大学生用人合同协议

大学生用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（大学生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________所在学校：________________所学专业：________________学历：____________________鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同协议。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务]，主要负责[详细工作描述，包括但不限于工作任务、职责范围、工作目标等]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核和监督。2.工作地点：[具体工作地点]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，乙方的工作时间根据审批后的制度执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月支付乙方工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]。乙方试用期工资为转正后工资的[具体比例]，即每月人民币[具体金额]元。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及甲方的经营状况等因素，有权对乙方的工资进行调整。调整工资前，甲方应提前[具体天数]通知乙方。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。平时加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付；周末加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付；法定节假日加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等]。乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。甲方应根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，保障乙方的合法权益。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取有效的防护措施。乙方应按照甲方的要求，接受职业健康检查，遵守职业危害防护规定。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：权利：按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行考核和监督，根据考核结果进行奖惩。根据甲方的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照国家和地方有关规定，解除与乙方的劳动合同。义务：按照本合同约定，按时支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。为乙方缴纳社会保险。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。2.乙方的权利和义务：权利：按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和业务水平。对甲方的工作提出意见和建议。按照国家和地方有关规定，解除与甲方的劳动合同。义务：按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的考核和监督，按照甲方的要求改进工作。按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。维护甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。八、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.合同的终止：本合同期满，双方均未书面提出续签意向的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应当按照甲方的规定承担赔偿责任。3.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应当按照国家有关规定和双方的约定承担赔偿责任。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资和福利待遇，或者未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的，应当按照国家有关规定承担法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协