大四学生劳动合同协议

大四学生劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________学校名称：________________专业：____________________学历：____________________毕业时间：________________鉴于乙方为大四在校学生，在毕业前寻求实习及就业机会，甲方愿意为乙方提供一定的工作岗位及相关实践机会，经双方平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容甲方安排乙方在____________________岗位，从事____________________工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，具体工作内容包括但不限于：____________________（详细描述工作任务）2.工作地点工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因需变更工作地点的，应提前通知乙方。乙方同意甲方根据实际情况合理调整工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和实际需要灵活确定，但甲方应确保乙方的休息休假权利。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：（1）乙方实习期间，甲方每月支付乙方实习补贴______元。实习补贴于每月______日前支付至乙方银行账户。（2）若乙方毕业后与甲方签订正式劳动合同，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资构成及标准为：基本工资______元/月，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放，奖金根据甲方经营效益及乙方贡献情况发放。工资发放时间为每月______日。2.加班工资如乙方在工作期间加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险因乙方为在校学生，甲方暂不为乙方缴纳社会保险。但甲方应为乙方购买商业意外伤害保险，以保障乙方在工作期间的人身安全。2.福利待遇甲方按照其规章制度为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（1）提供工作餐或餐补。（2）提供交通补贴或通勤便利。（3）组织员工培训、团建等活动。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方应告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果，并采取相应的防护措施，预防职业病的发生。七、双方权利和义务1.甲方权利义务（1）甲方有权根据本单位的经营状况、工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（2）甲方有权按照本协议的约定，对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果发放劳动报酬。（3）甲方应按照法律法规的规定和本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。（4）甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。（5）甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方权利义务（1）乙方有权了解甲方的工作内容、工作条件、劳动报酬、职业危害等情况，并要求甲方提供相关信息。（2）乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。（5）乙方应在工作期间遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益的行为。（6）乙方应按照国家法律法规的规定和甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。八、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。（3）若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议。（4）若甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，甲方有权解除本协议，但应按照法律法规的规定支付经济补偿。（5）若乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本协议。2.合同的终止（1）本协议期满，双方未续签的，本协议终止。（2）乙方毕业并取得毕业证书后，本协议自行终止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。（4）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。3.经济补偿（1）若甲方因本协议第八条第1款第（4）项规定的情形解除本协议，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（2）若乙方因本协议第八条第1款第（5）项规定的情形解除本协议，甲方无需向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定和甲方的要求承担赔偿责任。3.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。4.若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两