管理人员聘用合同介绍模板5篇

管理人员聘用合同介绍模板5篇篇1合同编号：XXXX-XXX-XXXX甲方（聘用方）：XXXX公司乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXX住址：XXXX联系电话：XXXX紧急联系人及电话：XXXX合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止一、岗位职责及要求1.乙方同意在甲方指定的部门从事管理工作，并愿意履行该岗位的全部职责。2.乙方应根据甲方的业务需求，制定相应的工作计划，并确保按时完成工作任务。3.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益和形象。4.乙方同意在合同期限内，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的活动。二、工作时间和地点1.乙方的工作地点为甲方指定地点。2.乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，并保证充足的休息时间。3.甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并确保乙方的合法权益。三、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。2.甲方每月以银行转账方式支付乙方劳动报酬，乙方应在收到劳动报酬后及时确认。3.乙方如对劳动报酬有异议，应及时向甲方提出，甲方将根据乙方的实际情况进行调整。四、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。2.甲方将根据乙方的实际工作表现和公司的福利政策，提供相应的福利待遇。3.乙方因工受伤或患病，甲方将按照国家和地方的有关规定提供相应的工伤或医疗保险待遇。五、合同的变更和解除1.双方协商一致，可以变更合同的内容。任何一方不得擅自变更合同内容。2.乙方在合同期限内，如因健康原因、家庭变故等原因不能继续履行合同义务的，应提前告知甲方，甲方可根据实际情况决定是否解除合同。3.甲方如发现乙方有严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为的，可随时解除合同。4.合同期满，双方不再续签的，合同自动解除。但甲方如需续签合同，应提前告知乙方，并协商确定续签事宜。六、违约责任1.乙方如违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。包括但不限于因违约行为导致的直接经济损失、间接经济损失以及因此产生的诉讼费用、律师费用等。2.甲方如违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。包括但不限于因违约行为导致的直接经济损失、间接经济损失以及因此产生的诉讼费用、律师费用等。但因不可抗力因素导致的违约除外。3.双方均有过错的，应根据各自过错程度承担相应的责任。无法确定各自责任的，应平均承担责任。4.因违约行为导致的纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。但补充协议不得违反法律法规和本合同的约定。如补充协议与法律法规和本合同相冲突的，应以法律法规和本合同为准。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。但两份合同的条款内容必须一致且合法合规。如两份合同的条款内容不一致的，应以合法合规的合同为准。如有未尽事宜或特殊情况需补充或变更条款的，应经双方协商一致并签订补充协议或变更协议方可生效。补充协议或变更协议与原合同具有同等法律效力。但补充协议或变更协议不得违反法律法规和原合同的约定；如违反法律法规和原合同的约定则无效；若部分条款无效不影响其他条款效力时仍可执行其他有效条款；若因不可抗力因素导致无法继续履行合同时双方均应承担相应责任并协商解决纠纷事宜；若协商不成时任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决纠纷事宜）。篇2甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同：一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签。二、工作岗位与职责1.甲方聘任乙方为XX公司管理人员，负责公司的日常管理和协调工作。2.乙方需履行以下职责：-协助公司法定代表人进行公司日常运营和管理；-组织制定公司管理制度和流程，并监督执行情况；-负责公司内部各部门之间的沟通和协调；-及时处理公司重大突发事件，并向上级汇报。三、工作时间与地点1.工作时间：乙方需全职投入工作，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方需要安排。2.工作地点：甲方公司所在地。四、报酬与福利1.乙方的基本工资为每月XXXX元人民币，绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司业绩另行确定。2.甲方为乙方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），具体缴费比例按照国家规定执行。3.甲方可根据乙方的实际工作表现和公司业绩，提供额外的奖金或晋升机会。4.乙方因公出差或执行公务所产生的合理费用，甲方可予以报销。五、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密、技术机密和其他保密信息严格保密，不得泄露或向外界透露。2.乙方在合同期内及合同终止后，均不得以任何方式利用或泄露甲方的保密信息。3.乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内擅自离职或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方如未按约定支付乙方的工资或福利，应承担相应的法律责任。七、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在签订本合同时，应提供有效的身份证明和学历证明等相关材料，并保证所提供材料的真实性。如乙方提供虚假材料或隐瞒重要信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。篇3甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。一、聘用岗位和期限1.甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。2.聘用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和职责1.乙方在聘用期间内，应当严格遵守甲方的各项规章制度和岗位工作要求，认真履行岗位职责。2.乙方应当服从甲方的管理，听从指挥，保质保量地完成工作任务。3.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。三、劳动报酬和福利待遇1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够全身心地投入工作。3.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。四、合同变更和解除1.甲乙双方在合同期限内，不得随意变更或解除合同。如一方需要解除合同，应提前向对方书面说明原因，并得到对方的同意。2.甲方在合同期限内，如有违反合同约定或法律法规规定的行为，乙方有权要求解除合同。3.乙方在合同期限内，如有违反合同约定或法律法规规定的行为，甲方有权要求解除合同。五、违约责任1.甲乙双方在合同履行过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件和生活保障，应承担相应的违约责任。3.乙方如未认真履行岗位职责或违反甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。六、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商解除合同。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________篇4甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。二、工作内容第二条：乙方同意在甲方从事管理工作。具体工作内容包括但不限于：团队管理、项目管理、人员培训等。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质，确定乙方采取弹性工作方式，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。第四条：甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第五条：乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体数额根据乙方的职位、工作表现、出勤情况等因素确定，并以银行转账的形式支付给乙方。乙方应依法缴纳个人所得税。第六条：甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖励或晋升机会。具体奖励和晋升条件、程序等按照甲方依法制定的相关规章制度执行。五、社会保险和福利第七条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方应依法享受各项社会保险待遇。第八条：甲方应按照甲方的规定，为乙方提供各项福利，包括但不限于：年度体检、团队建设活动、职业培训等。具体福利条件和标准按照甲方依法制定的相关规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。乙方应爱护劳动用品和劳动工具，并妥善保管。第十条：甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，为乙方提供职业病防治措施和职业病健康体检。乙方应积极配合甲方做好职业病防治工作。七、劳动纪律第十一条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反规章制度或劳动纪律，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚或解雇。具体处罚或解雇条件和程序等按照甲方依法制定的相关规章制度执行。八、合同的变更、解除和终止第十二条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应提交原审批机关审批。第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和条件等按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第十四条：本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩，决定是否与乙方续签劳动合同。九、其他事项第十五条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。第十六条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。第十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任公司管理人员，负责公司的日常管理和决策支持工作。具体职责包括但不限于：1.参与制定公司发展战略和规划；2.组织制定年度工作计划和预算；3.协调公司内部各部门的工作；4.监督和检查公司各项工作的执行情况；5.参与公司重大决策的讨论和决策。第三条工作条件和保障1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。4.甲方将根据乙方的表现和贡献，提供相应的晋升和发展机会。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准根据乙方的职务、工作年限和市场行情确定，并按照甲方制定的薪酬制度发放。2.甲方将根据乙方的实际工作表现和贡献，定期对乙方的劳动报酬进行调整。3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或调休。第五条保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密事项严格保密，不得泄露或以任何形式披露给外部人员。第六条合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙