贵州织金马家田煤业有限公司马家田煤矿招聘简章

贵州织金马家田煤业有限公司马家田煤矿招聘简章汇报人:目录招聘职位01应聘条件02工作职责03薪资福利04招聘流程05招聘职位章节副标题01煤矿技术岗位管理煤矿机电设备，保障设备正常运行，提升煤矿生产自动化水平。矿山机电工程师负责煤矿地质勘探，分析矿层结构，确保煤矿开采的安全性和效率。地质勘探工程师生产管理岗位负责煤矿日常生产调度工作，确保生产流程高效、有序进行。生产调度监督生产过程中的安全措施执行情况，预防和处理安全事故。安全监管对煤炭产品进行质量检测，确保产品符合行业标准和客户需求。质量控制负责煤矿生产设备的日常维护和定期检修，保障设备正常运行。设备维护管理安全监督岗位岗位职责负责监督煤矿作业现场的安全措施执行情况，确保作业人员安全。任职要求要求具备相关安全工程知识，有煤矿安全监督经验者优先。行政后勤岗位行政管理负责公司日常行政事务，如文件处理、会议安排，确保办公环境井然有序。后勤支持提供员工餐饮、住宿等后勤服务，保障员工生活便利，提升工作满意度。物资采购与管理负责采购办公用品及设备，管理库存，确保物资供应充足且高效利用。应聘条件章节副标题02教育背景要求应聘者需具备矿业工程、安全工程等相关专业背景，以确保专业知识的匹配。专业对口01本科及以上学历者优先，确保应聘者具备必要的理论知识和学习能力。学历要求02优先考虑具有相关行业工作经验的应聘者，以缩短培训周期，提高工作效率。相关工作经验03持有相关专业资格证书者优先，如注册安全工程师证书，以证明专业技能水平。资格证书04工作经验要求应聘者需具备至少3年煤炭行业或相关领域的工作经验，以确保对行业有深刻理解。相关行业经验01优先考虑持有相关专业技能证书，如安全操作证、特种作业证的应聘者。专业技能证书02专业技能要求必须了解并能熟练运用煤矿安全操作规程和应急处理技能，确保生产安全。安全操作技能应具备一定的煤矿机械维修和保养能力，以保障煤矿设备的正常运行。机械维修能力应聘者需掌握矿业工程、地质勘探等相关专业知识，以适应煤矿工作环境。矿业相关专业知识01、02、03、身体健康状况应聘者需无心脏病、高血压等重大疾病，确保能适应煤矿工作环境。无重大疾病应聘者应具备良好的身体协调能力，以应对煤矿作业中的各种体力劳动。身体协调能力煤矿工作需要良好的视力和听力，以确保安全和有效沟通。良好的视力和听力应聘者需能适应井下作业的特殊环境，包括潮湿、狭窄空间和粉尘等。适应井下作业01020304工作职责章节副标题03技术岗位职责煤矿安全监测负责煤矿井下安全监测系统的日常检查与维护，确保监测数据的准确性。矿井设备维护定期对矿井内使用的机械设备进行检修和保养，保障设备正常运行，提高生产效率。管理岗位职责负责制定煤矿的生产计划，确保生产目标的达成和资源的合理分配。制定生产计划01监督煤矿安全生产，执行安全规程，预防和处理安全事故，保障员工生命安全。安全监督管理02组织员工培训，提升团队技能，规划员工职业发展路径，增强团队整体素质。员工培训与发展03安全岗位职责负责监督煤矿作业人员严格遵守安全操作规程，确保生产过程中的安全。监督安全规程执行在发生安全事故时，负责组织应急救援，及时处理事故，减少损失和影响。事故应急处理后勤岗位职责负责煤矿设施的日常检查、维护和紧急修理，确保生产安全和效率。设施维护管理根据需求采购办公用品、食品及其他物资，并进行库存管理，保证供应充足。物资采购与管理保持矿区及办公区域的清洁卫生，定期进行消毒，为员工提供良好的工作环境。环境清洁卫生管理矿区食堂，确保员工餐饮质量与卫生，满足员工的饮食需求。员工餐饮服务薪资福利章节副标题04基本工资待遇岗位工资根据员工的岗位级别和工作性质，马家田煤矿提供具有竞争力的岗位工资。绩效奖金员工的绩效考核结果将直接影响其绩效奖金，以激励员工提高工作效率。奖金与补贴交通补贴绩效奖金03为方便员工上下班，公司提供交通补贴，减轻员工通勤成本。年终奖01根据员工的工作表现和公司业绩，发放相应的绩效奖金，激励员工提高工作效率。02每年年底根据公司当年的盈利情况和员工个人贡献，发放年终奖金，以示奖励。特殊岗位津贴04对于在特殊岗位上工作的员工，如井下作业人员，公司提供额外津贴，以补偿其工作环境的特殊性。社会保险福利01养老保险公司为员工缴纳养老保险，确保员工退休后能领取稳定的养老金。02医疗保险员工享有医疗保险福利，可报销部分医疗费用，减轻因病带来的经济压力。03工伤保险公司提供全面的工伤保险，确保员工在工作过程中受伤能得到及时的医疗和经济补偿。招聘流程章节副标题05报名方式应聘者需通过公司官网提交个人简历及相关证明材料进行在线申请。在线申请无法在线申请者可邮寄纸质版简历和相关证件复印件至公司指定地址。邮寄材料公司将在指定地点设立报名点，应聘者可携带所需材料进行现场报名。现场报名应聘者可提供推荐信或工作经验证明，以增加申请的成功率。推荐信提交资格审查专业技能测试审查申请材料对求职者的简历、学历证明等材料进行初步筛选，确保符合职位要求。组织相关专业知识和技能的测试，评估应聘者是否具备岗位所需的专业能力。背景调查通过联系前雇主或相关机构，核实求职者的过往工作表现和职业操守。面试安排资格审查应聘者提交简历后，公司首先进行资格审查，筛选符合条件的候选人。初试通知体检与录用复试通过的候选人需参加体检，体检合格后将正式发放录用通知。通过资格审查的应聘者将收到初试通知，初试通常包括基础能力测试。复试安排初试合格者将被邀请参加复试，复试更侧重于专业技能和工作经验的考核。录用通知面试结束后，通过电话或电子邮件向应聘者告知