大学教师聘用合同协议

大学教师聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：[大学名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘教师）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一所依法设立的高等院校，需要聘用专业教师从事教学及相关工作；乙方具备相应的专业知识和教学能力，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方受聘于甲方担任教师事宜，签订本合同协议。一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：甲方聘用乙方在[具体学院名称][具体专业]担任[具体职称]教师，主要负责承担[课程名称]等课程的教学任务，以及参与相关教学研究、学科建设、学生指导等工作。2.聘用期限：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在聘用期限内。二、工作内容及要求1.教学任务乙方应按照甲方的教学计划和课程标准，认真备课、授课，确保教学质量。每学期应完成规定的教学课时量，具体课时安排由甲方根据教学需要确定。负责课程教学大纲的制定、教材的选用和教案的编写，积极参与教学方法的改革与创新，不断提高教学效果。认真组织课堂教学，严格课堂纪律，注重学生学习能力和综合素质的培养，及时批改作业和评定学生成绩。2.教学研究与学科建设乙方应积极参与教学研究活动，结合教学实践开展教学改革研究，每学年应撰写至少[x]篇教学研究论文或教学改革成果报告。参与甲方组织的学科建设工作，包括学科规划、课程建设、实验室建设等，为提高学科整体水平贡献力量。积极参与学术交流活动，及时了解本学科领域的前沿动态，不断更新知识结构，提高学术水平。3.学生指导担任学生的导师或班主任，负责学生的思想教育、学业指导和生活关怀，帮助学生解决学习和生活中遇到的问题。指导学生开展科研活动、社会实践和创新创业项目，培养学生的实践能力和创新精神。协助甲方做好学生的管理工作，配合学校开展各类学生活动，促进学生全面发展。三、工作条件与劳动保护1.工作条件甲方应为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设施、办公设备、图书资料等，确保乙方能够顺利开展教学及相关工作。甲方应按照国家和学校的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。2.劳动保护甲方应根据乙方所从事的工作特点，按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如教师工作服、教材教具等。甲方应定期组织乙方进行健康检查，及时发现和处理职业危害因素对乙方身体造成的影响。四、工作报酬及福利待遇1.工作报酬甲方按照国家和学校的有关规定，根据乙方的工作岗位、工作业绩和实际出勤情况，向乙方支付工资报酬。乙方的月工资标准为[x]元，其中基本工资为[x]元，绩效工资为[x]元。绩效工资根据乙方的教学质量、科研成果、学生评价等考核指标进行发放。甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方在完成规定的教学任务和工作要求的前提下，甲方应根据学校的奖金分配制度，向乙方发放年终奖金。年终奖金的具体数额根据乙方的工作表现和学校的考核结果确定。2.福利待遇甲方按照国家和学校的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、带薪年假等假期。寒暑假的具体时间安排按照学校的规定执行。甲方为乙方提供必要的培训机会，支持乙方参加国内外学术交流活动，提升乙方的专业水平和教学能力。培训费用和学术交流费用按照学校的相关规定执行。乙方享受学校提供的其他福利待遇，如教师公寓、餐饮补贴、交通补贴等，具体标准按照学校的规定执行。五、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的工作条件和资源所完成的教学成果、科研成果、教材编写、学术论文等知识产权归甲方所有。2.乙方在完成本职工作的前提下，自行开展的教学研究和科研项目所取得的成果，其知识产权归乙方所有，但乙方应在成果发表或使用时注明"本成果由[大学名称]资助"或相关类似表述。如乙方的科研成果需要在甲方进行转化或应用，双方应另行协商相关事宜。3.未经甲方书面同意，乙方不得将在甲方工作期间所取得的知识产权转让给第三方或用于与甲方利益相冲突的其他用途。六、双方的权利和义务1.甲方权利义务权利有权根据学校的教学、科研和管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方并协商一致。有权对乙方的教学质量、科研成果、工作业绩等进行考核评价，并根据考核结果决定乙方的工资报酬、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守学校的各项规章制度，履行本合同约定的各项义务。义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。支持乙方参加培训、学术交流等活动，为乙方的职业发展提供机会。按照国家和学校的有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱或侵害乙方的合法权益。2.乙方权利义务权利有权按照本合同约定，获得工资报酬、福利待遇和工作条件。有权要求甲方按照国家和学校的有关规定，保障其合法权益，如休息休假、劳动保护、职业危害防护等。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，参与学校的民主管理。在完成本职工作的前提下，有权自行开展教学研究和科研项目，并享有相应的知识产权。义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，履行本合同约定的各项义务。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行教学、科研和学生指导等职责，努力提高教学质量和科研水平。积极参加学校组织的培训、学术交流等活动，不断提升自身的专业素质和业务能力。爱护甲方提供的教学设施、办公设备等财产，如有损坏应及时修复或赔偿。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向第三方泄露或用于与甲方利益相冲突的其他用途。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后[x]年内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相关的活动。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或学校发展需要，导致本合同的部分条款无法履行或需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。因乙方工作岗位、工作内容等发生变化，需要对本合同进行变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。变更后的合同内容作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间、方式等相关事宜。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度，经甲方多次教育仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；本合同约定的解除条件成就的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付工资报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照国家和学校的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；本合同约定的解除条件成就的。除上述情形外，任何一方单方面解除本合同的，应提前[x]日以书面形式通知对方，并按照法律规定和合同约定承担相应的违约责任。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。本合同终止后，甲乙双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险和住房公积金减员等手续。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定，擅自解除合同或违反保密义务、竞业限制义务等，应按照合同约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方解除合同前[x]个月的工资总额乘以未履行合同期限的月数计算。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资报酬、福利待遇或未按照国家和学校的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应按照法律规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的违约责任。4.双方违反本合同约定的其他条款，应按照法律规定和合同约定承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的