瓷砖店招工合同协议模板

瓷砖店招工合同协议模板甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方瓷砖店业务发展需要，雇佣乙方为其提供劳动服务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与工作地点（一）工作内容1.乙方同意在甲方瓷砖店担任__________岗位，主要负责______________________工作。具体工作内容包括但不限于：协助顾客挑选瓷砖产品，根据顾客需求提供专业的产品建议和搭配方案；负责瓷砖的销售工作，促成交易，完成销售任务；对店内瓷砖产品进行陈列展示，保持店面的整洁和美观；及时补货上架，确保产品供应充足；负责与仓库及物流部门沟通协调，保障货物的及时调配和运输；协助处理客户投诉和售后服务，维护良好的客户关系；完成上级领导交办的其他与瓷砖店业务相关的工作任务。2.甲方有权根据业务发展及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方瓷砖店所在地，即______________________。三、工作时间与休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应确保乙方的休息休假权利得到保障。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间在综合计算周期内累计计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因业务需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应按照甲方的规定办理好工作交接手续。四、劳动报酬（一）工资构成1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资三部分组成。基本工资为每月人民币______元，于每月______日以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，每月绩效工资金额不低于人民币______元，最高不超过人民币______元。提成工资按照乙方完成的瓷砖销售额的______%计提，每月月底结算当月提成工资。2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[具体天数]通知乙方。（二）工资发放1.甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，银行账户信息如下：开户银行：______________________银行账号：______________________户名：______________________（三）加班工资1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日加班的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定节假日加班的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。4.乙方的小时工资基数按照月工资标准除以月计薪天数21.75天进行计算，日工资基数按照月工资标准除以月计薪天数21.75天进行计算。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：工作满一年后，乙方可享受带薪年假，年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，具体标准为：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。甲方为乙方提供工作服、工作鞋等劳动保护用品。甲方定期组织员工培训、团建等活动，乙方享有参与权。2.乙方因工作需要出差的，甲方按照国家和公司的相关规定给予出差补贴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方患有职业病或因工负伤，甲方应按照国家和地方政府的规定承担相应的责任。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作场所、办公设备和工具，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方应合理安排乙方的工作任务和工作时间，避免乙方过度劳累。（三）职业危害防护1.甲方对乙方所在的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测和评估，并采取有效的防护措施，降低职业危害对乙方的影响。2.乙方有权了解其工作岗位存在的职业危害因素及防护措施，甲方应向乙方提供相关的职业卫生培训和教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利甲方有权根据本合同的约定，要求乙方按照规定的工作内容、工作时间和工作质量标准完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。如乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付工资和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。甲方应遵守国家法律法规和劳动政策，保障乙方依法享有的各项权利。甲方应根据乙方的工作表现和业绩考核结果，为乙方提供晋升机会和培训机会，促进乙方的职业发展。（二）乙方的权利和义务1.权利乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权了解其工作岗位存在的职业危害因素及防护措施，并要求甲方提供必要的职业卫生培训和教育。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。如甲方违反本合同约定或国家法律法规，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.义务乙方应按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量标准，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。乙方在工作过程中应严格遵守操作规程，确保工作安全，如因乙方自身原因造成的安全事故，乙方应承担相应的责任。八、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于：瓷砖店的客户信息、销售渠道、产品价格、产品研发计划、营销策略、财务信息等。2.乙方在工作期间知悉的甲方的工作机密，包括但不限于：内部管理制度、业务流程、员工信息、未公开的文件和资料等。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后____年止。即使本合同终止，乙方仍应继续履行保密义务。（三）保密措施1.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和工作机密，不得私自复制、传播或泄露给任何第三方。2.乙方在工作期间，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密和工作机密用于任何与工作无关的目的。3.乙方离职时，应将所有涉及甲方商业秘密和工作机密的文件、资料、电子数据等归还给甲方，并删除自己电脑及其他存储设备中存储的相关信息。（四）违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定的时间和方式向乙方支付工资和福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。3.如甲方违反本合同约定或国家法律法规，解除本合同，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量标准完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处罚，如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如乙方违反本合同约定的保密条款，应按照本合同第八条的约定承担违约责任。4.如乙方擅自离职或旷工，每旷工一日，应按照日工资的______倍向甲方支付违约金。连续旷工超过______日或累计旷工超过______日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；