版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社交媒体平台用户内容发布免责声明合同编号:__________甲方(社交媒体平台运营方):公司名称:____________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(用户):用户名:________________真实姓名:________________地址:________________联系方式:________________一、总则1.定义与解释本声明中,“社交媒体平台”指甲方运营的提供用户内容发布和交流的网络平台。“用户内容”指乙方在社交媒体平台上发布的文字、图片、视频、音频等各种信息。“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人或组织。2.声明的目的本声明的目的在于明确甲乙双方在用户内容发布方面的权利和义务,规范用户在社交媒体平台上的行为,保障平台的正常运营和用户的合法权益。二、用户的权利与义务1.用户权利乙方有权在社交媒体平台上发布合法、真实的内容,并与其他用户进行交流和互动。乙方有权享受社交媒体平台提供的各项服务和功能。乙方有权对社交媒体平台的运营和管理提出建议和意见。2.用户义务乙方应遵守国家法律法规和社会公德,不得发布违法、违规、有害或侵犯他人合法权益的内容。乙方应保证其发布的内容真实、准确,不得故意误导或欺骗其他用户。乙方应尊重他人的知识产权,不得未经授权使用他人的作品或商标。乙方应遵守社交媒体平台的各项规则和管理制度,不得进行任何破坏平台秩序的行为。三、内容发布规则1.内容的合法性乙方发布的内容不得违反国家法律法规,包括但不限于涉及淫秽、色情、暴力、恐怖、赌博、诈骗等违法内容。乙方不得发布危害国家安全、社会稳定、民族团结的内容。乙方不得发布侵犯他人名誉权、隐私权、肖像权等合法权益的内容。2.内容的真实性乙方应保证其发布的内容真实可靠,不得故意编造虚假信息。乙方在发布涉及事实的内容时,应尽可能提供相关的证据和来源。对于可能引起争议或误解的内容,乙方应进行必要的说明和解释。3.尊重知识产权乙方应尊重他人的知识产权,不得未经授权复制、传播、修改他人的作品。乙方在引用他人作品时,应注明出处和作者,并遵守相关的版权法规。乙方不得利用社交媒体平台从事侵犯知识产权的行为,如销售盗版商品、传播侵权软件等。四、平台的权利与义务1.平台的运营与管理甲方有权对社交媒体平台进行运营和管理,包括但不限于制定平台规则、调整平台功能、优化用户体验等。甲方应保证社交媒体平台的正常运行,为用户提供稳定、安全的服务环境。甲方应及时处理用户的反馈和投诉,不断改进平台的服务质量。2.平台的审核机制甲方有权对用户发布的内容进行审核,以保证其符合法律法规和平台规则。甲方应建立健全的审核机制,采用合理的技术手段和人工审核相结合的方式,对用户内容进行及时、有效的审核。对于审核不通过的内容,甲方应及时通知乙方,并说明原因。3.对违规内容的处理对于违反法律法规和平台规则的用户内容,甲方有权采取删除、屏蔽、警告、限制账号功能、封禁账号等措施进行处理。甲方应根据违规的严重程度和情节,合理选择处理方式,并及时通知乙方。乙方对处理结果有异议的,有权向甲方提出申诉,甲方应进行复查并及时给予答复。五、免责声明1.一般免责事项甲方对因不可抗力、系统故障、网络攻击等不可预见、不可避免的原因导致的服务中断、数据丢失等情况不承担责任,但应及时采取措施减少损失并通知用户。甲方对因用户自身原因导致的账号丢失、密码泄露等情况不承担责任,用户应妥善保管自己的账号和密码。2.对用户内容的免责甲方对用户发布的内容的真实性、准确性、合法性不承担责任,用户应自行对其发布的内容负责。甲方对用户之间的纠纷和争议不承担责任,用户应通过友好协商或法律途径解决纠纷。3.对第三方行为的免责甲方对第三方在社交媒体平台上的行为不承担责任,如第三方发布的内容、第三方与用户之间的交易等。甲方对因第三方原因导致的用户损失不承担责任,用户应自行评估与第三方交往的风险。六、知识产权1.用户内容的知识产权归属乙方在社交媒体平台上发布的内容的知识产权归乙方所有,但乙方同意授予甲方在全球范围内免费使用、复制、传播、修改、展示其内容的权利,以用于社交媒体平台的运营和推广。乙方发布的内容如涉及第三方知识产权,乙方应保证已获得合法授权,并承担相应的法律责任。2.平台的知识产权社交媒体平台的知识产权归甲方所有,包括但不限于平台的名称、商标、域名、软件、技术、设计等。乙方不得未经授权使用甲方的知识产权,否则应承担相应的法律责任。七、隐私保护1.用户隐私信息的收集与使用甲方在用户注册、使用社交媒体平台的过程中,可能会收集用户的一些个人信息,如姓名、性别、年龄、联系方式等。甲方将严格遵守相关法律法规,对用户的隐私信息进行保护。甲方收集的用户隐私信息将仅用于为用户提供更好的服务、改进平台功能、进行市场调研等目的,不会将其用于其他任何非法或未经授权的用途。甲方可能会与第三方合作,为用户提供相关的服务或功能。在这种情况下,甲方将保证第三方遵守相关的隐私政策和法律法规,并对用户的隐私信息进行妥善保护。2.隐私政策的变更甲方有权根据法律法规的要求和业务发展的需要,对隐私政策进行变更。隐私政策的变更将在社交媒体平台上进行公告,用户应及时关注并了解相关内容。如果用户不同意隐私政策的变更,可以停止使用社交媒体平台。继续使用社交媒体平台则视为用户同意隐私政策的变更。八、用户账号管理1.账号的注册与使用乙方应按照甲方的要求进行账号注册,提供真实、准确、完整的个人信息。乙方应妥善保管自己的账号和密码,不得将其泄露给他人。如发觉账号被盗用或存在安全隐患,应及时通知甲方并采取相应的措施。乙方不得使用他人的账号或进行虚假注册,否则甲方有权封禁其账号并追究相关法律责任。2.账号的安全责任乙方应对其账号的使用行为负责,不得利用账号进行违法、违规或损害他人利益的活动。如因乙方的账号使用行为导致甲方或其他用户遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权对乙方的账号使用情况进行监督和检查,如发觉异常情况,有权采取相应的措施,包括但不限于限制账号功能、封禁账号等。九、违约责任1.用户的违约责任若乙方违反本声明的任何条款,甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施,包括但不限于警告、限制账号功能、封禁账号等。若乙方的行为给甲方造成损失,乙方应承担相应的赔偿责任,包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。若乙方的行为构成犯罪,甲方将依法移交司法机关处理。2.平台的违约责任若甲方违反本声明的任何条款,应承担相应的违约责任,向乙方赔偿因此造成的损失。若甲方的系统故障、维护等原因导致乙方无法正常使用社交媒体平台,甲方应尽快恢复服务,并根据实际情况给予乙方相应的补偿。十、争议解决1.协商解决本声明的解释和执行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。协商应在一方提出书面协商请求后的[具体天数]天内开始,并在[具体天数]天内达成解决方案。2.仲裁或诉讼若协商不成,双方同意将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁,仲裁裁决为终局裁决,对双方均具有约束力。或者,双方也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、通知与送达1.通知的方式本声明项下的通知应以书面形式发出,包括但不限于邮件、传真、信函等。通知的送达地址以双方在本声明中提供的地址为准,如地址变更,应及时通知对方。2.送达的认定通知以邮件形式发出的,以邮件发送成功视为送达;以传真形式发出的,以传真发送成功视为送达;以信函形式发出的,以信函寄出后[具体天数]天视为送达。十二、其他条款1.法律适用本声明的签订、履行、解释及争议解决均适用[法律法规名称]。2.合同的变更与解除本声明的任何变更或补充需经双方书面协商一致,并签署相关的协议。若一方违反本声明的任何条款,另一方有权解除本声明,并要求违约方承担相应的法律责任。3.合同的完整性本声明构成双方之间关于用户内容发布的完整协议,取代之前的任何口头或书面协议。十三、附则1.术语解释本声明中未定义的术语,应按照法律法规和行业惯例进行解释。2.附件说明本声明的附件是本声明的组成部分,与本声明具有同等法律效力。附件的内容包括但不限于平台规则
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年江苏能达私募基金管理有限公司公开招聘工作人员备考题库附答案详解
- 会议宣传与媒体报道制度
- 2026年财达证券股份有限公司天津狮子林大街证券营业部招聘备考题库带答案详解
- 南昌大学鄱阳湖教育部环境与资源利用教育部重点实验室2025年科研助理招聘备考题库及答案详解参考
- 企业财务预算与审核制度
- 2026年浙江空港数字科技有限公司工程项目部工程项目管理员(劳务派遣)招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年黄山市徽州国有投资集团有限公司招聘工作人员备考题库含答案详解
- 养老院入住资格审查制度
- 2026年浦发银行总行社会招聘备考题库带答案详解
- 2026年狮山中心小学道德与法治镇聘教师招聘备考题库含答案详解
- 2026年内蒙古白音华铝电有限公司招聘备考题库带答案详解
- 2025年玉溪市市直事业单位选调工作人员考试笔试试题(含答案)
- 2026年游戏AB测试实施方法含答案
- 长期合作协议书合同书
- 浙江省小型液化天然气气化站技术规程
- 危化品安全管理培训课件
- 小儿鞘膜积液
- 毕业设计粘土心墙土石坝设计含计算书cad图
- 6工程竣工验收交付证明书
- 《侠客风云传前传》支线流程攻略1.0.2.4
- GB/T 12325-2008电能质量供电电压偏差
评论
0/150
提交评论