人力资源行业招聘服务合作协议

人力资源行业招聘服务合作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：甲方地址：甲方联系方式：乙方（人力资源服务机构）：乙方名称：乙方地址：乙方联系方式：一、总则1.合作背景鉴于甲方在人力资源招聘方面的需求，以及乙方在人力资源服务领域的专业能力和资源优势，双方经友好协商，达成合作意向，共同推动甲方的人才招聘工作。2.合作目的本合作旨在通过乙方提供的专业招聘服务，为甲方选拔合适的人才，满足甲方的业务发展和人力资源需求。3.定义与解释在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：（1）“招聘服务”指乙方根据甲方的需求，通过各种渠道和方式，为甲方寻找、筛选、推荐合适候选人的服务。（2）“候选人”指乙方为甲方推荐的符合甲方招聘要求的潜在应聘人员。（3）“录用”指甲方决定聘用乙方推荐的候选人，并与其签订劳动合同或其他形式的用工协议。二、服务内容与要求1.招聘服务范围（1）乙方将根据甲方提供的招聘需求，在[具体行业领域]内为甲方寻找合适的候选人。（2）招聘职位包括但不限于[具体职位名称]等。2.服务要求与标准（1）乙方应按照甲方的要求，制定详细的招聘方案，并保证招聘过程的合法性、公正性和透明度。（2）乙方应保证推荐的候选人具备与招聘职位相匹配的专业知识、技能和经验，且候选人的信息真实、准确、完整。（3）乙方应在[约定时间]内为甲方提供一定数量的合格候选人简历，并安排面试。3.服务流程（1）甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括职位描述、任职要求、薪资待遇等信息。（2）乙方根据甲方的需求，进行市场调研和人才搜索，筛选出符合条件的候选人，并向甲方推荐。（3）甲方对乙方推荐的候选人进行面试和评估，如甲方对候选人不满意，乙方应根据甲方的反馈意见，重新进行人才搜索和推荐。（4）如甲方决定录用乙方推荐的候选人，应在[约定时间]内通知乙方，并与候选人签订劳动合同或其他形式的用工协议。三、合作期限与费用1.合作期限本协议的合作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合作期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。2.服务费用及支付方式（1）甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：对于成功录用的候选人，甲方应按照该候选人首月薪资的[X]%向乙方支付服务费用。（2）甲方应在候选人正式入职后的[约定时间]内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。（3）乙方应在收到服务费用后，及时为甲方开具正规发票。3.费用调整机制（1）如市场行情发生重大变化或双方协商一致，服务费用标准可进行相应调整。（2）费用调整应提前[约定时间]通知对方，并经双方书面确认后生效。四、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供招聘服务。（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并决定是否录用。（3）甲方应按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用。（4）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，并配合乙方进行招聘工作。2.乙方的权利与义务（1）乙方有权按照本协议的约定收取服务费用。（2）乙方有权根据甲方的招聘需求，制定招聘方案并组织实施。（3）乙方应按照本协议的约定，为甲方提供优质、高效的招聘服务。（4）乙方应保证推荐的候选人的信息真实、准确、完整，并对候选人的资质和背景进行严格审查。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人隐私，不得向第三方泄露。五、保密条款1.保密信息的定义本协议所称保密信息，是指一方在本协议履行过程中向另一方提供的，涉及该方商业秘密、技术秘密、经营信息、个人隐私等方面的信息，包括但不限于招聘需求、候选人信息、面试评估结果等。2.保密义务（1）双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）双方应采取必要的措施，保证保密信息的安全，防止保密信息的泄露。3.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[约定时间]止。六、知识产权1.知识产权的归属（1）双方在本协议履行过程中各自独立创作的知识产权归各自所有。（2）乙方为甲方提供的招聘服务中所涉及的相关资料、文档、方案等的知识产权归乙方所有，但甲方有权在本协议约定的范围内使用。2.知识产权的使用（1）甲方应在本协议约定的范围内使用乙方的知识产权，不得超出范围使用或擅自复制、传播。（2）乙方应保证其提供的招聘服务及相关资料、文档、方案等不侵犯第三方的知识产权，如因乙方原因导致甲方遭受第三方的侵权指控，乙方应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲方的违约责任（1）如甲方未按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。（2）如甲方违反本协议的保密条款，应向乙方支付违约金[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的损失。（3）如甲方擅自解除本协议，应向乙方支付违约金[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方的违约责任（1）如乙方未按照本协议的约定为甲方提供招聘服务，应按照服务费用的[X]%向甲方支付违约金，并采取补救措施，直至达到本协议约定的服务标准。（2）如乙方推荐的候选人信息不真实、不准确、不完整，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）如乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。（4）如乙方擅自解除本协议，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.免责条款（1）如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）如因法律法规的变更或行为导致一方无法履行本协议的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。八、协议的变更与解除1.协议的变更（1）本协议的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。（2）变更或补充协议为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.协议变更与解除的后续事宜（1）本协议变更或解除后，双方应及时清理债权债务，并办理相关的交接手续。（2）如本协议解除后，乙方已为甲方提供的服务，甲方应按照本协议的约定支付相应的服务费用。九、不可抗力1.不可抗力的定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。2.不可抗力的通知（1）如一方因不可抗力无法履行本协议的，应在不可抗力事件发生后[约定时间]内通知对方，并提供相关证明材料。（2）通知应包括不可抗力事件的发生时间、地点、原因、影响范围以及预计持续时间等内容。3.不可抗力的后果（1）如因不可抗力导致一方无法履行本协议的，该方不承担违约责任，但应采取积极措施，尽量减少不可抗力事件对双方造成的损失。（2）如不可抗力事件持续时间超过[约定时间]，双方应协商解决本协议的履行问题，如无法协商一致，任何一方均可解除本协议。十、争议解决1.争议的解决方式本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的选择（1）如双方在本协议中约定了仲裁条款，则应按照仲裁条款的约定提交仲裁机构进行仲裁。（2）如双方未在本协议中约定仲裁条款，则应通过诉讼方式解决争议。3.法律适用本协议的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用[具体法律法规]。十一、通知与送达1.通知的方式本协议项下的通知应以书面形式作出，包括但不限于信函、传真、邮件等。通知的送达地址以本协议首部约定的地址为准。2.通知的送达（1）如以信函方式送达，通知在投邮后第[X]日视为送达。（2）如以传真方式送达，通知在传真发出后的第[X]个工作日视为送达。（3）如以邮件方式送达，通知在邮件发送成功后的第[X]个小时视为送达。十二、其他条款1.协议的完整性本协议构成双方之间关于招聘服务合作的完整协议，取代双方之前就该事项达成的任何口头或书面协议。2.协议的可分割性如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的效力，双方应继续履行本协议其他条款。3.协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。十三、附件本协议包括以下附件：1.附件一：招聘服务需求明细2.附件二：