病休协议书范本

病休协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因病需要暂停工作进行休息治疗，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，乙方病情尚未痊愈或未完全康复，经双方协商一致，可以续签协议。二、病休原因及病情描述乙方因____________________（具体疾病名称），于____年__月__日开始发病，并于____年__月__日前往____________________（医院名称）进行诊治。经医院诊断，乙方病情为____________________（详细病情诊断），医嘱建议休息治疗。乙方应向甲方提供医院出具的相关病历、诊断证明、病假条等材料，作为本协议的附件及乙方病休的依据。三、病休期间待遇1.工资待遇乙方在病休期间，甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方病假工资。病假工资计算基数为乙方正常出勤月工资的____%（不低于当地最低工资标准的____%），即每月____元。若乙方病休期间的病假工资低于当地最低工资标准，甲方按照当地最低工资标准支付。2.福利待遇乙方在病休期间，享有与甲方在职员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按照国家及地方规定，按时足额为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方病假工资中代扣代缴。乙方病休期间，甲方应按照规定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方提供真实有效的医院诊断证明、病假条等材料，以核实乙方的病休情况。对乙方的病休情况进行监督检查，如发现乙方存在虚假病休等欺诈行为，有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的病假工资等费用。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方病假工资及福利待遇。在乙方病休期间，非因乙方重大过错或法律法规规定的情形，不得解除与乙方的劳动合同。为乙方办理病休期间的社会保险及住房公积金缴纳手续，并及时告知乙方相关权益和义务。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受病假工资及福利待遇。在病休期间，有权根据自身病情需要，在遵守国家法律法规及甲方规章制度的前提下，自主安排休息和治疗时间。2.义务如实向甲方告知病情及病休情况，提供真实有效的医院诊断证明、病假条等材料，并按照甲方要求定期提交病情复查报告。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事与甲方利益冲突或有损甲方形象的活动。在病休期间，积极配合治疗，争取早日康复，尽快返回工作岗位。如乙方病情好转或康复，应提前____日通知甲方，并按照甲方要求办理复工手续。五、医疗费用及保险理赔1.医疗费用乙方在病休期间发生的医疗费用，按照国家及地方有关医疗保险政策的规定，由乙方的医疗保险基金支付。如乙方医疗保险基金支付不足部分，双方可协商解决。若乙方未参加医疗保险或因其他原因无法享受医疗保险待遇，乙方病休期间发生的医疗费用由乙方自行承担。2.保险理赔乙方应积极配合甲方办理有关保险理赔手续，提供必要的证明材料。甲方应协助乙方办理保险理赔事宜，所获保险理赔款归乙方所有。若因乙方原因导致无法获得保险理赔或保险理赔款不足部分，由乙方自行承担。六、保密条款1.甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方病假工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。若甲方违法解除与乙方的劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方提供虚假的医院诊断证明、病假条等材料，骗取甲方病假工资及福利待遇，甲方有权要求乙方返还已支付的全部费用，并按照骗取金额的____倍向甲方支付违约金。若乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，从事与甲方利益冲突或有损甲方形象的活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的病假工资等费用。若乙方未按照本协议约定提前通知甲方复工或擅自逾期不归，甲方有权按照旷工处理，扣除相应的病假工资，并根据甲方规章制度进行进一步处理。八、协议变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，甲乙双方可以协商变更本协议：国家法律法规、政策发生变化，导致本协议部分条款无法履行的；乙方病情发生重大变化，需要调整病休期限或待遇的；其他不可抗力或不可预见、不可避免的原因，导致本协议需要变更的。协议变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。协议解除应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。若乙方病愈或康复，能够正常履行工作职责，应按照甲方要求按时复工。如乙方未按时复工，且无正当理由，甲方有权解除本协议。若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方病假工资及福利待遇，经乙方催告后仍不支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇、违约金等。若乙方违反本协议约定，存在虚假病休等欺诈行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的全部费用及违约金。3.协议终止本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。乙方病愈或康复，能够正常履行工作职责，且已按照本协议约定及甲方要求办理复工手续的，本协议终止。若乙方因病去世，本协议自动终止。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。国家法律法规及甲方规章制度未规定的，双方可以协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，