大学生省内就业合同协议

大学生省内就业合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为[毕业院校名称]的应届毕业生，已完成学业并取得相应学历证书，具备在甲方单位就业的条件；甲方因工作需要，拟招聘乙方为本单位员工。经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方省内就业事宜达成如下协议：一、合同标的1.工作岗位：甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位工作职责]。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点，需明确到省内具体城市及详细地址]。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期期限]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。按照本合同约定，要求乙方履行工作职责。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的安全与健康。按照国家法律法规及本单位薪酬制度，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家及地方相关规定执行。在乙方符合本单位培训条件时，为乙方提供必要的职业培训和发展机会。在合同期满或解除、终止合同后，按照国家及地方相关规定，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。按照国家法律法规及本单位规定，参加培训和职业发展活动。2.义务遵守国家法律法规及甲方单位的规章制度，保守甲方单位的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定的工作岗位、工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。接受甲方单位的管理和考核，积极配合甲方单位开展各项工作。在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方单位有竞争关系的业务。如因乙方原因给甲方单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体工资数额或工资计算方式]。试用期工资为转正后工资的[x]%。甲方应根据乙方的工作表现和业绩，按照本单位绩效考核制度，适时调整乙方工资。2.福利待遇乙方享受甲方单位规定的各项福利待遇，包括但不限于[详细列举福利待遇，如奖金、津贴、补贴、节日福利、生日福利、定期体检等]。甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，甲方应保证乙方每周工作不超过四十小时，平均每周至少休息一日。因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方申请年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假，应提前按照甲方单位规定的程序提出申请，并经甲方批准。六、社会保险与住房公积金1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳住房公积金。3.乙方应按照国家及地方相关规定，配合甲方办理社会保险和住房公积金的参保、缴费等手续。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金由甲方从乙方工资中代扣代缴。七、职业培训与发展1.甲方根据本单位发展需要和乙方工作表现，为乙方提供必要的职业培训和发展机会。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，不断提高自身业务能力和综合素质。3.如乙方参加甲方组织的培训，双方应签订培训协议，明确培训费用、服务期限、违约责任等相关事项。八、保密与竞业限制1.保密义务乙方应对甲方单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方单位的经营策略、客户信息、产品配方、技术工艺、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方单位的专利技术、专有技术、技术方案等；工作秘密包括但不限于甲方单位的工作流程、业务数据、内部文件等。2.竞业限制双方约定，在合同期内及合同期满或解除、终止合同后[竞业限制期限，不得超过二年]内，乙方不得在与甲方单位有竞争关系的单位工作或从事与甲方单位有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.保密与竞业限制协议双方另行签订保密与竞业限制协议，明确保密和竞业限制的具体内容、违约责任等相关事项。保密与竞业限制协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因，致使本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面协议。如因乙方工作岗位调整、工作地点变动等原因需要变更本合同相关条款的，双方应协商一致，并签订书面协议。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。4.经济补偿合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准和支付方式按照国家及地方相关规定执行。如乙方因自身原因主动提出解除本合同，且不符合甲方应支付经济补偿的情形，甲方无需向乙方支付经济补偿。十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.如乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.双方违反保密与竞业限制约定的，应按照保密与竞业限制协议的约定承担违约责任。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本