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大学生服务基层合同协议甲方(用人单位):名称:[用人单位全称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[用人单位地址]联系电话:[联系电话]乙方(服务基层大学生):姓名:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[身份证号码]地址:[乙方联系地址]联系电话:[联系电话]鉴于乙方为符合条件的大学生,志愿服务基层,甲方同意接收乙方服务基层,经双方协商一致,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下协议:一、服务内容及要求1.服务岗位及工作内容乙方在甲方安排的基层岗位从事[具体服务岗位名称]工作,工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。2.服务期限乙方服务基层的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限为[x]年/月/日。3.服务地点服务地点为[具体服务地点详细地址]。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整,但应提前通知乙方。有权按照本协议及相关规定对乙方的工作表现进行考核评价。2.义务按照国家和地方有关规定及本协议约定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定支付乙方服务期间的工作补贴及相关待遇。负责对乙方进行业务指导和培训,帮助乙方提高工作能力和业务水平。在乙方服务期满且考核合格后,根据相关规定为乙方提供相应的就业推荐或政策支持。(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护,保障自身合法权益。有权享受本协议约定的工作补贴及相关待遇。在服务期间,有权参加甲方组织的业务培训和学习交流活动。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责,按照要求完成工作任务,保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得泄露或擅自使用。在服务期间,不得擅自离岗或中断服务,如有特殊情况需要请假或离职,应提前按照甲方规定办理相关手续。三、工作补贴及待遇1.工作补贴标准甲方按照[具体补贴标准金额]元/月的标准向乙方支付工作补贴。工作补贴发放时间为每月[具体发放日期]。2.福利待遇乙方享受甲方为在职员工提供的同等福利待遇,包括但不限于[详细列举福利待遇项目,如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等]。四、考核与奖惩1.考核方式及周期甲方对乙方的服务表现进行定期考核,考核周期为每[x]个月/季度/半年进行一次阶段性考核,服务期满进行全面考核。考核方式包括工作业绩评价、工作态度评价、群众满意度调查等。2.考核结果应用对于考核优秀的乙方,甲方给予表彰和奖励,奖励形式包括但不限于颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。对于考核不合格的乙方,甲方有权根据情况进行批评教育、调整工作岗位或解除本协议。乙方如对考核结果有异议,可在接到考核结果通知后的[x]个工作日内,向甲方提出申诉,甲方应在接到申诉后的[x]个工作日内进行复查,并将复查结果通知乙方。五、协议变更、解除与终止1.协议变更在本协议履行期间,如有下列情形之一,经双方协商一致,可以变更本协议:国家法律法规、政策发生重大变化,影响本协议履行的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素,致使本协议无法继续履行的。双方协商一致同意变更的其他情形。变更本协议应采用书面形式,并由双方签字(或盖章)确认。2.协议解除经双方协商一致,可以解除本协议。若乙方有下列情形之一,甲方有权解除本协议:严重违反国家法律法规及甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。未经甲方同意,擅自离岗或中断服务达到[x]天以上的。被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一,乙方有权解除本协议:未按照本协议约定提供工作条件和劳动保护,严重影响乙方工作和生活的。未按照约定支付乙方工作补贴及相关待遇,经乙方书面催告后仍不支付的。违反国家法律法规及本协议约定,侵害乙方合法权益的。解除本协议应提前[x]天以书面形式通知对方,但因乙方严重违反协议约定导致甲方解除协议的除外。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时,本协议自动终止。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工作补贴及相关待遇,每逾期一天,应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。乙方擅自离岗或中断服务的,应按照甲方已支付的工作补贴及相关待遇总额的[x%]向甲方支付违约金,并返还甲方已支付的全部费用。3.如一方违反本协议约定的保密义务,应向对方支付违约金[x]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项发生争议时,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):

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