疫情休假协议书模板

疫情休假协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于目前新型冠状病毒疫情的特殊情况，为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方因疫情原因休假事宜达成如下协议：一、休假原因及期限（一）休假原因乙方因受新型冠状病毒疫情影响，个人或家庭出现以下情形，导致无法正常到岗工作：1.乙方本人确诊感染新型冠状病毒或被医学隔离观察。2.乙方家庭成员确诊感染新型冠状病毒，乙方需照顾家人而无法到岗。3.乙方所在社区因疫情实施封闭管理等防控措施，导致乙方无法正常出行上班。（二）休假期限乙方休假自____年__月__日起至____年__月__日止。休假期限如有变化，双方另行协商确定，并签订补充协议。二、休假期间的待遇及相关事宜（一）工资待遇1.基本工资：在休假期间，甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%支付基本工资，即每月支付人民币______元。2.绩效工资及奖金：鉴于乙方休假期间未能正常提供劳动，甲方暂停发放乙方的绩效工资及奖金。（二）社会保险及住房公积金1.甲方按照国家及地方规定，继续为乙方缴纳休假期间的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，个人缴纳部分由乙方承担，甲方有权从乙方基本工资中代扣代缴。（三）福利待遇1.休假期间，乙方不再享受甲方提供的其他福利待遇，如餐补、交通补贴等。（四）工作交接乙方应在休假前与甲方指定的人员进行工作交接，确保工作的正常衔接。交接内容包括但不限于正在进行的工作任务、未完成的工作事项、相关文件资料及工作流程等。乙方应向甲方提交详细的工作交接清单，并经双方签字确认。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定进行工作交接。有权根据国家及地方政府的疫情防控政策和相关法律法规，对本协议的履行情况进行监督检查。2.义务按照本协议约定向乙方支付基本工资及缴纳社会保险、住房公积金。为乙方提供必要的协助和支持，如在乙方因疫情原因需要办理相关手续或证明时，给予相应的配合。在疫情防控形势允许的情况下，提前通知乙方返岗时间，并为乙方返岗提供必要的工作条件。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定享受休假期间的基本工资待遇及社会保险、住房公积金保障。在休假期间，如遇个人特殊情况需要与甲方沟通工作事宜，有权与甲方相关负责人进行联系。2.义务如实向甲方告知因疫情导致无法正常到岗工作的真实原因及相关情况。按照本协议约定的期限休假，不得擅自提前返岗或逾期不归。如因特殊情况需要提前返岗或延长休假期限，应提前[X]天书面通知甲方，并经甲方同意。在休假期间，保持电话畅通，积极配合甲方可能进行的工作询问或安排。未经甲方书面同意，乙方不得在休假期间为其他单位或个人提供劳务或从事与甲方利益冲突的活动。四、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付基本工资或缴纳社会保险、住房公积金，每逾期一日，应按照未支付金额或未缴纳金额的[X]%向乙方支付违约金。如逾期超过[X]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，擅自提前返岗或逾期不归，甲方有权按照旷工处理，扣除乙方相应天数的工资。旷工天数累计达到[X]天以上的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿。2.若乙方未如实向甲方告知因疫情导致无法正常到岗工作的真实原因及相关情况，甲方有权要求乙方返还已支付的休假期间的基本工资，并有权解除本协议。乙方应按照甲方的要求承担相应的赔偿责任，赔偿金额按照乙方给甲方造成的实际损失确定。3.若乙方在休假期间为其他单位或个人提供劳务或从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的休假期间的基本工资，同时乙方应按照甲方的要求承担相应的赔偿责任，赔偿金额按照乙方给甲方造成的实际损失确定。实际损失包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为恢复业务正常开展而支付的费用等。五、协议的变更、解除与终止（一）协议的变更1.本协议履行期间，如遇国家及地方政府疫情防控政策调整或其他不可抗力因素，导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议进行变更。2.若乙方因疫情原因需要延长休假期限，应提前[X]天书面通知甲方，并经甲方同意。双方可就延长休假期限后的相关事宜签订补充协议。（二）协议的解除1.在休假期限届满前，乙方因个人原因要求提前解除本协议的，应提前[X]天书面通知甲方。经甲方同意后，双方可办理解除协议手续。乙方应按照甲方的要求进行工作交接，并返还甲方已支付的休假期间的基本工资中超出实际休假天数应得部分。2.在休假期限届满前，甲方因疫情防控形势好转或其他原因要求乙方提前返岗的，应提前[X]天书面通知乙方。乙方应按照甲方的要求按时返岗工作。如乙方未能按时返岗，甲方有权按照旷工处理，并按照本协议约定追究乙方的违约责任。3.若因不可抗力或政府强制要求等原因导致本协议无法继续履行的，甲乙双方均可解除本协议，且互不承担违约责任。双方应按照实际履行情况结算相关费用，并办理工作交接等手续。（三）协议的终止1.休假期限届满，本协议自动终止。乙方应按照甲方的要求按时返岗工作。如乙方未能按时返岗，甲方有权按照旷工处理，并按照本协议约定追究乙方的违约责任。2.若乙方在休假期间出现违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权提前解除本协议，并按照本协议约定追究乙方的违约责任。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日