多人股东制合同协议

多人股东制合同协议甲方：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方有意共同投资设立[公司名称]（以下简称"公司"），并就公司的运营、管理及股东权益等事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，特签订本合同协议。一、公司基本信息1.公司名称：[公司具体名称]2.公司经营范围：[详细描述公司的经营范围]3.公司注册资本：人民币[x]元二、股东出资及股权比例1.甲方出资：甲方以货币形式出资人民币[x]元，占公司注册资本的[x]%。2.乙方出资：乙方以货币形式出资人民币[x]元，占公司注册资本的[x]%。3.各股东应在本合同协议签订之日起[x]日内，将各自认缴的出资足额缴纳至公司指定的银行账户。三、股权权益及义务1.利润分配：公司在每一会计年度终了时，应按照法律规定及公司章程的约定进行利润分配。股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东另有约定的除外。2.剩余财产分配：公司解散时，股东按照实缴的出资比例分配公司剩余财产，但全体股东另有约定的除外。3.知情权：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告，有权要求查阅公司会计账簿。股东行使知情权时应遵守法律及公司章程的相关规定。4.表决权：股东按照其股权比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但对修改公司章程、增加或者减少注册资本、公司合并、分立、解散或者变更公司形式等重大事项，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。5.优先购买权：经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。四、公司治理结构1.股东会：股东会是公司的权力机构，由全体股东组成。股东会行使下列职权：决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；审议批准董事会的报告；审议批准监事会或者监事的报告；审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；对公司增加或者减少注册资本作出决议；对发行公司债券作出决议；对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；修改公司章程；公司章程规定的其他职权。2.董事会：公司设董事会，成员为[x]人，由股东会选举产生。董事会设董事长一人，由董事会选举产生。董事会对股东会负责，行使下列职权：召集股东会会议，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预算方案、决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；决定公司内部管理机构的设置；决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；制定公司的基本管理制度；公司章程规定的其他职权。3.监事会：公司设监事会，成员为[x]人，由股东会选举产生。监事会设主席一人，由监事会选举产生。监事会对股东会负责，行使下列职权：检查公司财务；对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；向股东会会议提出提案；依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；公司章程规定的其他职权。4.经理：公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；董事会授予的其他职权。五、公司运营与管理1.经营决策：公司的经营决策应遵循合法、公正、公平、公开的原则，充分考虑全体股东的利益。重大经营决策应经股东会审议通过。2.财务管理：公司应建立健全财务管理制度，规范财务核算，定期编制财务会计报告，并按照法律规定进行披露。财务人员应具备专业资质，遵守财务纪律。3.人事管理：公司应依法建立健全人事管理制度，招聘、任用、解聘员工应遵循公平、公正、公开的原则。员工的薪酬、福利等应符合国家法律法规及公司规定。4.风险管理：公司应建立健全风险管理制度，对经营过程中可能面临的市场风险、财务风险、法律风险等进行识别、评估和控制，确保公司的稳健运营。六、股东权利限制与禁止行为1.未经其他股东书面同意，任何股东不得向股东以外的人转让其全部或者部分股权。2.股东不得利用其股东身份从事损害公司利益、其他股东利益的行为，不得从事与公司业务相竞争的业务。3.股东不得泄露公司商业秘密、技术秘密等重要信息，如有违反，应承担相应的赔偿责任。4.股东不得擅自挪用公司资金、资产，不得将公司资产以个人名义开立账户存储。七、违约责任1.若一方股东未按照本合同协议的约定按时足额缴纳出资，应向其他股东承担违约责任。违约方应按照未出资部分的[x]%向其他股东支付违约金，并应在其他股东要求的合理期限内补足出资。2.若股东违反本合同协议约定的权利限制与禁止行为，给公司或其他股东造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。3.若一方股东违反本合同协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决1.本合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本合同协议引起的或与本合同协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式[x]份，甲乙双方各执[x]份，公司留存[x]份，具有同等法律效力。2.本合同协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________________日期：______年____月____日