，如每月的[具体日期]，遇法定节假日或休息日提前至最近的工作日支付。如乙方在休假期间的个人社保缴纳部分由乙方自行承担的，甲方将在每月工资中扣除相应金额后支付给乙方。2.福利待遇乙方休假期间，甲方停止为乙方发放其他福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴、节日福利等。乙方符合甲方规定的带薪年休假、病假等其他假期条件的，休假期间按照甲方相关规定执行。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方提供与休假原因相关的证明材料，如政府发布的疫情防控文件、社区或相关部门出具的证明等，以核实乙方休假的真实性和必要性。甲方应按照本协议约定向乙方支付休假期间的工资待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。在乙方休假期间，甲方应按照合理的方式安排乙方的工作交接事宜，确保乙方工作的顺利过渡。如因疫情形势好转或甲方工作需要，甲方有权提前通知乙方结束休假，乙方应按照甲方要求及时返岗。2.乙方权利与义务乙方有权按照本协议约定享受休假待遇，并要求甲方按时支付工资。乙方应如实向甲方提供与休假原因相关的证明材料，并保证所提供材料的真实性。如乙方提供虚假材料，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的休假期间工资，同时乙方应承担由此给甲方造成的损失。乙方在休假期间应保持电话畅通，以便甲方在工作需要时能够及时联系到乙方。如因乙方原因导致无法联系的，甲方有权暂停支付乙方休假期间的工资待遇，直至乙方能够正常联系为止。乙方应在休假结束后按照甲方的要求及时返岗，并完成工作交接。如乙方未能按时返岗或未完成工作交接给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方在休假期间应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资待遇或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补足差额，并按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金。如因甲方原因导致乙方产生其他损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未如实提供证明材料、未按时返岗或未完成工作交接等，甲方有权扣除乙方休假期间已支付的工资，并要求乙方返还已支付的休假期间工资。同时，乙方应按照本协议约定休假期限工资总额的[X]%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.如一方违反本协议约定，应承担因违约行为给对方造成的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。六、协议的变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议期间，如因不可抗力或政府政策调整等原因导致本协议无法继续履行的，双方互不承担违约责任。双方应按照公平合理的原则协商解决善后事宜，如调整休假期限、支付方式等。3.经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应按照实际履行情况结算相关费用，并按照本协议约定承担相应的违约责任。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：_