用工协议书和劳动合同VIP

用工协议书和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的劳动能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方为其提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、用工内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，负责____________________（详细描述工作任务和职责范围）。3.工作地点：工作地点为____________________（明确具体的工作地点）。4.工作时间和休息休假工作时间：甲方实行____________________（如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等）。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。此工资为乙方完成工作任务后的劳动报酬，已包含乙方因履行本协议所需的各项费用，如加班工资、奖金、津贴、补贴等（如有明确约定的加班工资、奖金等除外）。2.支付方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营状况、乙方工作表现等，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方按照规定的工作标准和要求完成工作任务。有权制定和完善公司的各项规章制度，并要求乙方遵守。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据乙方的工作表现和公司的相关规定，给予乙方相应的奖励和晋升机会。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权享受国家规定的各项劳动保护、劳动条件和职业危害防护。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权按照国家规定和甲方的相关规定，享受休息休假、获得劳动报酬、福利待遇等权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。在工作过程中，因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动条件，如办公设施、劳动保护用品等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如因工作需要，甲方要求乙方在特殊环境或条件下工作的，应提前告知乙方，并采取相应的防护措施。3.职业危害防护：甲方对乙方所从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如定期进行职业健康检查、提供防护设备等，保障乙方的职业健康。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更协议内容，以适应实际情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止的程序1.解除或终止本协议的，双方应提前______日以书面形式通知对方（法律法规另有规定的除外）。2.协议解除或终止后，双方应按照法律法规和甲方的相关规定，办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的______个工作日内，结清乙方的工资及其他费用。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议约定，如违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，给甲方造成损失的，乙方应按照损失的金额向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.双方违反本协议约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为其员工并建立劳动关系事宜，签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.本合同为______期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在劳动合同期限内。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.工作地点：工作地点为____________________（明确具体的工作地点）。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________（如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等）。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。此工资为乙方正常工作时间的劳动报酬，已包含乙方因履行本协议所需的各项费用，如加班工资、奖金、津贴、补贴等（如有明确约定的加班工资、奖金等除外）。2.支付方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。具体加班工资计算基数和计算方式按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动条件，如办公设施、劳动保护用品等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如因工作需要，甲方要求乙方在特殊环境或条件下工作的，应提前告知乙方，并采取相应的防护措施。3.职业危害防护：甲方对乙方所从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如定期进行职业健康检查、提供防护设备等，保障乙方的职业健康。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容，以适应实际情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止的程序1.解除或终止本合同的，双方应提前______日以书面形式通知对方（法律法规另有规定的除外）。2.合同解除或终止后，双方应按照法