人力资源外包服务合同协议书及

人力资源外包服务合同协议书及第一章合同订立1.1合同编号_______1.2合同双方1.2.1甲方（服务提供方）：_______1.2.2乙方（服务接受方）：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限：本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.6合同目的：本合同旨在明确甲方将人力资源外包服务委托给乙方提供，乙方按照甲方的要求和规定，提供专业的人力资源外包服务。第二章人力资源外包服务内容2.1乙方提供的人力资源外包服务包括但不限于以下内容：2.1.1人才招聘与配置2.1.2员工培训与发展2.1.3员工关系管理2.1.4薪酬福利管理2.1.5劳动合同管理2.1.6人力资源管理信息系统支持2.2乙方应按照甲方的要求，在合同期内完成上述服务内容。第三章服务费用及支付3.1服务费用3.1.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币_______元（大写：_______）。3.1.2费用支付方式：甲方应在合同签订后的_______个工作日内向乙方支付首期服务费用，后续费用按月支付。3.2付款条件3.2.1甲方应在每月_______日前支付当月的服务费用。3.2.2乙方应在收到甲方支付的服务费用后_______个工作日内提供相应的服务。第四章保密条款4.1保密信息4.1.1甲方和乙方在本合同中提供的任何商业信息、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。4.1.2双方对本合同内容以及对方提供的保密信息负有保密义务。4.2保密义务4.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.2.2双方应采取适当措施，保证保密信息的安全。第五章服务标准与质量5.1服务标准5.1.1乙方提供的人力资源外包服务应符合国家相关法律法规的要求。5.1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务。5.2服务质量保证5.2.1乙方应定期对提供的服务进行自查，保证服务质量符合约定标准。5.2.2甲方对乙方提供的服务有质疑时，乙方应在收到甲方通知后_______个工作日内进行核实并予以改进。5.3服务监督5.3.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。5.3.2乙方应积极配合甲方的监督和检查工作。第六章人员配置与管理6.1人员招聘6.1.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，进行招聘活动。6.1.2乙方应保证招聘过程中遵守国家相关法律法规，维护招聘公平、公正。6.2员工派遣6.2.1乙方派遣至甲方的员工应具备相应的工作能力和职业道德。6.2.2乙方应对派遣员工进行岗前培训，保证其了解甲方的工作环境、规章制度等。6.3员工管理6.3.1乙方应对派遣员工进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。6.3.2乙方应协助甲方处理员工在工作中出现的问题，保证员工稳定工作。第七章培训与发展7.1培训计划7.1.1乙方应根据甲方需求，制定年度培训计划。7.1.2培训计划应包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。7.2培训实施7.2.1乙方应按照培训计划，组织培训活动。7.2.2培训内容应具有针对性和实用性，提高员工综合素质。7.3培训效果评估7.3.1乙方应定期对培训效果进行评估。7.3.2评估结果应及时反馈给甲方，并根据评估结果调整培训计划。第八章薪酬福利管理8.1薪酬结构8.1.1乙方应按照甲方要求，制定合理的薪酬结构。8.1.2薪酬结构应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.2薪酬调整8.2.1乙方应根据市场行情和员工绩效，定期调整薪酬。8.2.2薪酬调整方案需经甲方审核批准。8.3福利管理8.3.1乙方应按照甲方要求，制定福利计划。8.3.2福利计划应包括社会保险、住房公积金、节日福利等。第九章合同履行与变更9.1合同履行9.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。9.1.2合同履行过程中，如遇特殊情况，双方应协商解决。9.2合同变更9.2.1合同内容如需变更，双方应签订书面变更协议。9.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。第十章附件10.1附件一：人力资源外包服务详细内容10.1.1本附件详细列明了乙方提供的人力资源外包服务的具体内容和标准。10.2附件二：人员派遣协议10.2.1本附件为乙方与甲方之间的人员派遣协议，明确了双方的权利和义务。10.3附件三：培训计划10.3.1本附件为乙方制定的年度培训计划，包括培训目标、内容、时间等。10.4附件四：薪酬福利计划10.4.1本附件为乙方制定的薪酬福利计划，包括薪酬结构、福利内容等。第十一章甲方权利与义务11.1甲方权利11.1.1甲方有权对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和检查。11.1.2甲方有权要求乙方提供服务质量报告和相关资料。11.1.3甲方有权根据服务效果提出改进建议。11.2甲方义务11.2.1甲方应按照合同约定支付服务费用。11.2.2甲方应提供乙方进行工作所需的必要条件和支持。11.2.3甲方应按照乙方的要求提供相关信息，以便乙方更好地履行服务职责。第十二章乙方权利与义务12.1乙方权利12.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。12.1.2乙方有权要求甲方提供必要的支持，如工作场所、设施等。12.1.3乙方有权要求甲方对服务过程中的问题提供及时反馈。12.2乙方义务12.2.1乙方应按照合同约定提供人力资源外包服务。12.2.2乙方应保证服务质量，按时完成服务任务。12.2.3乙方应遵守国家相关法律法规，维护甲方的合法权益。第十三章其他13.1服务期限13.1.1本合同的服务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。13.2合同终止13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同时合同终止。13.2.2合同终止后，乙方应协助甲方办理相关人员的离职手续。13.3合同解除13.3.1在合同有效期内，如甲方发觉乙方有重大违约行为，甲方有权解除合同。13.3.2如乙方连续两次未按约定提供服务质量报告，甲方有权解除合同。13.4违约责任13.4.1如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。13.5通知与送达13.5.1任何一方变更通讯地址或联系方式，应在变更后_______个工作日内通知对方。13.5.2通知应以书面形式进行，并通过约定的方式送达。13.6合同争议13.6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应